195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interne IT-Sicherheit & Systeme = Kostenfaktor. Somit kein Spielraum für Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Infinigate Holding GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Extern immer als IT-Security Distributor bezeichnet, nach innen war IT Security vollkommen egal. Wurde nur als Kostenfaktor gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit direkten Kollegen sehr gut. Alles ab Ebene über unseren Chef war nur Finanzgetrieben
Image
Alle direkten Kollegen waren genervt von der nicht vorhandenen Struktur
Kollegenzusammenhalt
Direktes Kollegium hat immer sehr gut zusammen gearbeitet
Kommunikation
Wurde nur dann gemacht wenn Notwendig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhte Fluktuation hinterfragen, und zwar bei denen, die Abteilungen verlassen. Gute Mitarbeiter gehen nicht, weil ihnen der Job keinen Spass macht, sondern weil Führungskräfte schlecht sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ok
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
ist vorhanden
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute Vorgesetzte, aber eben auch den Typ völlig ungeeignet. Wenn das gehen der Extrameile nicht honoriert wird, Empatie und Wertschätzung fehlen, kleinteiliges Micromanagement und Controlletti herrschen, führt das zu erhöhter Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
Informationen sind ab und an Holschuld
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Interessante Aufgaben
ok
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Von der Skyline zum Bordstein zurück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Provisions-Split ist arbeitnehmerfreundlich
- Wie üblich: Mit manchen Kollegen versteht man sich prächtig und es sind gute Kontakte entstanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen m.M.n. absolut mangelhaft
- Die Infinigate schlägt meines Empfindens einen völlig Arbeitnehmer-unfreundlichen Kurs ein, der nur Stakeholdern und den großen Hersteller-Playern nützt – leider ist der Kipppunkt schon längst erreicht
- Die IT-Systeme sind völlig überlastet und das schon seit Jahren
- Es wird mehr und mehr „outgesourced“, was Know How im Unternehmen angeht
- Arbeitszeitenmodell zwar noch „Standard“ hier in DE, aber wenn der Anspruch eines Unternehmens nur „Standard“ ist, bekommt man eben auch nur solche Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Das „Mindset“ mal wieder auf Kurs bringen, realisieren, dass die Mitarbeiter diejenigen sind, die das Unternehmen am Laufen halten
- Die IT-Systeme von A bis Z kritisch hinterfragen und technische Probleme nachhaltig lösen, nicht nur von zwölf bis Mittag
- Schwierige Zeiten im Unternehmen (bspw. durch die Wirtschaftslage) auch mal aushalten und nicht direkt die Mitarbeiter in die Verantwortung ziehen, was meiner Meinung nach mittlerweile standard geworden ist
- Die Kommunikation grundlegend überdenken (zur Not durch eine Stabsstelle), um die Mitarbeiter wieder abzuholen und darzustellen, warum gewisse Dinge gemacht werden – oder auch nicht gemacht werden
- Den Zusammenhalt nicht nur durch Slogans und künstliche Programme aufbauen wollen, sondern aktiv vorleben. Sympathie und Verständnis zeigen, statt Führung aus dem letzten Jahrhundert zu betreiben.
- Für den Sales: Saubere und nachvollziehbare Anreize schaffen, mehr leisten zu wollen – anstatt einfach KPIs einzustellen die völlig zusammenhangslos über die ganze Abteilung geworfen werden.
Arbeitsatmosphäre
War meiner Meinung nach vor ein paar Jahren mal gut. Mittlerweile empfinde ich die Arbeitsatmosphäre allerdings als mangelhaft. Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter) geben ihr bestes, eine lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, können aber auch keine Wunder vollbringen. Ein Fairer Umgang mit den Mitarbeitern und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist leider mittlerweile kaum mehr gegeben. In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen herrscht Misstrauen ggü. dem Unternehmen und teils auch Sorge, wie es die kommenden Monate weitergehen soll.
Image
Das Image der Infinigate hat massiv gelitten - so mein Eindruck. Das Unternehmen stand mal für Vertrauen, Kooperation, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Bodenständigkeit und Kommunikation auf Augenhöhe. Und das nicht vor 20 Jahren, oder 15 Jahren – oder 10 Jahren. Sondern noch vor max. 5 Jahren.
Unter allen Punkten kann man meiner Meinung nach mittlerweile einen Schlussstrich ziehen, denn diese Werte sind in den letzten Jahren völlig verloren gegangen. Ich habe auch nicht den Eindruck, dass diese (spürbar und ehrlich) wiederkommen werden.
Im Gegenteil: Es werden Programme und Slogans entworfen, um künstlich Zusammenhalt und Gemeinsamkeit zu demonstrieren, das aber für mein Empfinden absolut ohne „Seele“ dahinter. Am Ende ist die Infinigate leider, so meine Meinung, ein absoluter 08/15 Arbeitgeber geworden, der sich nicht von anderen Großunternehmen unterscheidet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die WL-Balance gegeben. Wir haben 30 Tage Urlaub und können diesen (i.d.R., bis auf wenige Ausnahmen im Jahr) frei verteilen. Wobei ich kritisieren könnte, dass andere Arbeitgeber in Bezug auf flexible Arbeitszeiten deutlich besser sind.
Die Arbeitszeiten bewegen sich in den normalen Kernarbeitszeiten, Überstunden können aufgeschrieben und auch "abgefeiert" werden. Eine Auszahlung ist aber nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich habe ich schon einige Sprünge nach oben mitbekommen. Hier wird auch nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden, jeder hat Chancen, eine Stufe höher zu kommen – dann ist meist aber auch Schluss.
Weiterbildungen gibt es unregelmäßig und wenn es diese gibt, sind sie meines Empfindens nach eher im Interesse der Firma als wirklich zielführend für den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde es unter: "Einer für einen, keiner für alle" einstufen. Es gab eine Zeit, da hat man sich gegenseitig unterstützt. Man hat an einem Strang gezogen, man ist in eine Richtung galoppiert. In guten Zeiten hat man gefeiert, in schlechten Zeiten hat man sich gegenseitig aufgeholfen und motiviert. Und das ohne, dass eine Führungskraft hinterherrennen musste.
Mittlerweile habe ich die Erfahrung gemacht, dass jeder nur auf seinen eigenen Teller schaut. Jeder einzelne versucht nur noch, seinen Tag irgendwie rumzubekommen - ob produktiv oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es grundsätzlich nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben geben die direkten Vorgesetzten ihr bestes, eine gute Grundstimmung beizubehalten. Allerdings habe ich das Gefühl, dass sich der Umgang mit den Mitarbeitern über die letzten Jahre deutlich verschärft hat. Nicht, weil es dem Charakter der FK entspricht, sondern weil der Druck von oben meiner Meinung nach einfach enorm ist. Somit sind hier und da einige Situationen entstanden, in denen ich den Eindruck hatte, dass diese etwas willkürlich und plötzlich kamen.
Die zwei Sterne gebe ich nicht, weil die direkten Vorgesetzten problematisch sind, sondern das Problem deutlich höher angesiedelt ist.
Arbeitsbedingungen
Wo fange ich an, wo höre ich auf. Die Infinigate ist ein etabliertes IT-Unternehmen - arbeitet allerdings an allen Ecken "auf Kante genäht". Die internen Systeme sind meiner Meinung nach absolut nicht mehr auf einem aktuellen Stand. Von Verbindungsabbrüchen, "keine Rückmeldungen" in den Systemen bis hin zur Telefonanlage, die absolut mangelhaft funktioniert, habe ich persönlich schon alles gesehen. Die Probleme sind bekannt, es tut sich seit Jahren aber kaum etwas.
Kommunikation
Auch hier kann ich nur sagen: Die Kommunikation war vor ein paar Jahren noch von Vertrauen, Offenheit und Augenhöhe geprägt. Sowohl berufliche, als auch private Themen konnte man ohne weiteres ansprechen und für alles wurde eine Lösung gefunden, mit denen alle Parteien leben konnten.
Mittlerweile läuft hier meiner Meinung nach aber einiges schief. Es wird häufig nur noch intransparent "aus dem Elfenbeinturm" regiert und entweder wird völlig wild kommuniziert - oder schlichtweg gar nicht. Leider kann man sich auch nicht mehr auf das gesprochene Wort verlassen, die Erfahrung durfte ich persönlich öfter machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordentlich, aber jetzt auch kein Aushängeschild. Die Infinigate wird mehr und mehr zu einem Großkonzern, welcher die Internationalisierung vorantreibt. Wenn man das Gehalt dann mit anderen Konzernen vergleicht, erkennt man schnell, dass man woanders für eine ähnliche Arbeit deutlich attraktiver vergütet wird.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich muss man der Infinigate zugute halten: Frauen haben ggü. Männern die absolut gleichen Chancen. Es gibt einige Frauen in Führungs- oder sogar Management-Positionen. Auch Wiedereinsteiger finden immer einen Platz, auch wenn es nicht in der gleichen Abteilung ist.
Da aber unter diesem Punkt auch die Wertschätzung der Mitarbeiter bewertet werden soll, habe ich 2 Sterne abgezogen. Denn diese ist meinem Empfinden nach eigentlich kaum mehr gegeben. Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nur noch als Nummer gesehen - egal ob du jetzt seit 9 Monaten dabei bist oder schon 20 Jahre "auf der Uhr" hast. Leider sind in meine Richtung schon Sprüche gefallen, die ich ungern hier ausführen möchte, da ich sie nicht schriftlich beweisen kann - diese Sprüche hatten mit Wertschätzung nicht mehr viel zu tun.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um Distributionsgeschäft. Ich denke, dass hier jedem klar sein sollte, dass es eher um Masse geht als um spannende Projekte direkt an der Quelle.
Vieles ist vorgegeben, es gibt meiner Meinung nach wenig Platz um sich individuell auszuzeichnen.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber und ein respektvoller Umgang im Team.
Insgesamt ein Arbeitgeber bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist diffuse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung und die Infrastruktur läuft ist aber etwas hinter der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber der sich sehen lassen kann, aber auch noch Potential nach oben hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, kostenlos Getränke, Obst. Schöne Büros, kostenlos Kaffee, gleich vieles ums Eck, Kantine vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schnelle Wachstum, viel zu groß, viele Kollegen kennen sich untereinander nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, umsetzen. Es wird zwar offen und ehrlich geredet, aber es passiert nichts, wenn man es verspricht
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, Gehälter werden pünktlich angewiesen, viele Sozialleistungen, aber nur wer diese sich leisten kann.. Gehaltserhöhung gibt es - aber hängt auch vom Budget ab oder Änderungen im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter ist sehr groß und auch der Zusammenhalt ist unter den Mitarbeitern sehr groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden lange ausgenutzt und keine Entlastung sondern immer nur mehr Arbeit gefordert. Überstunden gibt es nicht und wenn man dann normal seine 8 Stunden arbeitet, wird es negativ gesehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist echt ein Punkt der verbessert werden sollte, auch wenn das schon oft geäußert wurde, wurde nie was daran geändert.
Work-Life Balance ist leider Fehlanzeige, da null flexibel gearbeitet werden kann, dies ist ein großer Minuspunkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein wirklich guter Arbeitgeber, bzw. schlechte Vorgesetze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie Alles. (Leider) Die Infinigate an sich ist vermutlich ein toller Arbeitgeber, aber man muss Glück mit dem Team haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und vorallem die Vorgesetzten besser Schulen. Klare Strukturen einführen und lernen zu kommunizieren. Nicht wegschauen bei Hindernissen, sondern sich denen auch bewusst stellen. Und vielleicht einfach ehrlich sein und einem nicht das blaue vom Himmel versprechen.
Work-Life-Balance
Da man ausschließlich von zu Hause aus arbeitet, lässt es sich gut verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chance
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung für das was es ist.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte mehr Ellenbogenmentalität als Zusammenhalt, es wurde hinter dem Rücken die Aufgaben weg genommen und Dinge an Vorgesetzte weitergeben etc .. Einen Teamgedanken gab es schlichtweg nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat sich scheinbar nicht als dieser angesehen, es wurde keine klaren Aussagen hinsichtlich der Arbeit getroffen, sondern sich ausschließlich auf wirklich unwichtige Dinge konzentriert. Wie zum Beispiel Aussagen von Kollegen die absolut unrelevant waren, Meetings wurden unnötig in die Länge gezogen und und und ... Eine sachliche Kommunikation war hier auch nicht möglich, ich wurde als dumm bezeichnet weil ich den ersten Wochen einen Fehler gemacht habe. Er hat mich regelrecht beleidigt und sich nie dafür entschuldigt.
Kommunikation
Es gibt keine wirkliche Kommunikation, die Kommunikation die stattfindet ist eher politisch und sehr oberflächlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider komplett anders, als die mir im Gespräch gesagt wurden. Ausschließlich Kaltakquise im Bestandskundensegment ist dann nicht das was man machen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsswege.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Infinigate Deutschland GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gleicht die Gehälter an und wertschätzt die Mitarbeiter mehr.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich weit unter dem Branchendurchschnitt. Hier muss das Unternehmen dringend Angleichungen durchführen ansonsten werden immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter in der gleichen Position verdienen teils um einiges mehr als bereits langjährige Mitarbeiter. Gehalt wird nicht nach Können entschieden sondern nach Sympathie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 245 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Infinigate Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Infinigate Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 245 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 245 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Infinigate Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.