Ein Name der für Zähflüssigkeit steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbring viel Zeit mit Erbsebzählerei
Verbesserungsvorschläge
Ursachenforschung für die Fluktuation betreiben. Rest ergibt sich von alleine durch zufriedene Mitarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt täglich geht ein Mitarbeiter oder es kommt ein neuer. Alte Betriebszugehörige liegen im Clinch mit Geschäftsführung. PPA Grund für unüberwindbare Differenzen. Vertrauen entsteht durch Beständigkeit. Diese ist nur schwer erkennbar.
Kommunikation
Flache Hirarchie, da bleiben auch die Infos. Fertigung nach alten Maßstäben, auf Zuruf. Unvollständige Doku und Fertigungszeichnungen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur undter alt Eingesessenen.
Work-Life-Balance
Gut ausbalanciert
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Überlastung wegen Personalmangel
Interessante Aufgaben
So interessant wie veraltete Technik nur sein kann
Gleichberechtigung
Es wird nicht Gegendert
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Easy Going
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt. Sozialleistung nach besten Möglichkeiten
Image
Kundschaft vertraut auf alt Bewährtes
Karriere/Weiterbildung
Wird gelebt