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Infarm
Bewertung

Sehr gutes Marketing aber Produkte sind infrage zu stellen sowie chaotische Zustände.

3,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges dynamisches Team;
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr;
Start up feeling;
Firma ist bekannt und gehypte.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viele Baustellen und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Die Produkte versprechen mehr als sie wirklich können, Hoher Energiebedarf und in der Realität schlechte Nachfrage was zu Produktion für die Tonne liefern. Zusätzlich sehr arbeits intensiv durch regelmäßiges anfahren per PKW vom Personal. Hoher krankseitsbefall von Insekten und pflanzen Krankheiten bei den Schränken. Die Nutzungen von pit als Nährboden ist auch noch Nachhaltig. Aktuell ist dieser Ansatz sicherlich nicht die Lösung der zukünftigen Ernährungsversorgung. Leider lässt sich die Firma aktuell mehr vom Hype tragen als die realen Probleme mit ihrem vorhanden Know-how anzugehen.

Infarm hat trotz allem bestimmt viel Potenzial und auch tolle Mitarbeiter! Ich wünsche weiterhin viel Erfolg bei den zukünftigen Herausforderungen.

(Die kurzfristigen 5 Sterne Bewertung sind leider wenig glaubwürdig, die Firma wurde als schlechtes Start up Unternehmen in Deutschland bewertet, durch Auswertung per kanunu. Wirkt nun leider so als versuche dies nicht hinzunehmen.)

Verbesserungsvorschläge

Die expansion sollte nicht im Vordergrund stehen, innerhalb der Produktion sind noch viele Probleme die auf kosten der Mitarbeiter ausgetragen werden. Zuum beispiel die Höhe Produktion für die Tonne in den einzelne Supermarkten, dies wird einfach verschwiegen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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