Außen hui, innen pfui
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausnahmsweise durfte man mal bei eingetragener Bringschicht zu Hause bleiben und man bekam den Tag trotzdem als abgegolten eingetragen. Wirklich ein feiner Zug
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles weitere...
Führungsebene legt sich das aus, wie es denen gerade passt.
Desinfektionsmittel hat über drei Monate gebraucht bis es da war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich mal die ganz großen Firmen anschauen, wie die das handhaben!
Arbeitsatmosphäre
Vorab, es ist nicht mein erster Arbeitgeber, d.h. ich habe Ahnung, wie es sonst draußen abläuft. Es ist mein siebtes Jahr hier und ich bewerbe mich schon für andere stellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist im gesamten sehr gedrückt. Als damaliger Azubi kam man gut herum und hat einiges mitbekommen.
Mit meiner Schicht habe ich wirklich Glück gehabt. Deswegen sind es doch noch zwei Sterne geworden.
Kommunikation
Fehlt leider komplett ab Meisterebene. Ansonsten hier und da Gerede, dass eh nicht umgesetzt wird oder scheitert.
Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung bezieht sich nur auf meine Schicht.
Woanders sieht es leider sehr oft schlecht aus!
Work-Life-Balance
Das 5 Schicht Modell ist an und für sich super, aber leider schlecht umgesetzt!
25 Tage, die man extra reinkommen.
Bei Urlaubs- und Krankheitstage bekommt man sogar Stunden abgezogen, die über Bringschichten nachgeholt werden müssen.
Fitnessstudios, Kantine usw sind nur für die Büroleute ausgelegt. Als Schichtler oder Tagschichtler in der Produktion hat man nicht wirklich die Privilegien in den Genuss zu kommen.
Bringschichten werden von den Meistern selber zugeteilt, obwohl es laut Gesetz nicht richtig ist!!!
Vorgesetztenverhalten
Bei sehr vielen frage ich mich: Wo ist die Menschlichkeit geblieben...
Interessante Aufgaben
Produktion halt... sehr eintönig, aber das liegt an der Berufswahl selber.
Verbesserungsvorschläge werden nur zugelassen, wenn die Meister mit daran verdienen und das demotiviert.
Gleichberechtigung
Ist leider kaum vorhanden. Nur die Büroleute bekommen zusätzliche Extras wie frisches Obst oder Müsli.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Betrieb mal gut und weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil kaputte Stühle, man arbeitet in einem Bunker so dunkel wie es ist, Klimaanlage ist extrem laut!
Chronisch unterbesetzt, da fehlende Mitarbeiter.
Fehlende Parkplätze!!!! Wenn man dann etwas nicht „artgerecht“ parkt, bekommt man sofort eine Geldbuße von Ineos....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit wird angeblich immer groß geschrieben, aber so oft wie es schon ausgehebelt wurde, nimmt keiner diesen Spruch mehr ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig und das für ein solch großes Unternehmen, welches jedes Jahr die Ziele übertrifft...
Nicht umsonst hauen die Mitarbeiter langsam aber sicher ab.
Man ist ja offiziell nicht in der „Chemie“ unterwegs. Was für eine Aussage...
Betriebsrat ist eher Schein, als Sein und nur für die Interessen des Arbeitgebers.
Betriebliche Altersvorsorge ist einfach nur ein Witz. Keine Ahnung, wer sich den Scheiß ausgedacht hat.
Selbst die Wegezeit haben sie für 2-3 Minuten gekürzt. An die Ablösezeit wollten sie auch dran.
Auf sowas wird geachtet, aber dass der Betriebsleiter Assistent schon einen Assistenten unter sich hat, der nur rumeiert..auf so etwas wird nicht geachtet.
Kollegen, die neu von außerhalb kommen bekommen eine Entgeltstufe mehr, wie die Kollegen, die jahrelang schon hier sind und die dementsprechende Erfahrung besitzen.
Stillstände werden auf 10+2 geführt. Zehn Stunden arbeiten und zwei Stunden UNBEZAHLTE Pause!
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Es redet keiner, aber wirklich keiner gut über diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung machen die schon einiges, aber für die angestrebte Karriere ist das hier ein Spießrutenlauf. Es werden Kollegen gegeneinander ausgespielt. Man wird extra klein gehalten.