Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungdie innovativen Ideen, die immer umgesetzt werden,. wenn es an der Zeit ist
Ergonomischer Arbeitsplatz
Kompletter Jahresurlaub wird ohne Grund vor diktiert. Pausenzeiten werden teilweise untersagt. Dienstplanänderungen ohne vorherige Rücksprache. Wünsche zu Mitarbeitergesprächen werden ignoriert oder so lange heraus gezögert, bis der Mitarbeiter aufgibt.
Kommunikation, Arbeitsvertrag,
Nicht noch mehr Einrichtungen aus dem Boden stampfen um eigene Träume zu verwirklichen, sondern die Bereiche die vorhanden sind qualitativ gut ausbauen.
Mehr auf seine Angestellten achten
bitte noch mehr Mitarbeitersonnenfeste, so wie vor Corona
Mehr Miteinander reden weniger gegeneinander ausspielen.
Der am besten bewertete Faktor von InFamilia ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unbedingt, weil es ist sehr abwechslungsreich
Liegt am Arbeitsfeld
Liegt am Feld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InFamilia ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Verwaltung, Geschäftsführer und Angestellten keine guten Absprachen
5 Sterne für die Kollegen/Kolleginnen, 0 für die GL
Insbesondere von der Leitungsebene fragwürdig und nicht transparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Inhouse Weiterbildung durch die Leitung, keine Aufstiegschancen bzw. werden diese angekündigt und dann kommentarlos nicht ermöglicht (z.B. Teamleitung)
