Tätigkeitsobsoleszenz in leeren Museen. Raumstille. Besucherirritation. Ausstellungsmüdigkeit. Hängungsroutine.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptschwäche. Besucherüberdruss. Arbeitsmonotonie. Kuratorenmonotonie. Museumsleere. Der Fragenkatalog für Besucher beinhaltet statistische Standardfragen, die sich nicht auf die Arbeit der einzelnen Museen eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn muss hoch.
Arbeitsatmosphäre
Besucherüberdruss und Desinteresse
Kommunikation
Befragungsmechanik
Interessante Aufgaben
Relevanzdefizit
Arbeitsbedingungen
Tätigkeitsobsoleszenz
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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