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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gehört wird und transparente Führung
Noch nichts
Nette kollegen
Dass man gewertschätzt wird.
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alle Bedingungen.
Organisation, arbeitspensum, kein Wohlfühlklima, deutliche „klassengesellschaft“, Überstunden regelmäßig und stark beansprucht.
Too Much Interdepartmental Politics, Finger Pointing, Unclear Priorities, roles and Responsibilities are not clear.
Kaum Auftiegsmöglichkeiten und wenig Gehalt
So viele Baustellen und teilweise schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion.
Die Produkte versprechen mehr als sie wirklich können, Hoher Energiebedarf und in der Realität schlechte Nachfrage was zu Produktion für die Tonne liefern. Zusätzlich sehr arbeits intensiv durch regelmäßiges anfahren per PKW vom Personal. Hoher krankseitsbefall von Insekten und pflanzen Krankheiten bei den Schränken. Die Nutzungen von pit als Nährboden ist auch noch Nachhaltig. Aktuell ist dieser Ansatz sicherlich nicht die Lösung der zukünftigen Ernährungsversorgung. Leider lässt sich die Firma ...
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung , weniger Herrachie und offene Kommunikation und von allen die Zufriedenheit von der Mitarbeitern sollte berücksichtigt werden.
Personal besser finanziell entlohnen.
Sinnvolle & Gläserne Geschäftsplanung.
Geld nicht für Unnötiges verschwenden.
Offene Kommunikation.
Mehr Umweltbewusstsein
Mehr Diversität in der Führubgsebene! Es kann nicht sein, dass ein modernes Unternehmen wie Infarm fast nur weisse Männer in der Führungsebene hat.
Menschen welche krank sind nicht zum arbeiten auf eigenes Risiko ermutigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Infarm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
We tried together to solve the given tasks. But there was no clear guidance what important is.
100% Teamspirit. Alle schütteln gemeinsam den Kopf.
Es arbeiten vor allem junge Menschen mit "Berlin life style" bei infarm.
Ist man selbst in der Altersgruppe zwischen 20 und 35 wird man sich mit den Kollegen gut verstehen.
Ein absoluter Traum. Jeder ist super nett und trotz mega Stress, den viele haben, findet jeder trotzdem die Zeit einem zu helfen. Nicht alle arbeiten am selben Standort. Aber wenn man sich zu großen Feiern trifft, ist es wie in einer großen Familie und man freut sich zu sehen. Jeder arbeitet sehr hart daran, diese Firma voranzutreiben und das ist schon ein tolles Teamgefühl.
Gibt wohl keine Firma in der es mehr Zusammenhalt gibt. Ist schon sehr familiär und auch Neueinsteiger kommen gut zurecht. Diese Angewohnheit schlägt sich auch sehr schnell im Bleibeverhalten von neuen Leuten wieder, wer nicht in die Gruppe passt wird es sehr schwer haben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infarm ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt unter Marktwert. Null Wertschätzung. Keine Faire und logische Gehaltserhöhung.
Es reicht gerade so.
richtig traurig
Neuerdings ist die Firma auf einem Sparkurs. Benefits und Lohnerhöhungen wurden gekürzt.
The intern salary was not high, but I was informed about that from the beginning. At the end of the day, it was my personal choice to work as an intern there and the money wasn’t the case.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Chance fair und gerecht weiter aufzusteigen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in 1,5 jahren trotz nachfragen und bemühen darum am verschiedenen stellen
Einige haben eine gute Karriere. Andere nicht.
Es giebt immer wieder neue interne job Postings. Die meiste werden auch zusätzlich auf der Website ausgeschrieben und sind dort zu finden. Es giebt die Möglichkeit sich hoch zu arbeiten und Positionen, auch mehrmals zu wechseln. Dies ist bei infarm standart.
Oft habe ich aber auch Vetternwirtschaft ähnliche Züge war genommen. Man bekommt eine Beförderung wenn "man gut ins Team passt"
Am leichtesten wechselt man wenn man die richtigen Personen wärend der Arbeit ...
Karriere entsteht bei Infarm aus Zufall. Eine Karriereplanung ist sogut wie nicht möglich. Wichtig ist es in der Nähe des Büros zu sein um Kontakte zu knüpfen.
Die meisten Karriereoptionen entstehen aus dem rasanten VC befeuerten Wachstum. Dann gilt es zur richtigen Zeit an richtiger Stelle zu sein.
Gehen Mitarbeiter, dann wird die Stelle meist hektisch neu besetzt und diese Besetzung bleibt auch dann, wenn sie nicht für die Stelle geeignet ist. Allgemein kann man sagen, dass Stellen nicht aktiv ...
Weiterbildungen sind möglich, muss man aber nach fragen. Da gibt's noch nicht so viele Strukturen. Aber kann man bekommen, wenn es zum Job passt. Man kann hier seine Rolle finden, wird auch mal in andere Bereiche eingesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Infarm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Infarm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infarm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infarm als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Infarm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Infarm
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft