Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen, die bei Infinigate Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Das es viele neue Strukturen gibt die mich stetig verbessern. Es werden andauernd neue Ziele gesetzt. Dadurch gibt es immer wieder neue Herausforderungen und einem wird nicht langweilig. Besonders finde ich auch die selbstständige Arbeitsweise. Man lernt Sachen wie eine gute Organisation und Struktur wirklich zu schätzen.
An manchen Stellen wird vielleicht zu viel erwartet. Wenn es mehr Mitarbeiter geben würde, könnte man die Aufgaben viel leichter und einfacher verteilen was einem vieles erleichtern würde. Jedoch wäre es dann wahrscheinlich auch nicht so ausgeprägt sich jeden Tag neu zu organisieren um versuchen ans Ziel zu gelangen. Strategienentwicklung spielt eine große Rolle. Manche Ziele sind jedoch durch die geringe Mitarbeiteranzahl in ein paar Teams einfach nicht zu erreichen egal wie man es versucht zu organisieren.
Lediglich optimierte Arbeitszeiten am Freitag wären schön. Ansonsten wüsste ich tatsächlich nicht was ich mir anders wünschen würde.
Durch das aktuelle Großraumbüro sehr anstrengend. Es ist leider einfach viel zu laut. Jedoch ist hier ein Ende in Sicht. Anfang November steht ein Umzug in neue Büroräumlichkeiten an!
Weiterbildungen sind soweit ich weiß gerne gesehen. Die Übernahmechancen nach Abschluss der Ausbildung stehen hoch.
Das Unternehmen wächst jeden Tag somit wird Jeder gebraucht. Berufsbegleitende Studiengänge neben der Arbeit sind möglich.
An sich sind die Arbeitszeiten vollkommen in Ordung! Es gibt von 08-09:00 Uhr Gleitzeit, daher arbeitet man dementsprechend jeden Tag bis 17 oder 18:00 Uhr. Lediglich Freitags wäre es schön, wenn man hier etwas verändern würde. Bis 15 oder 16:00 Uhr würde vollkommen ausreichen da man gerade in der Akquise ab spätestens 15:00 Uhr nur sehr selten jemanden erreicht. Das macht die letzten 2-3 Stunden wirklich jede Woche ziemlich träge.
Besser geht natürlich immer. Jedoch ist durch ein super faires Provisionsmodell auch für Auszubildende viel möglich um sein Ausbildungsgehalt aufzustocken.
Die Ausbilder stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Allerdings nicht nur sie, sondern alle anderen Mitarbeiter auch. Man arbeitet an sich jedoch sehr selbstständig, eigenverantwortlich und organisiert seinen Arbeitalltag selbst was für mich genau das richtige ist!
Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben. Es wird sehr viel gelacht und nach der Arbeit auch mal ein Bierchen vernascht.
Die Aufgaben sind die gleichen wie nach der Ausbildung auch. Man hat immer genügend zu tun. Langeweile kenne ich nicht.
Man wird nicht wie ein Azubi behandelt, sondern wie ein ganz normaler Angestellter. Man ist genauso wichtig wie eine Vollzeit-Arbeitskraft und das bekommt man auch seit Tag 1 stetig vermittelt.
Gut an diesem Arbeitgeber finde ich die produktive sowie leistungsorientierte Aufnahme in den Betrieb. Das Onboarding in diesem Betrieb findet auf einen sehr hohem Niveau statt.
Ein witziger Verbesserungsvorschlag wäre die bessere Organisation der Grundschulungen.
Als sehr positiv empfinde ich das Team und den Zusammenhalt der Firma als ein großes Team. Die Geschäftsführung besetzt ein junger, freundlicher Mann, der sehr bodenständig und vor allem menschlich ist. Es ist schön zu sehen, dass auch die GF bei 37 Grad im Sommer eine kurze Hose und Flipflops trägt. Auch auf den Firmenfeiern die mindestens zwei mal im Jahr stattfinden zeigt sich acmeo als ein großes Team.
Alles in allem also ein super Betrieb um seine Ausbildung zu absolvieren!
Als Azubi bei der acmeo ist man nicht allein. Mit anderen Azubis werden Lerngruppen geschlossen und Informationen über Klausuren ausgetauscht. Die Fachkräfte nehmen einen voll auf und unterstützen kräftig während der Ausbildung. Auch nach der Arbeit bleibt das entspannte Zusammensein bestehen, sei es bei dem regelmäßigen Firmensport, gemütlich in einer Kneipenrunde oder bei einem Firmen-Abend.
Die Aufstiegschancen in der Firma sind gewährleistet. Als Azubi gibt es noch nicht viel zum Aufsteigen, jedoch kann man sich sicher sein, dass man auch nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in der Firma bleiben kann.
Die Arbeitszeiten sind von dem eigenen Wohlbefinden abhängig. Schläft man morgens lieber eine Stunde länger und tritt die Spätschicht an oder will man früher zuhause sein und tritt die Frühschicht an? Das ist von jedem selbst abhängig. Die länge des Arbeitstages ist unterm Strich die gleiche. Überstunden werden anerkannt und in Form von Freistunden oder Urlaubstagen ausgeglichen.
Die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt.
Anders als in anderen Betrieben lernt man bei der acmeo seine Ausbilder persönlich kennen und hat jeden Tag mit ihnen zutun. Sie sind stets griffbereit und haben immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt. Bisher habe ich die Ausbilder bei der acmeo immer als sehr hilfsbereit, verständnisvoll aber vor allem lösungsorientiert kennengelernt. Sie nehmen Rücksicht auf die Azubis und schmeißen sie nicht ins kalte Wasser.
Spaß gibt es immer und überall. Wer einmal da war, der weiß wovon ich rede! Räumlichkeiten der Firma werden den Mitarbeitern nach der Arbeitszeit für Mario-Kart-Tuniere (Spiele-Abende) oder Raclette-Abende gestellt. Wer kann das schon von seinem Ausbildungsbetrieb behaupten?
Auch Firmensport wird in Form von Badminton, Kanufahren, Ballspielen und ähnlichem angeboten. Wer nicht so der sportliche Typ ist, sondern lieber ein Bierchen trinkt, der ist bei den Kneipenabenden gut aufgehoben.
Die Aufgaben werden im jeweiligen Team gut verteilt. Es gibt immer genug zutun- Langeweile gibt es auf keinen Fall! Wenn man sich überlastet fühlt kann man offen und ehrlich mit dem Teamleiter reden und bekommt Hilfe/ Unterstützung oder sogar eine Aufgabe zur Entlastung entzogen.
Ich werde wohl niemals im Leben einen Betrieb kennenlernen, der soviel Vertrauen in die Azubis hat wie die acmeo. Als Azubi bei der acmeo sind einem alle Türen geöffnet, es sei denn man hält sie selber zu. Wer sich zutraut mehr Verantwortung zu übernehmen oder mal eine ausgefallenere Aufgabe zu erledigen, dem wird diese Möglichkeit gegeben! Innerhalb der Ausbildung ist es gestattet in die verschiedenen Abteilungen zu schnuppern und sogar bei Bedarf zu wechseln.
Man wird von Anfang an voll respektiert und als Musketier in die Familie aufgenommen. Man wird wie ein ganz normaler Mitarbeiter behandelt und anerkannt. Es gibt keinerlei Hierarchien, im Gegenteil.
Das der Zusammenhalt und das Hand in Hand arbeiten so super gut gelingt und das der Musketiergeist nie untergeht.
Es kann gelacht werden und es wird trotzdem nicht der ernst der Arbeit aus dem Blick verloren. Bei Hitze verteilt die Geschäftsführung Eis und bemüht sich immer für eine gute Atmosphäre zu sorgen.
Durch die Wahl von Früh und Spätschicht mehr als Inordnung.
Haben meistens ein offenes Ohr, legen aber auch viel Wert auf Eigenständigkeit.
Ist eigentlich immer gegeben dadurch, das die Kollegen super sind und man aus jeder Situation etwas gutes macht.
Sind umfangreich und in Eigenverantwortung.
Jeder hat Respekt und geht gut miteinander um. Egal ob Führungsebene oder Azubi jeder geht gut miteinander um und ist füreinander da.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat zwar eine Menge zutun, aber der Spaß in den Teams ist nicht weg.
Das Großraumbüro ist zwar oftmals anstrengend, jedoch hat jeder Verständnis, wenn man anmerkt, dass die Kollegen die Lautstärke etwas herunterfahren sollen.
Es gibt sehr flache Hierarchien. Dadurch ist es nicht ganz so leicht zum Teamleiter aufzusteigen, da diese Positionen nicht flukturieren.
Man kann sich aber sehr gut von Akquise zum Entwickler hoch arbeiten.
Es gibt 2 Schichten. Einmal von 8-17 Uhr und einmal von 9-18 Uhr. Mit Gleitzeit von 8-9 Uhr.
Durch das neue Provisionsmodell, bekommt man sogar in der Ausbildung bei guter Leistung fast vollständiges Gehalt.
Und Fleiß und Leistung werden noch zusätzlich vergütet.
Ich lerne sehr viel über richtigen Vertrieb, Zeitmanagement, Struktur und Verantwortungsbewusstsein durch meinen Teamleiter. Er ist wirklich versiert im Vertrieb und weiß wie er unsere Kunden dahin lenken kann, damit er von den Kunden zu hören bekommt, was er will. Ich bin mir sicher, dass ich noch eine Menge lernen kann und mir dies nicht nur beruflich weiterhilft.
Ich habe eine Menge Spaß auf der arbeit. Es wird in meinem Team sehr viel gelacht, aber der Ernst der Arbeit auch nicht vergessen. Ich kann konzentriert arbeiten und trotzdem meinen Spaß mit unserem Partnern am Telefon haben.
Ich darf eine Menge Verantwortung übernehmen. Ich habe immer gut zu tun. Mir wird dementsprechend nie langweilig. Das finde ich wirklich super!
Dadurch, dass ich quasi meinen eigenen Bereich habe, liegt alles in meiner Hand und ich bin bzw. werde ein Experte in meinem Gebiet.
Meine Aufgaben variieren täglich. Von "Akquise" zu Gewinnung, von Gewinnung zu Entwicklung. Mir wird nie Langweilig.
Mir wurde schon von Anfang an eine Menge Respekt erteilt und ich wurde nie wie ein Azubi behandelt.
Ich hatte ziemlich schnell sehr viel Verantwortung.
Man wird gefordert, aber genauso auch unterstützt. Es gibt immer viel zu tun, aber für einen Spaß ist jeder mal zu haben.
gute Tipps und tolle Unterstützung
Ausbilder: Sind keine strengen Vorgesetzten, sondern echte Kollegen. Alle Fragen werden fachmännisch beantwortet und erklärt und neues Lernen steht an der Tagesordnung. Hier zählt nicht das Blatt Papier mit den Noten sondern der Mensch hinter dem Papier.
Aufgaben/Tätigkeit: Durch die Produktvielfalt die, die acmeo anbietet ist hier niemand verloren und Langeweile ein Fremdwort. Wer was erreichen will in seinem Leben hat hier die Möglichkeit vom Azubi zum Produktspezialisten zu werden und dann sind Meetings oder Seminare in London, New York und Barcelona auf Firmenkosten kein Traum, sondern Realität.
Betriebsklima: Jeder Mensch hat Facetten an sich - jedoch scheinen diese bei der acmeo perfekt zu harmonieren. Jeder Neue ist Willkommen und alle werden gleich behandelt und durch gemeinsame Aktivitäten wie Badminton oder Segway fahren fällt die Integration gleich viel einfacher.
Ausbildungsvergütung: Die acmeo zahlt im Verhältnis zu anderen Unternehmen angemessen. Zudem kann man sich mit guter Leistung auch noch Extras und Provisionen verdienen, ein guter Nebenverdienst!
Arbeitszeiten: Wie jedes normale Unternehmen muss man hier im Monat 160 Stunden arbeiten und Überstunden musste ich noch nie machen. Wenn, dann war es mein Wunsch um meinen Erfolg und den der Firma zu steigern. Und um auch nach meiner Ausbildung in einer zukunftweisenden Firma mitzuarbeiten.
Abwechslung: gibt es reichlich: Seminare, CeBIT, Systemhausbesuche, viele Produkte und Partner, Marketingaktionen, Roadshows und jeden Tag neue Kunden mit individuellen Bedürfnissen, auf die wir eingehen.
Contra: Wie in jedem Unternehmen kann auch hier nicht alles Perfekt sein. Die Räumlichkeiten werden aufgrund des rapiden Mitarbeiterzuwachses zu klein. Aber auch dafür wird eine Lösung gefunden. In die Bürogestaltungs- und Umzugspläne werden übrigens alle Mitarbeiter eingebunden.
- Die Arbeit
- Die Kollegen
- Das Betriebsklima
Mir fällt hier spontan nichts ein was speziell an der acmeo liegen würde.
Hier geht es SEHR Familiär zu, jeder hat hier ein offenes Ohr wenn mal was ist und es wird Verständnis gezeigt.
Hier gilt das selbe wie für die Vergütung.
Warum nur gut? Weil es IMMER mehr sein könnte. Ich bin aber mit dem, was ich verdiene absolut zufrieden.
Wie gesagt vielen ist es immer zu wenig aber ich bin glücklich.
Die Ausbildung ist hervorragend, hier lernt man ohne Ende Dinge, die man im Berufsleben auch wirklich braucht. Nicht nur Fachlich, sondern auch Menschlich gibt es hier von vielen das Eine der Andere zum abschauen.
Ich hab noch nie soviel im Job gelacht. Spaßige Kollegen und spaßige Partner, was will man mehr?
Die Aufgaben sind in Ordnung. Man wird hier auch als Azubi ernst genommen und direkt ins Team integriert und mit wichtigen Aufgaben versorgt.
Auch als neuester im Team werde ich nicht öfter darum gebeten Kaffee zu kochen oder Müll weg zu bringen als jeder andere auch.
Jedoch, wer keine Lust hat zu arbeiten ist hier definitiv falsch, hier wird rangeklotzt.
Das Lernfeld ist hier dermaßen Breit gefächert, dass man sich zwar etwas vorbereiten kann, jedoch jeden Tag aufs neue Überrascht wird.
Das Passt auch ganz gut zur Ausbildung weil man hier wirklich realitätsnahe Probleme zum lösen bekommt.
Das ist, meiner Meinung nach, der Punkt in dem die acmeo wirklich glänzen kann.
Die Kollegen sind immer respektvoll und ehrlich, auch anerkennend bei Zeiten wenn man mal "großes" geleistet hat. Ich fühle mich hier rund um wohl.
Die Atmosphäre ist einfach klasse. Man hat hier Arbeitskollegen mit denen man die Arbeits- sowie auch Freizeit wunderbar verbringen kann. Im Notfall springt der eine für den anderen ein und fängt auch ab.
Es gibt keine groben Probleme bei diesem Arbeitgeber, weswegen es auch nicht wirklich etwas gibt, das man nicht mögen könnte.
Wenn etwas gut läuft, dann sollte man auch nichts daran ändern. Aus diesem Grund hätte ich jetzt keine Verbesserungsvorschläge.
Dadurch das einem die Möglichkeit gegeben wird die Arbeitszeit größtenteils selbst zu bestimmen, hat man immer noch die Möglichkeit Privatleben und Beruf unter einen Hut bringen zu können.
- kein "jedermann", sondern ein "jemand" dessen Rolle ein wichtiger Bestandteil des Ganzen ist
- direkte Nähe zu Kunden
- hoher Verantwortungsbereich kann Auszubildende überfordern
- zu geringe Schulung für Problembehandlungen, insbesondere im Umgang mit Kunden
Vorschlag 1: Übernahme von Fahrkarten, Lernmittel (z.B. Schulbücher)
Vorschlag 2: (mehr) Schulungen
Vorschlag 3: Überstunden Ausgleich für Auszubildende oder nicht-führende Positionen
Jeder Betrieb hat seine Stärken und Schwächen. Wenn die acmeo etwas ausmacht, dann ihr großartiges Betriebsklima.
Hier wird gemeinsam an einem Strang gezogen!
Kollegen stehen mit Rat & Tat zur Seite, haben auf jede Frage eine Antwort und unterstützen einander wenn Not an Mann ist.
Das Klima ist so großartig, dass man sich dem Charme dieser einzigartigen "Familie" kaum entziehen kann. Schneller als man sich versieht ist man mitten drin und ein Teil von ihnen.
Die Karrierechancen innerhalb der Firma ist aufgrund ihrer größe und Anzahl der Mitarbeiter nicht besonders hoch. Alle führenden Stellen sind mit starken Persönlichkeiten besetzt die ihrerer Arbeit mit viel Herzblut nachgehen.
Trotzdem hat man die Chance seine Stärken einzusetzen und spezielle, auf ihn passende Aufgaben, zu übernehmen und die Verantwortung für diese zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind fest geregelt, jedoch gibt es die Möglichkeit einer flexbilen Stunde. In den einzelnen Teams ist abzusprechen wer früh bzw. spät startet, damit ein Gleichgewicht der Anwesenheit herrscht.
Sollte ein Mitarbeiter einen wichtigen Termin haben den er wahrnehmen muss ist dies mit den vorgesetzten Kollegen zu besprechen und i.d.R. kein Problem.
Die Arbeitsvergütung befindet sich im Durchschnitt. Leider gibt es für Auszubildende keine Zuschüsse bezüglich Schulbücher, Fahrkarten, etc. Auch kostenpflichtige Schulungen werden nicht immer übernommen.
Dafür haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit sich einen kleinen Zuschuss zu erarbeiten.
Pro: Die Ausbilder sind großartig!
Alle sind sehr bemüht und unterstützen ihre "Küken" wo sie nur können. Sie zeigen sehr hohes Interesse an ihren Schützlingen und helfen ihnen in ihren Tätigkeiten aufzugehen.
Contra: Die Ausbildunger haben nicht immer genug Zeit sich komplett auf ihre Schützlinge zu konzentrieren und sind manchmal nur telefonisch bzw. per E-Mail erreichbar.
Selbstständigkeit der Auszubildenden ist sehr wichtig.
Pro: Aufgrund des familiären Betriebsklima ist der Spaßfaktor unheimlich groß. Zwischendurch reißen die Kollegen ein paar Späßchen um frischen Wind reinzulassen und die Akkus wieder aufzuladen.
Zusätzlich gibt es Events nach der Arbeitszeit.
Das gleiche gilt auch für unsere Kunden.
Wer Spaß & Freude vermittelt bekommt dies von den Kunden reflektiert.
Contra: Natürlich gibt es nicht nur "nette" Kunden, aber das wäre sonst auch irgendwo langweilig... ;)
Pro: Auszubildende werden schnell ins Geschehen geholt. Aufgaben werden früh übergeben die selbstständig, einverantwortlich und gewissenhaft ausgeführt werden müssen. Eigeninitiative über seinen Tellerrand hinwegzusehen wird hier groß geschrieben.
Contra: Die Ausbildung ist nicht für jeden geeignet. Nur wer gewillt ist Verantwortung zu übernehmen und mit am Strang zu ziehen wird hier langfristig glücklich.
Jede Abteilung hast seinen festen Aufgabenbereich, jedoch gibt es immer abwechslungsreiche Ausreißer.
Wer sich unterfordert fühlt, oder sich gerne mehr an speziellen Aufgaben beteiligen möchte hat die Möglichkeit dies zu besprechen und sich zu involvieren.
Respekt wird in der Firmenphilosophie ganz groß geschrieben.
Nur wer respektvoll miteinander umgeht kann gemeinsam erfolgreich werden. Dies gilt auch im Umgang mit den Kunden.
So verdient kununu Geld.