6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die innovativen Ideen, die immer umgesetzt werden,. wenn es an der Zeit ist
bitte noch mehr Mitarbeitersonnenfeste, so wie vor Corona
angenehm und sehr fürsorglich
hab ich gut im Blick
ich finde die Angebote sehr gut
ich bin sehr gut aufgenommen worden
top, vor allem wenn es um meine Wenigkeit geht
sehr kooperativ
ich kann mit allen Fragen kommen
unbedingt, weil es ist sehr abwechslungsreich
Nichts
Kommunikation, Arbeitsvertrag,
Mehr auf seine Angestellten achten
Verwaltung und Geschäftsleitung keine gute Absprache, keine Vorschläge angenommen
Kein Verständnis für die eigene Familie der Angestellten
Zwischen Verwaltung, Geschäftsführer und Angestellten keine guten Absprachen
Ergonomischer Arbeitsplatz
Kompletter Jahresurlaub wird ohne Grund vor diktiert. Pausenzeiten werden teilweise untersagt. Dienstplanänderungen ohne vorherige Rücksprache. Wünsche zu Mitarbeitergesprächen werden ignoriert oder so lange heraus gezögert, bis der Mitarbeiter aufgibt.
Mehr Miteinander reden weniger gegeneinander ausspielen.
3 Sterne gibt es nur, wegen den tollen Kollegen. Bei Einmischung GL sinkt die Stimmung sofort.
Siehe Titel
Gespräche werden verweigert, unangenehmes wird abgestritten oder auf andere geschoben
5 Sterne für die Kollegen/Kolleginnen, 0 für die GL
Liegt am Arbeitsfeld
Nicht noch mehr Einrichtungen aus dem Boden stampfen um eigene Träume zu verwirklichen, sondern die Bereiche die vorhanden sind qualitativ gut ausbauen.
Das Team war zu meiner Zeit echt top, allerdings haben fast alle den Träger in dieser Zeit verlassen. Da im Bereich SPFH viel selbstbestimmt läuft, kann die Atmosphäre in den Einsätzen selbst gestaltet werden, daher trotzdem 3 Sterne.
Es wies nicht auf Fallbelegung geachtet, teilweise bei 39h/Woche 13! Familien betreut, die großteils schulpflichtige Kinder hatten und somit Termine teilweise bis spät abends gingen.
Inhouse Weiterbildung durch die Leitung, keine Aufstiegschancen bzw. werden diese angekündigt und dann kommentarlos nicht ermöglicht (z.B. Teamleitung)
Keine Sozialleistungen, Gehalt an Tarifvertrag angelehnt. Privater PKW war Pflicht.
Emotional gefärbt, Misstrauen, Supervision wurde untersagt aus Angst, Mensch würde über den Träger sprechen und kollegiale Beratung durch die Leitung wäre ausreichend.
Fälle lagen teils 70km auseinander! Kontakte mit dem Jugendamt mussten immer über die Teamleiter laufen, was selbst den Jugendämtern aufgestoßen ist.
Insbesondere von der Leitungsebene fragwürdig und nicht transparent
Liegt am Feld