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Infarm
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ArbeitsZeit!
Bewertung lesen
Ich habe 4 Jahre lang bei infarm in verschiedenen Positionen gearbeitet. In einem so visionären Unternehmen zu arbeiten, ist sehr spannend und inspirierend. Ich habe viel über ein breites Themenspektrum (von der Landwirtschaft bis zur Betriebsführung) gelernt und sehr interessante Menschen getroffen. Es war sehr erfüllend, also, selbst wenn man hart arbeitet, bekommt man viel Energie zurück, wenn man sieht, wie seine harte Arbeit in echte Wirkung umgesetzt wird. Persönlich war es auch gut für mich, weil ich gerne koche ...
I have worked for infarm for about 3 years and I love it. The culture is fast paced and the opportunity to be involved in high impact projects and to grow within your role makes every day exciting. There is a lot of freedom to drive your own research and I understand how my work fits within the context of the company goals. The people are fantastic. My co-workers are incredibly talented, hard working, and kind. I am proud of ...
Ich bin sehr glücklich hier und würde jedem Infarm empfehlen. Abgesehen vom tollen Produkt, herrscht hier eine einzigartige Energie und es ist toll zu sehen, wie alle gemeinsam versuchen, etwas zu schaffen. Die Gründer sind sehr nett und haben ein offenes Ohr für jederman. Was ich toll finde, sie sitzen nicht separat in einem Büro, sondern mitten drin im Geschehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Too Much Interdepartmental Politics, Finger Pointing, Unclear Priorities, roles and Responsibilities are not clear.
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Kaum Auftiegsmöglichkeiten und wenig Gehalt
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So viele Baustellen und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Die Produkte versprechen mehr als sie wirklich können, Hoher Energiebedarf und in der Realität schlechte Nachfrage was zu Produktion für die Tonne liefern. Zusätzlich sehr arbeits intensiv durch regelmäßiges anfahren per PKW vom Personal. Hoher krankseitsbefall von Insekten und pflanzen Krankheiten bei den Schränken. Die Nutzungen von pit als Nährboden ist auch noch Nachhaltig. Aktuell ist dieser Ansatz sicherlich nicht die Lösung der zukünftigen Ernährungsversorgung. Leider lässt sich die Firma ...
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Everything. Please take your time and scroll through all the fake reviews and get to the real ones.
The worst start-up i ever worked for in my career
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglichkeiten und mehr Gehalt.
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Continue to iterate, and collaborate. Keep on listening to feedback from all corners of the organization. Everyone has value, and I am so glad to see management that reaches out to utilize that value. Management is on the right track, and full speed ahead!!! Keep up the great work!!!
Agieren statt reagieren. Den Fokus von neuen Technologien auf Arbeitsfluss und Organisation lenken. Positionen als "zu erledigende Arbeit" verstehen und nicht als Bausteine die man füllen muss.
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Power to the people (internal hiring/promotion/development)
Flat hierarchies
Bessere Personalentwicklung mit einem Team. Ist zu viel für die Gründer.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Infarm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Es arbeiten vor allem junge Menschen mit "Berlin life style" bei infarm.
Ist man selbst in der Altersgruppe zwischen 20 und 35 wird man sich mit den Kollegen gut verstehen.
5
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Ein absoluter Traum. Jeder ist super nett und trotz mega Stress, den viele haben, findet jeder trotzdem die Zeit einem zu helfen. Nicht alle arbeiten am selben Standort. Aber wenn man sich zu großen Feiern trifft, ist es wie in einer großen Familie und man freut sich zu sehen. Jeder arbeitet sehr hart daran, diese Firma voranzutreiben und das ist schon ein tolles Teamgefühl.
5
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Gibt wohl keine Firma in der es mehr Zusammenhalt gibt. Ist schon sehr familiär und auch Neueinsteiger kommen gut zurecht. Diese Angewohnheit schlägt sich auch sehr schnell im Bleibeverhalten von neuen Leuten wieder, wer nicht in die Gruppe passt wird es sehr schwer haben.
5
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Mega smarte Mitarbeiter; jeder trägt seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei. Jeder war sehr hilfsbereit, offen für andere Menschen und engagiert. Zum Abend hin sitzt man meist noch in gemütlicher Runde- sehr guter Kollegenzusammenhalt!
Amazing. I realized early on that the relationships weren’t only about work but about real connections and friendships.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infarm ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Verbesserungsvorschläge, Kritik oder sonstiges kann natürlich geäußert werden. Dies wird aber wahrscheinlich niemals den Weg aus der Produktions/Operation Abteilung bis nach oben finden. Entscheidungen werden auf anderen Ebenen getroffen.
2
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In einem so strak wachsendem, jungen Unternehmen ist manchmal schwer alles stetig zu kommunizieren. Aber das Management bemüht sich.
3
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For a young company that grows that fast communication is quite alright, but there room for improvement
It’s nice, because my bosses are like buddies. We get to chill together - Infarm ;) :D
Only one way communication. You re paid to take orders and switch your brain off
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Einige haben eine gute Karriere. Andere nicht.
Es giebt immer wieder neue interne job Postings. Die meiste werden auch zusätzlich auf der Website ausgeschrieben und sind dort zu finden. Es giebt die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten und Positionen, auch mehrmals zu wechseln. Dies ist bei infarm standart.
Oft habe ich aber auch Vetternwirtschaft ähnliche Züge war genommen. Man bekommt eine Beförderung wenn "man gut ins Team passt"
Am leichtesten wechselt man wenn man die richtigen Personen wärend der Arbeit ...
4
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Karriere entsteht bei Infarm aus Zufall. Eine Karriereplanung ist sogut wie nicht möglich. Wichtig ist es in der Nähe des Büros zu sein um Kontakte zu knüpfen.
Die meisten Karriereoptionen entstehen aus dem rasanten VC befeuerten Wachstum. Dann gilt es zur richtigen Zeit an richtiger Stelle zu sein.
Gehen Mitarbeiter, dann wird die Stelle meist hektisch neu besetzt und diese Besetzung bleibt auch dann, wenn sie nicht für die Stelle geeignet ist. Allgemein kann man sagen, dass Stellen nicht aktiv ...
1
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Weiterbildungen sind möglich, muss man aber nach fragen. Da gibt's noch nicht so viele Strukturen. Aber kann man bekommen, wenn es zum Job passt. Man kann hier seine Rolle finden, wird auch mal in andere Bereiche eingesetzt.
There a lot of opportunities to climb the career ladder! Personally, the only reason that I quit was in order to proceed with a Masters, which I had already organized before started working 
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Buchhaltung3 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Leiter:in IT3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infarm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infarm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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