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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infas Quo
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infas Quo
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die besondere Arbeitsatmosphäre, es wird gescherzt, es gibt drei Hunde und einen Süßigkeitenschrank.
Bewertung lesen
Sehr gute Lage im Herzen von Nürnberg; interessante Arbeitsbereiche;
Freude an der Arbeit, lieber einmal um die Ecke gedacht als langweilig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fragliche soziale Kompetenz der Führungsebene und Auslegung der grundsätzlichen Rechte der Mitarbeiter; Machtmissbrauch & Bossing;

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein. Ist aus meiner Sicht top.
Bewertung lesen
Neue Führung oder bessere Reflexion des eigenen Verhaltens am besten mit Begleitung eines Coaches
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von infas Quo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gut. Wenn die Kollegen nicht wären …
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infas Quo ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Homeoffice unerwünscht, obwohl möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • infas Quo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet infas Quo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infas Quo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infas Quo als eher traditionell.