Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH ist als familiengeführtes Unternehmen auf die Weiterentwicklung von Arzneimitteln für Kinder spezialisiert. Mit über 200 Mitarbeitern, über 130 Präparaten und internationalen Partnerschaften erzielen wir einen steigenden Jahresumsatz von derzeit rund 175 Mio. €. Besonders in den letzten 10 Jahren unserer über 30-jährigen Firmengeschichte konnten wir ein überdurchschnittliches Wachstum realisieren. Das blieb nicht unbemerkt: 2017 nahm uns die London Stock Exchange Group (LSEG) als eine von 1000 Companies to Inspire Europe in ihren jährlichen Analystenbericht über herausragende europäische Unternehmen des Mittelstandes auf.
Eine Niederlassung in Österreich und unsere Tochterfirma Pädia mit rezeptfreien Produkten für die Kindergesundheit stärken unsere sich ausweitende Präsenz.
Nach dreißig Jahren Kompetenzaufbau in der Kinderheilkunde haben wir uns auf diesem Kerngebiet als deutscher mittelständischer Marktführer etabliert. Seit 17 Jahren ist InfectoPharm das beliebteste Pharmaunternehmen bei Kinder- und Jugendärzten. Neben den medizinischen Präparaten schätzen diese unser umfangreiches Service- und Fortbildungsangebot unter dem Namen consilium.
Zudem bieten wir einzigartige Produkte aus weiteren medizinischen Bereichen an, wie der klinischen Infektiologie zur Bekämpfung multiresistenter Keime, der Dermatologie zur Behandlung der Neurodermitis, der Pneumologie für Fortschritte in der Asthmatherapie und der Geriatrie für Erleichterungen bei Patienten mit Schluckstörungen.
Als Familienunternehmen denken wir nicht ausschließlich in Quartalszahlen, sondern in Generationen. So verfolgen wir eine langfristige und berechenbare Wachstumsstrategie und reinvestieren den Erlös aus unseren Arzneimitteln in neue Entwicklungen und umfassenden Service. Infectopharm fühlt sich außerdem dem Standort Heppenheim und der Region Bergstraße verpflichtet. Erst im Jahr 2018 haben wir großzügig in ein hochmodernes Logistikzentrum vor Ort investiert.
Die tragende Säule unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt Kollegen und Kolleginnen, die seit der ersten Stunde der Firmengründung vor 30 Jahren zu Infectopharm gehören. Von unseren derzeit 200 Mitarbeitern arbeiten knapp die Hälfte mehr als 10 Jahre im Unternehmen, was sehr eindrucksvoll die hohe Mitarbeiterzufriedenheit verdeutlicht.
Karrierewege sind bei uns so facettenreich und individuell, wie es Personen im Unternehmen gibt.
Werden Sie Teil eines hoch qualifizierten und leistungsstarken Kollegiums, das von einem unbedingten Erfolgswillen geleitet wird und mit außerordentlicher Dienstleistungsbereitschaft die gesteckten Ziele realisiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen· Attraktive Vergütung plus Erfolgsbeteiligung
· Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Flexible Gleitarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle
· Firmeneigene Kinderkrippe – INKI: jedes Mitarbeiterkind hat bei Bedarf ab Geburt einen garantierten, ganztätigen Betreuungsplatz
· Frische Küche im betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant "treff", stark subventioniert
· Persönliche Weiterentwicklung in einer Fach- oder Führungslaufbahn
· Passgenaue Weiterbildungsprogramme
· Betriebliche Altersvorsorge
· Geförderte Sportgruppen
· Moderne Räumlichkeiten
· Parkplätze auf dem Firmengelände
· Gute Verkehrsanbindung
Bei InfectoPharm werden Sie in kürzester Zeit mit Ihren Kollegen bekannt und im Unternehmen gesehen. Sie gehören zu leistungsstarken, abteilungsübergreifenden Teams, die schnell entscheiden und beweglich arbeiten. Damit erreichen wir die für uns so typische unternehmerische Wendigkeit.
Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang und ein konstruktives Miteinander im Arbeitsalltag. Flache Hierarchien und offene Türen sorgen für eine effektive Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wir haben gehandelt und bereits 2008 eine eigene Kinderkrippe - unsere InKi - auf dem Firmengelände eröffnet. Jedes Kind unserer Mitarbeiter hat bei Bedarf ab Geburt einen garantierten ganztägigen Betreuungsplatz. Dieser Baustein unserer modernen Personalpolitik ist einzigartig im Mittelstand – wie auch wir selbst.
Sie sind ein kluger Kopf und möchten eingetretene Pfade verlassen? Dann kommen Sie zu uns! Ihre Persönlichkeit ist uns dabei genauso wichtig wie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten. Hoch motivierte Berufseinsteiger, Experten sowie Führungskräfte verschiedener Qualifikationen sind herzlich Willkommen!
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Online-Stellenportal unter jobs.infectopharm.de
Für einen Direkteinstieg in einem unserer wissenschaftlichen Bereiche verfügen Sie über eine pharmazeutische, naturwissenschaftliche oder medizinische Ausbildung und finden damit spannende Tätigkeitsfelder in den Bereichen
· Arzneimittelzulassung
· Herstellung und Entwicklung
· Klinische Forschung
· Medizinische Wissenschaft
· Pharmakovigilanz
· Qualitätssicherung sowie Qualitätskontrolle oder
· Wissenschaftliches Produktmanagement
Für unsere Vakanzen im kaufmännischen sowie technischen Bereich, im Lager sowie im Bereich der Informationstechnologie erfüllen Sie idealerweise die im Stellenprofil beschriebenen Anforderungen.
Sie haben keine für Sie passende Position finden können? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ oder nutzen Sie unser Stellen-Abonnement, um keine spannende Position in unserem Haus zu verpassen.
Wir übernehmen Verantwortung und bilden Sie aus:
…als Pharmazeut im Praktikum / Pharmaziepraktikant (m/w/d) gemäß der Approbationsordnung für die Ausbildung zum Apotheker.
…zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (IHK).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH.
Das leckere Essen und die Menschlichkeit.
Die Möglichkeit von HomeOffice und die gute interne Kommunikation, auch abteilungsübergreifend. Durch die klare Organisationsstruktur ist zudem ein Ansprechpartner schnell gefunden. Es wird außerdem viel Wert auf die Eingliederung neuer Kollegen/ Praktikanten gelegt.
Ich finde gut, dass man auch als Praktikant super in das Team integriert wird und auch die Möglichkeiten bekommt sich weiterzuentwickeln und vieles zu lernen.
Das Unternehmen macht meiner Meinung nach sehr viel richtig. Seit Jahren ist es ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Wachstumszahlen und einem guten Branchenimage.
Durch den Generationenwechsel in der Geschäftsführung modernisiert sich auch der Umgang mit den Mitarbeitern. Flexibilität, Gleittage etc. sind möglich.
Dank Corona hat sich (eher gezwungenermaßen) ebenfalls die angestaubte Präsenzkultur verabschiedet. Home Office ist eigentlich fast überall möglich (momentan gerade nötig) und siehe da, es funktioniert alles, mittlerweile sogar nahezu reibungslos. Ich hoffe, dass diese moderne ...
die offenen Türen, die Vielfältigkeit der Projekte, die Wertschätzung
- geringes Gehalt
- wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit
- in vielen Bereichen schlechte Work-Life-Balance
- schlechte Mitarbeiterbindung und geringes Zugehörigkeitsgefühl
- mangelnde Wertschätzung
- wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Noch etwas konservativ. Es wird aber besser. Geht langsam in die richtige Richtung. Entscheidungen brauchen manchmal sehr lange. Muss viel ausdiskutiert werden.
Richtig schlecht finde ich wenig. Wenn ich etwas ändern würde, wäre es das überholte Auftreten innerhalb des Unternehmens. Man könnte sich einfach mal ein bisschen locker machen. Es siezen sich Leute, die sich seit Jahrzehnten kennen, anscheinend weil man es früher so wollte. Anzug und Krawatte gehören vollkommen unnötigerweise zum Alltag. So könnte man einfach zu einer deutlich besseren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Homeoffice nicht flächendeckend möglich
Mittelmäßige Bezahlung und es werden nicht alle Versprechen eingehalten. Leider keine Möglichkeit für Homeoffice.
- Mitarbeiter fördern und fordern (mehr Weiterentwicklung anbieten)
- Gehalt besonders in den unteren Ebenen anpassen
- Mitarbeiterbindung ist in Zeiten vom demografischen Wandel ein wichtiger Bestandteil von Personalmanagement!!! Gute Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen, obwohl offensichtlich ein Fachkräftemangel besteht. Selbst Apotheker, die sehr schwer am Markt zu finden sind! Viele Kollegen wären bei einer geringen Anpassung von Arbeitsbedingungen und Gehalt bestimmt geblieben, aber so wechseln sie eben zur Konkurrenz.
Mitarbeitern mehr zutrauen.
Sich noch präsenter in der Öffentlichkeit zeigen, damit weitere Personen auf diese Firma aufmerksam werden.
Die Führungskulturen und Methoden sind zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich. Hier könnte man versuchen zu homogenisieren. Zudem scheinen manche Führungskräfte sehr gute und langgediente Fachkräfte, haben aber mit Mitarbeiterführung überhaupt nix am Hut.
Das liegt wohl teilweise auch daran, dass sie operativ zu sehr eingespannt sind und/oder einfach nicht das richtige Feeling haben. Das führt zu Unzufriedenheit in einigen Abteilungen und zu einem weniger guten Image am Arbeitsmarkt oder schlechteren Bewertungen auf Portalen.
Zudem weht hier und da noch ein ...
Vorschläge von Mitarbeitern mehr einbinden. Vielleicht auch eine Mitarbeiterbefragung mal durchführen.
Der am besten bewertete Faktor von InfectoPharm Arzneimittel und Consilium ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In unserer Abteilung wirklich toll. Ich weiß aber, dass das leider nicht in allen Abteilungen so ist. Das ist aber in jeder Firma so.
Man spürt, dass alle gerne im und für das Unternehmen arbeiten. Die Kollegen sind immer ansprechbar und sehr hilfsbereit. Das macht einem den Einstieg sehr leicht und einfach.
Wir agieren als Team und unterstützen uns gegenseitig.
Innerhalb der Abteilung wahnsinnig gut, mit manchen Abteilungen eher schwierig
...alle arbeiten gerne hier und in den Pausen in der Kantine oder bei den Spaziergängen danach spürt man das sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfectoPharm Arzneimittel und Consilium ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider nicht gegeben. Wer was werden will, muss gehen. Und dann gibt es bei IP leider kein zurück.
Leider gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten und es werden keine Weiterbildungen angeboten
Karriere ist aufgrund der Größe nur beschränkt möglich. Allerdings gibt es ständig Veränderungen und somit auch die Möglichkeit mitzuwirken. Weiterbildung ist möglich, beruht aber auf Eigeninitiative. Es gibt keine Programme o.ä.
Klassische Karriere ist eher schwierig, weil es wenig Hierarchiestufen gibt. Dafür gibt es viele Projekte und Themen, um sich einzubringen.
Kein unternehmensweites Weiterbildungskonzept; Viel Training on the Job