Basierend auf Daten aus 200 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 422 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
200 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliches und respektvolles Miteinander. Egal ob bei Fragen, Ideen oder Bitte um Feedback - es herrscht eine offene Kommunikationskultur.
Niemand muss seine 8 Stunden starr absitzen, falls es mal nicht so viel zu tun gibt. Hier wird viel Wert auf Flexibilität und Freiheiten gelegt.
Den Mitarbeitenden wird sehr großes Vertrauen geschenkt. Entscheidungen werden meist im Team abgestimmt und alle miteinbezogen.
Durch das schnelle Wachstum der DG sind viele Prozesse noch in Arbeit. Man kann also noch viel mitgestalten.
Monatliche Calls mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung