Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INFA Lentjes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden täglich Anstrengungen unternommen klarer und verbindlicher zu kommunizieren. Da ist aber auch noch Luft nach oben!
Das Stammpersonal versucht überall fehlende Mitarbeiter zu kompensieren
Nicht besetzte Arbeitsstellen lassen oft wenig Spielraum für persönliche Anliegen. Die Geschäftsleitung denkt trotzdem beidseitig lösungsorientiert.
Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Sehr abwechslungsreich, manchmal sogar stressig!
Sehr freundliches Personal