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INEOS 
Phenol 
GmbH
Bewertungen

Gladbeck

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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hängt der Zeit hibterher

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Streichen der Stellen muss aufhören, der Druck auf der Produktion ist sehr groß. In Anbetracht der Altersstruktur ist dies auf Dauer kaum aushaltbar.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind freundlich, Arbeitsdruck zu hoch

Image

Mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Personalmangel, der selbst herbei geführt wird. Selbe Altersstruktur (ca 50) in der Produktion, große Schwierigkeiten beim planen des Urlaubes. Spontan frei zu bekommen ist selten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es befinden sich sehr viele Personen mit Techniker-/Meisterabschlüssen auf den Schichten. Sehr intelligente Personen, die jedoch nicht weiter gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Chemietarif, dafür die drei Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne Abzug nur für das Sozialbewusstsein, nicht vorhanden. Man fühlt sich eher schlecht mit Anliegen an den Vorgesetzten zu treten.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist Verlass, man hält zusammen. Durch den hohen Druck wird es mit der Zeit jedoch auch schwieriger.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belastungen für ältere Kollegen wächst, die Altersstruktur der Produktion liegt in etwa bei 50j.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Micromanagement in der erhöhten Führungsetage.

Arbeitsbedingungen

Die Kantine ist ein Witz, wird kaum bezuschusst. In der Vergangenheit gab es während Revisionen wenigstens kostenloses Essen, wurde zum Sparen gestrichen.

Kommunikation

Intern in Ordnung, über die Grenzen des Werkes hinaus eher schwammig.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar weibliche Vorgesetzte, jedoch nur sehr punktuell.

Interessante Aufgaben

Die Anlage ist alt, man repariert ständig an ihr herum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrem Kollegenkreis wohlfühlen und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben.

Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen, die uns über die verschiedenen Kanäle erreichen. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, noch einmal mit uns in Kontakt zu treten. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, wären wir Ihnen für einen offene Austausch mit konkreten Beispielen dankbar, um weiterhin daran zu arbeiten, unser Unternehmen stetig verbessern zu können.

Es ist sehr schade, dass Sie das Gefühl hatten, dass Mitarbeiter/innen in unserem Hause nicht gefördert werden, da wir vor 2 Jahren eine Personalentwicklungsmaßnahme gestartet haben, in denen Personen mit einer Meisterqualifikation zur weiteren Förderung ausgewählt wurden und auch Mitarbeiter mit Potential bei der Erlangung ihres Meisters unterstützt werden. Mit solchen Maßnahmen, die neu ins Leben gerufen werden, versuchen wir dem demografischen Wandel entgegenzuwirken. Natürlich ist hierfür mehr notwendig und wir arbeiten stetig an weiteren Möglichkeiten, um den Know-How-Transfer von den erfahrenen Kollegen zu unterstützen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und senden liebe Grüße
Ihr HR-Team

In den letzten 10 Jahren deutlich schlechter geworden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marktbegleiter (Branche) im Umkreis stehen deutlich besser da

Verbesserungsvorschläge

Sollte das was man nach außen und innen predigt (Image), auch mal beherzigen

Arbeitsatmosphäre

Hängt deutlich vom Vorgesetzten ab

Image

wenn man sich blenden lässt

Work-Life-Balance

kommt auf die Position an

Karriere/Weiterbildung

Bei INEOS nur was gesetzlich gefordert wird und ansonsten wenige Ausnahmen

Gehalt/Benefits

Tarif nicht mehr als nötig, dito. bei den Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewertung betrifft nur das Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich und Einstellung, war schon mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

wenn es möglich wäre.....

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich, ich kann nichts negatives in meinem Bereich sagen

Arbeitsbedingungen

Investitionsstau, hängen im Schnitt je nach Bereich 10 - 20 Jahre hinterher

Kommunikation

Intern schon, aber nicht im Konzern bzw. über Töchter

Gleichberechtigung

auch wenn es weibliche Führungskräfte gibt.......

Interessante Aufgaben

Belastung wird nicht berücksichtigt, ein zusätzlicher MA müsste eingestellt werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie mit Ihrer Führungskraft zufrieden sind und die Kommunikation am Standort gut finden.

Uns ist bewusst, dass Corona und darauffolgend die aktuelle Lage in der chemischen Industrie auch unseren Standort betrifft und somit einen Einfluss auf das Seminarangebot hat. Wir arbeiten daran, unser Seminarangebot auszubauen und haben für dieses Jahr einige Maßnahmen organisiert. Wir können Sie nur ermutigen, das Gespräch mit uns oder Ihrem Vorgesetzten zu suchen, um Weiterbildungsmaßnahmen anzufragen.

Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen, die uns über die verschiedenen Kanäle erreichen. Genau deshalb möchten wir Sie dazu einladen, mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind für eine detailliertere Rückmeldung mit konkreten Beispielen dankbar, um weiterhin daran zu arbeiten, unser Unternehmen stetig verbessern zu können.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und senden liebe Grüße
Ihr HR-Team