Unterirdisches Vorgesetztenverhalten in einem Klima der Angst und Demotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsumfeld als solches - technisch spannend, spannender Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, das Augen verschließen vor Problemen, Vorgesetztenverhalten, Rückwärtsgewandheit, Menschenbild des "Personals"
Verbesserungsvorschläge
Anwendung der Methoden für moderne Menschen und Unternehmensführung anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Angst - man traut sich irgendwann nicht mehr mit irgendwem zu sprechen. Als Mitarbeiter angeschrien zu werden (vor Kunden oder vor Kollegen) durch Vorgesetzte ist durchaus gängig. Öffentliche Aushänge (sichtbar für Gäste) welche Abteilung welche Fehler gemacht hat und was man von den Mitarbeitern "hält". Das Ausspielen einzelner Mitarbeiter gegeneinander ist an der Tagesordnung. ALLES wird kontrolliert - Absolutes Bilderbuch Mikrocontrolling. Mitarbeiter sollen exakt genau das machen, was vorgegeben ist. Selbstständiges Denken und Priorisieren von Aufgaben wird unterbunden.
Kommunikation
Das (menschliche) Image ist intern, wie extern entsprechend was man in den Bewertungen hier liest.
Work-Life-Balance
Wird völlig ignoriert. Gefordert wird leisten, leisten, leisten mit einem sehr eigenen Verständnis der Arbeitszeitgesetze. Wer dabei nicht mitspielt, kann gehen oder wird gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.... anders lässt es sich leider nicht beschreiben.
In Konfliktfällen gilt die Meinung der Angestellten nicht und werden bei Widerworten niedergebrüllt. Ziele sind unrealistisch oder werden verschleiert. Entscheidungen werden NIE begründet, geschweige denn gibt es daran Mitwirkungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sind die Produkte und die Aufgaben die in dem Unternehmen zu erledigen sind, interessant! Durch die massive Einschränkung der einzelnen Angestellten durch Vorgesetzte endet eine Begeisterung dafür jedoch schnell.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen OK gewesen. Auch wenn bspw. die ein oder andere Software abgelöst werden sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein relevantes Thema für das Unternehmen