5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritisches Feedback
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden generell abgelehnt.
In Gesprächen wird nicht zugehört und die Meinungen ändern sich täglich.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für die jungen Angestellten.
Bereitschaft Veränderungen anzugehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Fertigung ist ein junges hilfsbereites Team
Kommunikation
Wenig Kommunikation in der Führungsebene.
Absprachen werden nicht weitergegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber - Loyalität zählt noch etwas - der Einzelne auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Führung - man versucht viele offenen zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich um seine Aufgaben kümmert und nicht auf Sprüche, etc von Kollegen eingeht, bzw. den Sinn von manch einer Arbeit nicht hinterfragt, kommt man schon durch.
Image
Selbst im nahem Umkreis eine ehr unbekannte Firma.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich könnte man kommen und gehen wie man will.
Karriere/Weiterbildung
Mit nicht so viel Können, aber umso mehr Überzeugungskraft und der ein oder anderen Prise an Nörgelei, ist es schon gut möglich, dass man sich eine der ca. 20 'Vorgesetzten-Stellen' angelt (Erinnerung: ca. 50 Mitarbeiter insgesamt)
Gehalt/Sozialleistungen
Für die einen gut, für die anderen schlecht.
Es gibt hier Unterschiede, die in keinem Verhältnis stehen. Selbst Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld weichen stark zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma stellt Lötsysteme her, daran kann nichts umweltbewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gegen einander gearbeitet. Kommt auch schon mal vor, dass Leute bei 'Vorgesetzten' aufs Äußerste schlecht gemacht werden. Was das bei einer Betriebsgröße von circa 50 Mitarbeitern (zwecks Karriere voranbringen) bringen soll, ist mir leider nicht verständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt der komplette kollegiale Zusammenhalt zu wünschen übrig.
Freunde findet man hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Papier gibt es Vorgesetzte, sobald es darum geht Entscheidungen zu treffen wird man allerdings weiter geschickt.
Arbeitsbedingungen
Keine gut funktionierende Absauganlage.
Kommunikation
Leider nicht vorhanden, was wohl den unklaren Führungsstrukturen geschuldet ist.
Gleichberechtigung
Man kann schon sagen, dass einige Kollegen bevorzugt werden.
Das kann sich um Leute handeln, die schon jahrelang einen Stiefel fahren, sei er auch noch so unwirtschaftlich. Diese Mitarbeiter werden einfach hingenommen, auch wenn sie sich wohl kaum für das Unternehmen rechnen.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch Kolleginnen, die sich komplett auf ihr Geschlecht verlassen, damit aber auch sehr erfolgreich sein können.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Sonderanlagen gebaut, was die Arbeit grundsätzlich spannend und abwechslungsreich macht. Sobald es aber mal Probleme an solchen Anlagen gibt, sollte man das Weite suchen. In den meisten Fällen ist eine Dokumentation der Anlagen nicht vorhanden oder sehr spärlich und keiner weiß was zu tun ist.
So etwas passiert, wenn es nur ums Verkaufen geht, ohne ein Konzept dahinter zu haben. Schade für die Kunden, aber auch für die Mitarbeiter.
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Solides familiengeführtes Unternehmen, sehr bedacht und beständig, Arbeit macht Spass - man hat Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gute Firma solide geführt - macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inertec Löttechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Inertec Löttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inertec Löttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.