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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungOffene und direkte Kommunikation ist für mich der Schlüssel!
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt, kann sich sehr gut einbringen und hat jederzeit die Möglichkeit an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten. Auch wird man durch Weiterbildungen persönlich gefördert. Weder der HGF noch die GBL der einzelnen Bereiche sind unnahbar, was ich sehr schön finde.
Wir haben enorm breite Aufgabengebiete und sinnvolle Produkte bzw. Dienstleistungen, die Unternehmen auf allen Ebenen Unterstützungen bieten. Für eine öffentliche Körperschaft werden wir gut bezahlt bzw. genießen wir ein hohes Maß an Sicherheit, was das gesetzliche Beschäftigungsverhältnis angeht. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und ein Altersversorgungskonzept sprechen sehr für den Arbeitgeber.
Die derzeitige Führungskonzeption.
Die Parkplatzsituation
Als IHK sind wir nicht nur Vertretende der Wirtschaftsinteressen, sondern in vielen Belangen auch Vorbilder. Das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns ist unser Leitbild. Dieses wird derzeit von der Führung mit Füßen getreten. Wenn sich das nicht zügig ändert, verliert die Kammer nicht nur sehr gute Mitarbeitende, sondern berechtigt auch an Reputation.
Transformationaler Führung ist nicht nur ein temporärer Trend, sondern Teil der Lösung, für unternehmerische Gestaltung. Die Führung verwaltet ein altes Konzept, welches dringend Erneuerung bedarf. Dazu gehört nicht nur ...
Die IHK sollte auf jeden Fall die Homeoffice Möglichkeit beibehalten. Diese hat sich während der Pandemie sehr bewährt!
Stärkung des "Wir-Gefühls"
Der am besten bewertete Faktor von Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig. Verantwortungsvoll. Sinnhaftigkeit. Nicht immer leicht, da nicht alle Unternehmen den Mehrwert einer Kammer kennen. Aber auch diese Überzeugungsarbeit erfüllt mich mit Stolz und Dankbarkeit. Jeden Tag.
Es gibt kaum ein spannenderes Arbeitsumfeld zwischen Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrie- und Handelskammer (IHK) Südlicher Oberrhein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Binnen 24 Monaten wurde die interne Kommunikation vollständig dem Flurfunk übertragen. Die Verantwortlichen scheinen das zu übersehen.
Die Gesamtorganisation ist groß und sehr ambitioniert. Die interne Kommunikation hängt öfter hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden (sofern auch Initiative vom Arbeitnehmer kommt) gefördert und bekommen Schulungen bezahlt, vorausgesetzt es besteht Bezug zum Aufgabengebiet.
Das sind keine schlechten 2 Sterne. Insgesamt sind wir für Karrieren zu klein. In Sachen Weiterbildung unterstützt der AG die Mitarbeitenden.
