Start-Up mit Höhen und (mehr)Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und entspannte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkommunikation verbessern und als richtige GF auftreten. Ich wünsche mir keinen Kumpel sondern eine Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit sehr entspannter und frischer Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auf gewisse Themen spezialisieren, wird dann aber nur noch das machen. Aufstieg vom Junior zum Senior ist nach "Absitzen" einiger Zeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat eigene Kunden. Es wird durchaus auch mal hier und da ausgeholfen, allerdings kann die Stimmung im Büro durch die junge Belegschaft auch mal kippen
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, schlechte Kommunikation und mangelnde Kompetenzen in der Mitarbeiterführung. Es wird versucht ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen und mit diesen auf Augenhöhe zu kommunizieren - fast kumpelhaft. Dies mag auf den ersten Blick positiv anmuten und ist auch gut gemeint, führt aber dazu, dass unangenehme Dinge nicht angesprochen werden, oder Konflikte versucht werden unter den Tisch zu kehren, sodass bloß die Harmonie nicht gestört wird. Dies erwarte ich nicht von einer Führungskraft. Hier sollte die GF an ihren Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, wenn etwas fehlt, bekommt man es sofort. Getränke, etc. alles gratis vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation der GF mangelhaft
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter. Insbesondere sehr niedrige Gehälter für Trainees.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, bunte Geschlechtermischung im Team
Interessante Aufgaben
Anfangs noch relativ spannende und neue Aufgaben, sobald diese allerdings verinnerlicht sind geht es nur noch darum Routineaufgaben abzuarbeiten und den Kunden zu betreuen. Sehr geringe Kreativität.