Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INEOS Phenol die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Personalmangel, der selbst herbei geführt wird. Selbe Altersstruktur (ca 50) in der Produktion, große Schwierigkeiten beim planen des Urlaubes. Spontan frei zu bekommen ist selten möglich.
Auf die Kollegen ist Verlass, man hält zusammen. Durch den hohen Druck wird es mit der Zeit jedoch auch schwieriger.
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Micromanagement in der erhöhten Führungsetage.
Intern in Ordnung, über die Grenzen des Werkes hinaus eher schwammig.
Die Anlage ist alt, man repariert ständig an ihr herum.
Kollegen sind freundlich, Arbeitsdruck zu hoch