49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jede Menge Benefits, wie zB Einkaufsgutscheine oder Jobrad ,Jobticket
Die Kommunikation ist nicht immer so deutlich
Keine Vorschläge
Das Arbeitsklima, die interne Kommunikation und die Themenvielfalt.
Derzeit bin ich ganz zufrieden.
Manchmal zu viele und lange Meetings.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in unserem Team als sehr positiv. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und pflegen einen offenen und kollegialen Umgang.
Das Image könnte sich meines Erachtens noch verbessern.
Die Work-Life-Balance ist super. Es gibt viele spannende Veranstaltungen, an dem man teilnehmen kann, aber nicht muss.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind wirklich gut.
Das Team ist sehr gut aufgestellt und setzt sich in größten Teilen füreinander ein.
Sehr positiv.
Meine Teamleitung verhält sich in beruflichen als auch privaten Angelegenheiten sehr fair und zugänglich.
Die Kommunikation ist meist sehr offen und manchmal auch sehr direkt, aber immer freundlich.
Alles fein.
Die Aufgabenvielfalt ist bei einer Institution wie der IHK enorm. Es gibt wirklich viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, Themen und Ideen einzubringen. Die IHK ist viel flexibler und innovativer als ich dachte.
Das moderne und dynamische Umfeld, das herzliche Miteinander im Team und mit dem Ehrenamt sowie die vielseitigen und interessanten Aufgabenfelder.
Schon im Bewerbungsprozess habe ich mich wohl und wertgeschätzt gefühlt - es gab schnelle verlässliche Rückmeldungen, einen angenehmen Austausch und eine gute Beratung. Das schafft Vertrauen! Seit meinem Einstieg vor ca. 3.5 Monaten hat sich mein Gefühl bestätigt: ein tolles Miteinander, viele spannende Aufgaben und eine moderne Ausstattung.
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig und lachen auch viel zusammen. Spaß gehört schließlich auch zum Geschäft und das ist gut so!
Im Intranet findet man alles, was man wissen muss. Es gibt regelmäßige Jour fixe mit den Führungskräften und dem Team und man kann hier jeden fragen - auch mehrfach. :-)
Die Aufgaben sind noch vielfältiger und abwechslungsreicher als gedacht. Ich lerne viel Neues, kann eigenverantwortlich arbeiten und mitgestalten. Ich bin froh, mich für den beruflichen Neustart entschieden zu haben und freue mich auf das, was noch kommt.
Arbeitsbelastung ehrlich und dauerhaft reduzieren. Feedback ernst nehmen. Mitarbeiter mehr mit in Entscheidungen einbinden.
Klare Prioritäten setzen und unrealistische Erwartungen hinterfragen.
Mehr Unterstützung für Teams, die regelmäßig an der Belastungsgrenze arbeiten. Führungskräfte stärker in die Verantwortung nehmen und auf nachhaltige Lösungen setzen.
seit Jahren dasselbe (einseitige) Beurteilungssystem.
Nach außen gut. Online-Auftritt wird stark repräsentiert.
vielfältige und gute Angebote
Grundsätzlich gut, bis auf das Beurteilungssystem, was sich auf die Jahresprämie auswirkt.
bisher nie Thema
In vielen Bereichen gut
Unterstützung durch Führungsebene ist oft nicht ausreichend oder kommt zu spät. Hierarchiedenken.
Arbeitsbelastung ist dauerhaft zu hoch, was zu wiederkehrender Überlastung und krankheitsbedingten Ausfällen führt. Es fehlen nachhaltige Maßnahmen zur Entlastung, dieselben Probleme treten immer wieder auf.
nach außen moderne und mitarbeiterfreundliche Kommunikation.
Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen.
Gutes Klima mit allen Kolleg/innen
Es geht ein Imagewandel von statten, aber das verstaubte Image lässt sich nur schwer und langsam beseitigen.
Arbeitszeiten können flexibel variieren und Homeoffice ist absolut möglich und stellt kein Problem dar
Fast alle Kolleg/innen arbeiten gut zusammen. Auch private Zeit wird miteinander verbracht
Die Ausstattung ist sehr gut und auf dem neuesten Stand , die Technik ist neu und hat noch ihre Kinderkrankheiten
Könnte besser sein
Jeder Tag ist anders, das finde ich spannend
eine starre Arbeitszeit von 8 - 17 Uhr ist vorgeschrieben. Homeoffice ist möglich; eine Regelmäßigkeit ist jedoch nicht gern gesehen
schöne Büros, es ist alles auf dem modernsten Stand.
Die Kolleginnen, die Kollegen, das Aufgabengebiet, die Vielfältigkeit der Aufgaben und die unterschiedliche Zielgruppen
Aus heutiger Sicht keine
sehr angenehm
Aus meinen Umfeld kennt fast jeder die IHK und das Image ist durchweg positiv
Die Mittagspause wird häufig draußen verbracht und mit der nähe zu Innenstadt kann der Feierabend mit vielen Aktivitäten kombiniert werden
es gibt zahlreiche Schulungen
Es gibt viele Benefits, Jobticket, Jeden Monat Gutscheine
Alle in einem Boot und halten zusammen
einwandfrei
Das Gebäude ist der Hammer
Offen und Transparent
Keine Routine immer was neues, muss man aber mögen
Die vielfältigen Aufgaben, die tollen Kollegen, die zentrale Lage in der Kieler Innenstadt, das tolle Netzwerk, was man sich aufbauen kann.
Siehe meine anderen Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Fachkarriere, Image nach außen stärken, Frauen in Führung, Licht auf den Fluren, Öffnungszeiten anpassen. Mehr Invest in die einzelnen Abteilungen/Teams mit Teambuildingmaßnahmen, die auch von der Personalabteilung gefördert werden (vorantreiben, Vorschläge, etc.)
Achja und Beteiligung an den Parkplatzkosten derer Kollegen, die keinen ÖPVN nutzen können!
Das Betriebsklima ist gut. Die Personalstruktur ist heterogen, was ich sehr gut finde.
Da viele Mitarbeiter schon jahrelang bei der IHK arbeiten, kann das meiner Meinung nach nur für sie sprechen. Natürlich wird auch gemeckert, das finde ich aber ganz normal.
Wo die IHK allgemein dran arbeiten könnte: Das Image nach außen weiter zu fördern. Vor allem habe ich das Gefühl, dass die jüngeren Menschen / Unternehmer die IHK nicht mehr so ernst nehmen, wie es früher mal der Fall war.
Durch die sehr starren allgemeinen Öffnungszeiten der IHK ist es doch nicht ganz so flexibel wie es in Vorstellungsgesprächen kommuniziert wird (flexibles Arbeiten zwischen 7-22 Uhr).
Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen, es gibt die Möglichkeit remote von Zuhause aus zu arbeiten, Urlaub kann flexibel in Absprache mit den Kollegen genommen werden.
Man hat pro Jahr ein Weiterbildungsbudget, was teilweise auch überstiegen werden kann, wenn andere Kollegen keine Fortbildungen in Anspruch nehmen.
Karriere: wie bereits geschrieben, halte ich es für sinnvoll, wenn nicht nur die Leitungspositionen "Ansehen" haben und die Karrieremöglichkeit sind sondern auch eine Fachkarriere in den Vordergrund gerückt wird.
Führung in Teilzeit bisher mWn nicht möglich und wird auch nicht offensichtlich gefördert.
Das Gehalt finde ich in Ordnung. Es gibt eine leistungsabhängige Einmalzahlung im Jahr und eigentlich jedes Jahr eine kleine prozentuale Erhöhung der Gehälter für alle.
Es gibt Benefits in Form von einem monatlichen Gutschein zur freien Auswahl für verschiedene Anbieter, Sportangebote, BAV, Fahrradleasing,...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll und habe ich so noch nie irgendwo anders erlebt. Man unterstützt sich, nimmt die persönlichen Gegebenheiten "an" und schaut wie man für alle eine gute Lösung hinbekommt.
Die Vorgesetzten erhalten Schulungen und haben immer ein offenes Ohr. Was ich schwierig finde: Menschen in Leitungspositionen werden sehr viel weiter oben "aufgehängt" und angesehen als Mitarbeitende mit fachlicher Verantwortung. So zumindest mein Eindruck.
Die eine Seite des Gebäudes liegt im Süden, die andere im Norden. Hier sind starke Temperaturunterschiede in den Jahreszeiten zu spüren. Was mich tatsächlich sehr stört, ist das Licht auf den Fluren, dass je nach de Lichtverhältnissen draussen automatisch an und aus geht. Es ist sehr oft sehr düster auf den Fluren.
Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle. Grade werden alle mit neuen Headsets ausgestattet.
Lärmpegel in den Büros kann schon anstrengend werden, wenn mehr als 2 Personen sich einen Raum teilen. Hier wären kleine Schallschutzwände auf halber Höhe zwischen den Schreibtischen sinnvoll.
Die Wasserspender auf den Etagen finde ich super.
Im Sommer gibt es jedes Jahr einen Betriebsausflug im Winter ein Winterfest. Es wäre schön, wenn Abteiluns-/Teamtreffen mehr gefördert und forciert würden.
Typischerweise wird an einigen Stellen zu viel kommuniziert (viele Meetings, viele Rundmails) und an anderen Stellen zu wenig (wichtige Infos direkt weitergeben)
Ich sehe die Gleichberechtigung zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Wo definitiv Luft nach oben ist, ist bei Unterschieden zwischen Männern und Frauen. Hier ist es doch sehr auffällig, dass hauptsächlich Männer in den Leitungspositionen sind. Die Möglichkeit in Teilzeit eine Leitungsposition zu besetzen, ist mir bisher nicht bekannt und wird so auch nicht gelebt.
Die Aufgaben sind vielfältig und man kann mehr Verantwortung und Projekte übernehmen, wenn man denn möchte.
Der gute Ruf hält, was er verspricht!
Sehr gut
Das Team ist top!
Über das IHK-Portal immer bestens informiert
Sehr angenehmes Arbeiten
Besser als der Ruf
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Auf jeden Fall gibt es Möglichkeiten und diese werden auch jedes Jahr angeboten
Klappt gut
So verdient kununu Geld.