Keine Führung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich um seine Aufgaben kümmert und nicht auf Sprüche, etc von Kollegen eingeht, bzw. den Sinn von manch einer Arbeit nicht hinterfragt, kommt man schon durch.
Image
Selbst im nahem Umkreis eine ehr unbekannte Firma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich könnte man kommen und gehen wie man will.
Karriere/Weiterbildung
Mit nicht so viel Können, aber umso mehr Überzeugungskraft und der ein oder anderen Prise an Nörgelei, ist es schon gut möglich, dass man sich eine der ca. 20 'Vorgesetzten-Stellen' angelt (Erinnerung: ca. 50 Mitarbeiter insgesamt)
Gehalt/Benefits
Für die einen gut, für die anderen schlecht.
Es gibt hier Unterschiede, die in keinem Verhältnis stehen. Selbst Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld weichen stark zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma stellt Lötsysteme her, daran kann nichts umweltbewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegen einander gearbeitet. Kommt auch schon mal vor, dass Leute bei 'Vorgesetzten' aufs Äußerste schlecht gemacht werden. Was das bei einer Betriebsgröße von circa 50 Mitarbeitern (zwecks Karriere voranbringen) bringen soll, ist mir leider nicht verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt der komplette kollegiale Zusammenhalt zu wünschen übrig.
Freunde findet man hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Papier gibt es Vorgesetzte, sobald es darum geht Entscheidungen zu treffen wird man allerdings weiter geschickt.
Arbeitsbedingungen
Keine gut funktionierende Absauganlage.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden, was wohl den unklaren Führungsstrukturen geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Man kann schon sagen, dass einige Kollegen bevorzugt werden.
Das kann sich um Leute handeln, die schon jahrelang einen Stiefel fahren, sei er auch noch so unwirtschaftlich. Diese Mitarbeiter werden einfach hingenommen, auch wenn sie sich wohl kaum für das Unternehmen rechnen.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch Kolleginnen, die sich komplett auf ihr Geschlecht verlassen, damit aber auch sehr erfolgreich sein können.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Sonderanlagen gebaut, was die Arbeit grundsätzlich spannend und abwechslungsreich macht. Sobald es aber mal Probleme an solchen Anlagen gibt, sollte man das Weite suchen. In den meisten Fällen ist eine Dokumentation der Anlagen nicht vorhanden oder sehr spärlich und keiner weiß was zu tun ist.
So etwas passiert, wenn es nur ums Verkaufen geht, ohne ein Konzept dahinter zu haben. Schade für die Kunden, aber auch für die Mitarbeiter.