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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, die Fürsorge, die Arbeitszeiten, die Firmenfeiern!
durch mangelndes Technik Verständnis ist ungestörtes Arbeiten möglich
Absolut nix lobenswertes
Es wird wert auf Sauberkeit gelegt, pünktliche Bezahlung, freundliche direkte Vorgesetzte
Soziale Mitarbeiter, schöne Produktion, nette Vorarbeiter, pünktlicher Feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig neue Mitarbeiter, hohe Fluktuation!
Krankheitstage werden vom Urlaubs / Weihnachtsgeld abgezogen (falls es gezahlt wird)
Gehälter werden zurückgehalten
Die Sicherheit der Mitarbeiter ist unwichtig
Urlaub wird größenteils nicht genehmigt, Gründe werden nicht genannt
Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet bzw. gehört
Umgang mit den Angestellten,Gehalt,Versprechen werden nicht eingehalten uvm...
Unzuverlässige Zusagen, Mitarbeiter werden verheizt, kein Interesse an dem Menschen selbst.
Keine Firmenfeiern, kein „frohe Weihnachten“ von „oben“, mangelhafte Führungskompetenzen, zu viele gegensätzliche Arbeitsanweisungen, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Gehälter anpassen und etwas für das Arbeitsklima machen!
Gehaltsanpassungen
vertretbare Arbeitsbedingungen schaffen
Mitarbeiter gleich behandeln
Im besten Fall die Geschäftsführung quallifizierten Arbeitern überlassen
Mitarbeitern Hierachie einbläuen, mehr Leute einstellen, mehr Wert auf vernünftige Einarbeitung legen.
Mehr Leute einstellen, mit höherem Lohnspiegel. Abteilungen klarer abgrenzen, bestimmte Leute mehr in die Schranken weisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von INFA Lentjes ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Ressourcen gespart, durch Kreislaufwirtschaft, Wertstoffe werden getrennt!
Wiederverwertung und Recycling vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INFA Lentjes ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wirkt schlechter als es tatsächlich ist.
Nach Außen "Hui" , Innen "Pfui"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute, talentierte und motivierte Mitarbeiter können mittelfristig sogar Schichten übernehmen.
Max Schichtleiter möglich
Struktur bedingt nicht möglich
Aufsteigen zum Schichtführer möglich, aber sonst ohne Weiterbildungen
Man kann aufsteigen, aber nur der Titel ändert sich, nicht die Arbeit. Selbst Vorarbeiter stehen an der Maschine. Es wird aber Zeit für Weiterbildungen genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INFA Lentjes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet INFA Lentjes schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INFA Lentjes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INFA Lentjes als eher traditionell.
Puls
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