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INEOS Manufacturing Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score137 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemikant:in26 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Ingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø75.500 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INEOS Manufacturing Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
INEOS Manufacturing Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innerhalb der Belegschaft scheint noch Zusammenhalt zu existieren. Aber es fehlt das Mandat und die Macht zu helfen, wo hilfe nötig wäre.
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Hilfsbereit in jeder Situation, Lösungsorientiert
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Als Karrieresprungbrett ist es dort so einigermaßen erträglich. Danach sollte man sich jedoch bei den vielen anderen guten Arbeitgebern innerhalb des Chemparks umsehen.
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Die Kollegen, den Job selber, der sehr viel Spaß macht und die, auch wenn ich sie vorher etwas bemängelt habe, die meist coolen Vorgesetzten
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Wenn ein Projektteam gut aufgestellt ist, kann man auch was erreichen.
Image als sportliches Unternehmen
Internationales Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma macht super viel gewinnn aber Kantine wird immer teurer. Es wird diktatorich geführt. Keine Perspektive für Jungeleute
- Personalmangel
- Fehlende Wertschätzung
- Arbeitsbedingungen ( Kauen, Parkplätze, Zustand der Messwarten )
Vorschlagslisten ist in manchen Betrieben verbesserungsbedürftig
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Fehlende strategische Ansätze
Atmosphäre des Misstrauens und Machtkämpfe
Ahnungslosigkeit über die eigenen Tools und Aufgabengebiete
Undurchsichtige Konzernstruktur
Komplizierte Freigabeprozesse
Keine Home Office Regelung
Fragwürdige Compliance
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Desinteresse gegenüber Chemikanten! Den katastrophenrat ( Betriebsrat ) !!!
Lerngespräche die psychische Belastung du hast keine ruhige freiwoche versprochen !!!!!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen der Lerngespräche sonst habt ihr bald keine Leute mehr mit denen ihr diese führen könnt!!!! Sobald die ersten gehen wird das eine Kettenreaktion auslösen und das wir meiner Meinung nach kein 2 Jahre mehr dauern. Die Krankheitsrate im Tanklager nimmt wahrscheinlich sehr wahrscheinlich ab. Mehr Wertschätzung gegenüber Schichtlern vielleicht mal ein Haustarif damit wir mit den Löhnen der Shell mithalten können oder uns wenigstens dem ännähern mich hält nur noch meine Schicht bei der Ineos und so geht es ...
Grundsätzliche Verwaltungsprozesse optimieren bzw. definieren.
Systeme miteinander verzahnen und keine Stand-alone-Lösungen anschaffen
Zuständigkeiten klären
Non-performer nicht in der Verwaltung kaltstellen sondern freisetzen
Strategische Themen zwischen Business Units und Standorten koordinieren und auch leben.
Das Beschaffungswesen muss quer durch den gesamten Konzern neu aufgestellt werden. Hier agiert jeder Standort für sich und Austausch gibt es kaum. Da könnte man sich von anderen Unternehmen in der Branche mal was abschauen.
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Mehr auf das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter achten und auch auf ihre Probleme eingehen. Außerdem einen ganz neuen Betriebsrat aufbauen, da der jetzige nur dem Arbeitergeber in die Karten spielt. Der Betriebsrat führt Scheinbefragungen durch in denen sie angeblich alle Mitarbeiter gefragt hätten komisch nur das kein einziger produktionsmitarbeiter jemals etwas von solchen Umfragen mitbekommen hat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von INEOS Manufacturing Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt bin ich sehr zufrieden mit meiner Schicht wirklich ich liebe meine Schicht, das ist auch der einzige Grund warum ich dort noch arbeite.
5
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Auf gleicher Ebene unter den Mitarbeitern eine guter Zusammenhalt. Ansonsten viel Skepsis und Misstrauen in beide RIchtungen.
4
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Bei den normalen Arbeitern top
4
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in der Anlage sehr Gut
4
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Es gibt insbesondere zu den „älteren“ Kollegen einen guten Team-Zusammenhalt. Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter bis auf eine Mail „willkommen xy“ absolut ungenügend
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INEOS Manufacturing Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildung gibt es nicht. Zumindest nicht, wenn man sich nicht selber kümmert.
Karriere ist in der Verwaltung nur sehr eingeschränkt möglich und meines Erachtens auch nicht erstrebenswert.
1
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Motivation und Ehrgeiz werden nicht belohnt. Man kriegt Lohnerhöhungen versprochen, die dann nicht erfolgen. Man wird regelrecht hingehalten und am Ende tut sich doch nichts.
1
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Auf Grund von Personalmangel kein wirkliches intresse,der Vorgesetzten an Karriere oder Weiterbildung der Mitarbeiter(könnten den Betrieb wechseln oder verlassen)
2
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In anderen Bereichen möglicherweise kein Problem.
1
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Als Akademiker macht man in den anderen Unternehmen des Chemparks sehr viel schneller Karriere. Tipp: einfach mal woanders bewerben um zu erfahren, welche Möglichkeiten man dort hätte. ;)
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen