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infas 
Institut 
für 
angewandte 
Sozialwissenschaft 
GmbH
Bewertung

Guter, solider Arbeitgeber - mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Entfaltung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich im Kontext eines klassischen Mittelständlers hervorragend weiterentwickeln kann. Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig, der Sinn der Arbeit ist und die Kollegialität ist auf jeden Fall da.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation kann noch geschraubt werden. Es kann noch mehr, offener und vor allen Dingen zügiger kommuniziert werden. Auch auf den offiziellen Dienstwegen. Gerade wenn die Themen mehrere Abteilungen betreffen und die Information einen Mehrwert für die tägliche Arbeit hat.

Kommunikation

Insgesamt in Ordnung, s. u.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall gegeben: Durch ein transparentes Stundenkonto, in das man selbst seine Stunden einträgt und auf die Projekte verteilt. Die Überstunden kann man dann je nach Auftragslage abfeiern.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall gegeben. Das hängt natürlich stark von der Stelle ab. Aber selbst als interner Dienstleister hat man neben dem Tagesgeschäft Raum und Möglichkeit, sein Aufgabengebiet stetig zu erweitern. Die Eigenmotivation ist hier der Schlüssel.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes und faires Gehalt

Image

Das Image von infas ist nach wie vor top.

Karriere/Weiterbildung

Zwar kann im Bereich der systematischen Weiterbildung im Sinne von Kursen, Seminaren usw. noch was getan werden (daher auch nur 4 Sterne). Aber man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln, neue Aufgaben/ Projekte zu übernehmen und seine Kompetenzen auszuweiten. Wenn man motiviert ist, etwas Geduld hat und manchmal auch ein bisschen Mut zeigt, sehen das auch die Führungskräfte und fordern bzw. (be)fördern einen im Rahmen der Möglichkeiten. Aber auch hier ist die Eigenmotivation ausschlaggebend.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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