Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei infas Quo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ansprechbar, unterstützen und ermöglichen so viele individuellen Wünsche wie möglich.
Mitarbeiter werden nur als austauschbares Personal betrachtet und behandelt … wem es nicht gefällt, der kann ja gehen …; Generell herrscht eine Atmosphäre der Angst und Kontrolle; es wird unter Druck auf den Umsatz & Effektivität hingewiesen; Privatgespräche jeglicher Art sind unerwünscht;
Homeoffice unerwünscht, obwohl möglich.
Gut. Wenn die Kollegen nicht wären …
Große Ego-Probleme (dunkle Triade der Macht) gemischt mit Planlosigkeit & Überforderung; keine Mitarbeitermotivation, keine Förderung & wenig Einflussnahme seitens der Mitarbeiter möglich.
Offen und direkt.