3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Anlagenbau mit Entwicklungsmöglichkeiten
-Weggang von MA
-Keine Aufstellung für die Zukunft
-Beängstigende Situation
-Umgang mit Verbesserungsvorschlägen
-Sehr hohe Flexibilität gefordert die über das Firmentor hinausgeht
-Fairer Umgang mit MA
-Verbesserungsvorschläge der Mannschaft auch ernstnehmen.
Angst vor dem wie geht es weiter!
Sehr hohe Fluktuation.
Kurzarbeit wird hier in einigen Bereichen sehr gerne eingesetzt - allerdings auf dem Rücken der MA.
Zum Teil unfairer Umgang mit bestimmten Mitarbeitern.
Leidet seit einigen Jahren.
Hohe Arbeitsbelastung in einigen Fällen auch Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, die nicht selten sein können.
Karriere wird nicht jeden geboten nur ausgewählte kommen in den Genuss - Rest der Mannschaft wird möglichst kleingehalten.
Sozialleistungen gut - Gehalt unterdurchschnittlich
Man hält sich an geltende Vorschriften.
Die Anlagen selbst tragen allerdings nicht den Namen energieschonend zu arbeiten.
Leidet unter dem Weggang der Kollegen mit hohem Erfahrungsschatz.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut - da der Altersdurchschnitt auch überdurchschnittlich ist
Fehlende Führungskompetenzen
-keine Motivation
-keine Wissensweitergabe
-nur Kontrolle und zum Teil Einschüchterung
Gemischt von neuwertigen Hallen und Hallen im Höllenstyle
Die Kommunikation ist schlecht - MA haben zum Teil Existenzängste die Frage nach dem wie geht es weiter und wie wird das Unternehmen für die Zukunft gerüstet bleiben lange offen.
Großes Gehaltsgefüge
Aufgaben sind zum großen Teil interessant
-seit Jahren kein Blick in die Zukunft und Ausrichtung in neue Geschäftsfelder
-größter Kundenkreis im Verbrennungsmotorsektor
-keine merkliche Weiterentwicklung vom bekannten Produktportfolio
-Sozialleistungen
-Work-Live-Balance
Das erwähnte
-Bessere Zeitplanung und Organisation bei Projekten die hohe Manpower erfordern
-gesamte Mannschaft mit ins Boot holen
-Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen
-aufgrund der Größe des Betriebes ist es möglich auch mal die Mitarbeiter persönlich anzusprechen
Hat in den letzten Jahren gelitten
-an der Organisation bei Projekten
-Führungsqualitäten in bestimmten Abteilungen
-hohe Flukation in bestimmten Bereichen
Hat in letzter Zeit gelitten unter
-der hohen Flukation in bestimmten Abteilungen
-der Auslastung im Fertigungsbereich
-der Organisation in Projekten
Flexible Arbeitszeiten
Oberhalb des gesetzlichen Urlaubsanspruches liegend
38h-Woche
Flexibilität hinsichtlich Serviceeinsätzen
Wie gesetzlich vorgeschrieben.
Ist ausbaufähig
Ist gut - leidet aber an den Umständen der Kommunikaton
Ist gut - die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
In manchen Abteilungen merklich fehlende Führungsqualitäten
In manchen Bereichen moderne Ausstattung in anderen wieder Verbesserungspotential
Verbesserungspotential - vor allem hinsichtlich der Abwicklung von Projekten mit engen Zeitplanvorgaben
Sozialleistung gut - Gehalt allerdings im Vergleich zu anderen tarifzahlenden Firmen der Region schwach.
Sondermaschinenbauer mit abwechslungsreichen Aufgabenspektrum in Fertigung, allerdings auch deshalb flexible Arbeitsweise notwendig.
Rücksichtnahme auf persönliche Probleme und Wünsche, z. B. Urlaub, familiäres Flair, flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander
Zeitplanung bei Projekten, Führungsqualitäten im Produktionsbereich sehr schlecht dadurch mitunter qualitative Mängel
Wirtschaftlicheres und effizenteres Arbeiten, Sinnvollere Personalpolitik, verstärkte Einbindung des Personals auf Grund der hohen Erfahrungswerte, Verbesserungsmanagement
Zum Teil sehr moderne Produktionsanlagen, gutes Arbeitsumfeld
Gutes Image in der Region, jedoch mit Abstrichen
Durch zum Teil flexible Arbeitszeiten, bleibt viel Zeit für Familie und Freizeit
Schwach... Fortbildungen finden de facto nicht statt, auch nur sehr befrenzte Möglichkeiten der eigenen persönlichen Entwicklung...
Leider ist der Verdienst/Gehalt regionalbedingt schwach, Sozialleistungen sind gut.
Perfekt... Kein Mobbing oder ähnliches...
Sehr angenehm, da unverzichtbar durch deren Erfahrung
Von Abteilungen zu Abteilungen verschieden. In manchen Bereichen merklich fehlende Führungsqualitäten
Gut. In vielen Bereichen gibt es noch Nachholbedarf, was sich aber durch Sanierung und neue Produktionsanlagen bessert.
Jederzeit...
Absolut abwechslungsreich, da die Anlagen kundenspezifisch gefertigt werden. Einsatz von verschiedenen technischen Komponenten erhöht das technische Know-how...