11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Akzeptabel
Ex-FreelancerHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein besseres Zeugnis bzw Weiterempfehlung für meine zukünftigen Arbeitsgeber hätte ich verdient gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu lange Fragenkataloge. Mehr die einfachen Interviewer einbinden und Fragen was man Telefon oder Facebook to Facebook funktioniert und was nicht. Die Interviewer machen nämlich die vielleicht wichtigste Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Im telefonstudio: ganz okay
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Gehalt/Benefits
Viel zu gering. Minimum dafür dass es schwer ist jemanden zum Interview zu bewegen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen ignorieren dich manche grüssen dich. Das wars. Meistens wird dir geholfen wenn du ekne frage hast.
Vorgesetztenverhalten
Supervisoren sind in Ordnung. Mehr Vorgesetzte bekommt ein einfacher Interviewer nicht zu Gesicht.
Kommunikation
Freundlicher Umgang. Stimmung kippt manchmal
Interessante Aufgaben
Manche Projekte hoch interessant, die meisten allerdings nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tätigkeitsobsoleszenz in leeren Museen. Raumstille. Besucherirritation. Ausstellungsmüdigkeit. Hängungsroutine.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzeptschwäche. Besucherüberdruss. Arbeitsmonotonie. Kuratorenmonotonie. Museumsleere. Der Fragenkatalog für Besucher beinhaltet statistische Standardfragen, die sich nicht auf die Arbeit der einzelnen Museen eingehen.
Verbesserungsvorschläge
Stundenlohn muss hoch.
Arbeitsatmosphäre
Besucherüberdruss und Desinteresse
Arbeitsbedingungen
Tätigkeitsobsoleszenz
Kommunikation
Befragungsmechanik
Interessante Aufgaben
Relevanzdefizit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dubiose Geschäftpraktiken
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von wegen, Marktforschung! Der Computer wählt zufällig Telefonnummern und wir werden gedrängt, die Leute am anderen Ende der Leitung mit andauernden Anrufen zu terrorisieren, auch wenn derjenige explizit sagt, dass er nicht weiter angerufen werden will.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ein guter Anfang, wenn sich die Vorgesetzten an minimale ethische Standards halten würden, die von den Verbänden vorgeschrieben werden, bei denen auch wir Mitglied sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interviewer werden ausgebeutet und übel Druck aufgebaut
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhalt der Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige können nicht wie Angestellte behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Werschätzender zu den Menschen, Interviewern sein
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck nach Interviewzahlen trotz Selbstständigkeit durch Projektleiterin
Kollegenzusammenhalt
Man kennt keinen
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keinen
Vorgesetztenverhalten
Projektleiterin sehr arrogant
Kommunikation
Nur Anrufe zur Kontrolle
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interviewertätigkeit schlecht organisiert... Zusagen wurden nicht eingehalten... Interviews gestrichen...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie selbstverständlich sollten Zahlen kommen... hoher Druck
Work-Life-Balance
Zahlen, Zahlen, Zahlen
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Unfreundliche Projektleiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Institut mit vielen Freiräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr spannende Projekte, flache Hierarchien, sehr familienfreundlich, flexible Zeiteinteilung - ich arbeite sehr gerne hier
Verbesserungsvorschläge
Es könnten noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Berufsfeld, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre haben sich Konflikte zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftführung etabliert. Ein vertrauensvolles Miteinander ist kaum möglich.
Image
Bei Stammkunden etabliert, im Verhältnis zu den großen Unternehmen eher unbekannt
Work-Life-Balance
Es gilt Gleitzeit, ob man pünktlich das Büro verlässt, dafür ist jeder selbst verantwortlich. Die Projektlage macht Überstunden oftmals nötig, diese können jedoch abgebummeln werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Strukturen stark begrenzt
Gehalt/Benefits
Könnte im Branchenvergleich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Wer sich etabliert hat, kann auf das Team zählen. Neuzugänge haben es oftmals schwer. Viele konzentrieren sich auf ihre eigenen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von Sympathie
Kommunikation
Teilweise unvollständig
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Aufgaben sind spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr angenehm
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Tätigkeit ist abwechslungsreich, interessant und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit finde ich meinen Arbeitgeber gut.
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Fuehrungsstil, Ausnutzung der Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Negativ
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Zutraeger gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Negativ schlechter Fuehrungsstil
Kommunikation
nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Ab und an
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
effektiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Info durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Info als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Info als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.