Zielorientiertes und smartes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- den persönlichen Aspekt
- Motivation und Leidenschaft der Vorgesetzten
- Zielstrebigkeit und Agilität des Unternehmens
- Leistungen (Gehalt und zusätzliche Leistungen)
- Die gemeinsamen Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat seine Aufgaben im eigenen Rhythmus abarbeiten können. Durch die offene Arbeitsweise lassen sich die eigenen Aufgaben mit den Aufgaben der Kollegen gut verknüpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolge meist über den direkten Kontakt zu den Vorgesetzten; für Fragen war immer Zeit und es wurde auf Augenhöhe kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mega smarte Mitarbeiter; jeder trägt seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei. Jeder war sehr hilfsbereit, offen für andere Menschen und engagiert. Zum Abend hin sitzt man meist noch in gemütlicher Runde- sehr guter Kollegenzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Meine Zeiten konnte ich mir meist selbst einteilen - somit auch die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Sie stecken einen mit Leidenschaft und Motivation förmlich an. Man merkt, wie sehr sie an das Unternehmen und die Mitarbeiter glauben, was den eigenen Wert im Unternehmen erkennen lässt und ein Zuhause-Gefühl schafft. Sie waren immer hilfsbereit und stets korrekt im Umgang mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bereits ab dem ersten Tag neue Aufgabenbereiche kennenlernen und selber mit anpacken. Die Aufgaben waren weder eintönig noch uninteressant.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen sind im Unternehmen vertreten. Mitarbeiter werden aufgrund der Fähigkeiten eingestellt, nicht aufgrund des Geschlechts.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut einschätzbar, da es keine älteren Kollegen gab.
Arbeitsbedingungen
Vor ca. drei Jahren gab es noch keine richtigen Arbeitsplätze, was die Arbeitsbedingung etwas schwächt. Allerdings hat Infarm in den drei Jahren aufgerüstet, sich vergrößert und die Büros mit guten Arbeitsplätzen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen dreht sich um das Umwelt- und Sozialbewusstsein! So ist und handelt die Firma - erkennbar in der Küche, dem Produkt, dem Verhalten gegenüber Stakeholder und im eigenen Handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Fähigkeiten und der Verantwortung entsprechend.
Image
Das Image, was nach außen vermittelt wird, spiegelt sich auch im Unternehmen wieder.