52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Negative Seite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette kollegen
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung , weniger Herrachie und offene Kommunikation und von allen die Zufriedenheit von der Mitarbeitern sollte berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamleiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehört wird und transparente Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cool product but toxic environment there has to be change
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
a lot of pressure, low leadership, finger pointing cross teams...
All of this lead to a high rate of fluctuation. People leave leader not the company. Let's think about it.
Work-Life-Balance
To much workload every day. It is normal to have peaks but here every week felt like this.
Kollegenzusammenhalt
We tried together to solve the given tasks. But there was no clear guidance what important is.
Umgang mit älteren Kollegen
I didn't see a difference between young and old.
Vorgesetztenverhalten
I really would appreciated a clear opinion what leadership needs and rules how to speak to people.
Kommunikation
They are trying a lot for transperancy eg. company update mails, all hands and so on. Lack of communication regarding gos and especially nogos in leadership. Clear rules are missing. The C-level seems to know the problem but is ignoring it. Fear is not the best communicator.
Gehalt/Sozialleistungen
Well paid.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Kommunikation, Null Wertschätzung, Demütigende Gehälter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Bedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Personal besser finanziell entlohnen.
Sinnvolle & Gläserne Geschäftsplanung.
Geld nicht für Unnötiges verschwenden.
Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen halten zusammen. Nur das nötigste in den Facilities.
Image
Internes Image fordert Betriebsrat. Ungerechtigkeit, Unfairness und Schlechte Führung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, denn ein ,All Hands on‘-Verhalten ist Voraussetzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance fair und gerecht weiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Marktwert. Null Wertschätzung. Keine Faire und logische Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Materialverschwendung durch Brand Team. Vorgetäuschtes/nicht existentes Sozialverhalten.
Kollegenzusammenhalt
100% Teamspirit. Alle schütteln gemeinsam den Kopf.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui hinten pfui.
Arbeitsbedingungen
Keine Überstundenvergütung bis 8h plus, jedoch Überstunden an Tagesordnung.
Kommunikation
Katastrophale/Keine Kommunikation. Man wird zu Neuheiten nie ins Boot geholt, sondern immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter werden mehr Dinge anvertraut und ein höheres Gehalt gegeben.
Interessante Aufgaben
Nach dem Spiel ist vor dem Spiel.
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Durch und durch tolle Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gewertschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität in der Führubgsebene! Es kann nicht sein, dass ein modernes Unternehmen wie Infarm fast nur weisse Männer in der Führungsebene hat.
Arbeitsatmosphäre
Sehr international, sozial und jung. Ich mag meine Kollegen sehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber das war's schon. Keine Boni, keine Urlaubsgelder etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, da die ältesten in unserer Abteilung kaum über 40 sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Bürogebäude mit wenig Liebe zur Gestaltung der Räumlichkeiten.
Kommunikation
Bei uns in der Abteilung klappt die Kommunikation trotz hybrid Arbeitsweise super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, arbeitspensum, kein Wohlfühlklima, deutliche „klassengesellschaft“, Überstunden regelmäßig und stark beansprucht.
Verbesserungsvorschläge
Menschen welche krank sind nicht zum arbeiten auf eigenes Risiko ermutigen.
Arbeitsatmosphäre
Leider waren die Meetings inhaltlich meist sehr leer. Themen die 10 minuten beanspruchen könnten werden in 2 stunden gewälzt, wichtige Themen werden vermieden/aufgeschoben oder harsch beendet
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in 1,5 jahren trotz nachfragen und bemühen darum am verschiedenen stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Es reicht gerade so.
Kollegenzusammenhalt
Deine Kollegen sind hier auf ihren Vorteil aus. Verschwiegenheit darf nicht erhofft werden.
Kommunikation
Kommunikation ist da. Niveau fraglich. Qualitativ eher schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflanzen + Chemie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
green only outside
Work-Life-Balance
nicht möglich - nahezu alle arbeiten viele Überstunden wöchentlich ohne Ausgleichsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
chemicals, chemicals, chemicals
Kollegenzusammenhalt
die wechselnden Kollegen sind anfangs motiviert, bis dann nur noch das nötigste gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht, diese verlassen das Unternehmen umgehend wenn sie dahinter kommen wie es läuft
Vorgesetztenverhalten
machen Controlling. Probleme will keiner hören, nur dass das Problem erledigt ist.
Arbeitsbedingungen
viele fragwürdige Tätigkeiten
Kommunikation
trotz Kommunikation mangelhafte Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
richtig traurig
Interessante Aufgaben
totale Überwachung jeder Arbeitsminute. Menschen als wären sie Maschinen. Viele ausländische Billigarbeiter ohne Deutsch Kenntnisse
Gleichberechtigung
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Die Aussagen sind meine persönliche Wahrnehmung und können von anderen Angestellten anders wahrgenommen worden sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Kollegen sind auf eine gewisse Weise gefrusted und unzufrieden. Habe öfters Gemecker und gejammert wahrgenommen. Kollegen haben erklärt dass sie gehen würden wenn sie könnten.
Image
Nach meiner Beurteilung hat die Firma ein gutes und positives Image nach außen und ist als modern, smart und innovativ angesehen.
Nach eigenen Erfahrungen kann man mit der Aussage im urban farming Bereich zu arbeiten oft Anerkennung, Neugier und Respekt ernten.
Work-Life-Balance
Es wurde mit dem Einhalten der Arbeitszeiten sehr locker umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Einige haben eine gute Karriere. Andere nicht.
Es giebt immer wieder neue interne job Postings. Die meiste werden auch zusätzlich auf der Website ausgeschrieben und sind dort zu finden. Es giebt die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten und Positionen, auch mehrmals zu wechseln. Dies ist bei infarm standart.
Oft habe ich aber auch Vetternwirtschaft ähnliche Züge war genommen. Man bekommt eine Beförderung wenn "man gut ins Team passt"
Am leichtesten wechselt man wenn man die richtigen Personen wärend der Arbeit kennengelernt hat. Oder schon zuvor kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neuerdings ist die Firma auf einem Sparkurs. Benefits und Lohnerhöhungen wurden gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist hoch. Der Ansporn und die Firmen Philosoph ist es einen signifikanten Beitrag zur Rettung des Planeten durch revolutionäre Lebensmittelproduktion zu leisten!
In der Realität erscheint es aber schwierig bis unmöglich sich von umweltschädigen Strukturen zu lösen, welche auch in etablierten Lebensmittel Industrien bestehen.
Beispiele: Transport, Verpackung, Energie, Über-bzw. Fehlproduktion, Verschleiß von sämtlichen Arbeitsmaterialien so wie die Herrstellung der hydroponischen Anlagen die im Anschluss wieder entsorgt werden müssen...
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten vor allem junge Menschen mit "Berlin life style" bei infarm.
Ist man selbst in der Altersgruppe zwischen 20 und 35 wird man sich mit den Kollegen gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es giebt keine "alten" Mitarbeiter.
Max Mitte 40
Vorgesetztenverhalten
Teamleader (mittleres managment) arbeiten Seite an Seite mit Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Es liegt wahrscheinlich an der urban farming Industrie selbst aber das Arbeitsumfeld ist nicht sehr ansprechend da sehr Industriell. Sehr geräusch intensiv da viele elektronische Geräte wie z.B. Lüfter permanent laufen müssen.
100% arbeiten in geschlossenen Industriehallen.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge, Kritik oder sonstiges kann natürlich geäußert werden. Dies wird aber wahrscheinlich niemals den Weg aus der Produktions/Operation Abteilung bis nach oben finden. Entscheidungen werden auf anderen Ebenen getroffen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Routine. Aufgaben sind in einem Workflow vorgeschrieben den man einhalten muss. (Steht teilweise auch in den Jobbeschreibungen) Gewisse Arbeitsschritte und Aufgaben sind sinnlos da schlecht organisiert oder überholt. Müssen aber trotzdem immer wieder erneut ausgeführt werden.
Gleichberechtigung
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Politics and Delivery Pressure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too Much Interdepartmental Politics, Finger Pointing, Unclear Priorities, roles and Responsibilities are not clear.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Infarm Is so Great!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ArbeitsZeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Auftiegsmöglichkeiten und wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infarm durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Infarm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infarm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.