INFA 

Lentjes 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, die Fürsorge, die Arbeitszeiten, die Firmenfeiern!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation!

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Personal

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Work-Life-Balance

Nicht besetzte Arbeitsstellen lassen oft wenig Spielraum für persönliche Anliegen. Die Geschäftsleitung denkt trotzdem beidseitig lösungsorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Gute, talentierte und motivierte Mitarbeiter können mittelfristig sogar Schichten übernehmen.

Gehalt/Benefits

Lohn und Gehalt werden sind bereits Tage früher auf dem Konto. Die Bezahlung der Mitarbeiter ist nach Endgeltgruppen festgelegt. Ein Anteil an Arbeitnehmer Sparzulage wird übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Ressourcen gespart, durch Kreislaufwirtschaft, Wertstoffe werden getrennt!

Kollegenzusammenhalt

Das Stammpersonal versucht überall fehlende Mitarbeiter zu kompensieren

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden körperlich geschont. Die Arbeitszeit wird altersgerecht angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter haben ausreichend Ruhepausen und erhalten alles nötige an PSA. Wenn die Arbeit einem liegt, kann man auch stressige Momente meistern. Niemand wird alleine gelassen. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, obwohl sie selber sehr gebunden sind. Manchmal ist der Ton auch mal rau, wie in jeder guten Familie. Wer nicht in das Team passt, merkt es meistens selber.

Kommunikation

Es werden täglich Anstrengungen unternommen klarer und verbindlicher zu kommunizieren. Da ist aber auch noch Luft nach oben!

Gleichberechtigung

Multi Kulti!!!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, manchmal sogar stressig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

durch mangelndes Technik Verständnis ist ungestörtes Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krankheitstage werden vom Urlaubs / Weihnachtsgeld abgezogen (falls es gezahlt wird)
Gehälter werden zurückgehalten
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig
Urlaub wird größenteils nicht genehmigt, Gründe werden nicht genannt
Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet bzw. gehört

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen
vertretbare Arbeitsbedingungen schaffen
Mitarbeiter gleich behandeln
Im besten Fall die Geschäftsführung quallifizierten Arbeitern überlassen

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen nicht möglich, Mitarbeiter schlecht gelaunt (Fluktuations bedingt), abschalten in Pausen nicht möglich, kein Pausenraum vorhanden

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Work-Life-Balance

Anrufe außerhalb der Arbeitszeit, Schichtbetrieb, Samstag Arbeit wird erzwungen

Karriere/Weiterbildung

Struktur bedingt nicht möglich

Gehalt/Benefits

keine Sozialleistungen, Gehalt nicht pünktlich gezahlt(Wochen später), teilweise Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund des Produktes nur bedingt möglich

Kollegenzusammenhalt

Hier ist sich jeder selbst der Nächste, mit 1-2 Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise schwere Hebetätigkeiten, keine Vorkehrungen / Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitshaltung

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation, hoher arbeitsbedingter Krankenstand

Arbeitsbedingungen

bleib gesund und funktioniere, Aussagen wie "Jeder ist ersetzbar" sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Wer schreibt der bleibt. Auf mündliche Aussagen ist kein Verlass, selbst bei kleinsten Anweisungen

Gleichberechtigung

es werden bewusst Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

gleichbleibende Tätigkeiten, keine Abwechslung