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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Industriegewerkschaft Bergbau-Chemie-Energie, IG BCE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Industriegewerkschaft Bergbau-Chemie-Energie, IG BCE
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Industriegewerkschaft Bergbau-Chemie-Energie, IG BCE
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Kollegialität und stärker Zusammenhalt, viel Diskussion und Kommunikationsbereitschaft vorausgesetzt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation oftmals hierarchisch, aber mit aktueller Verbesserungstendenz

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerordentlich hoch, vor allem, wenn es darauf ankommt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel und eigenverantwortlich. Vielleicht aber nicht überall.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Vorgesetzten abhängig. In meinem Umfeld aber klasse.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reichlich vorhanden. Man muss sie aber aktiv aufnehmen.

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