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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Info
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Info
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr spannende Projekte, flache Hierarchien, sehr familienfreundlich, flexible Zeiteinteilung - ich arbeite sehr gerne hier
Inhalt der Tätigkeit
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Absolut nichts
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Mein Tätigkeit ist abwechslungsreich, interessant und vielfältig.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konzeptschwäche. Besucherüberdruss. Arbeitsmonotonie. Kuratorenmonotonie. Museumsleere. Der Fragenkatalog für Besucher beinhaltet statistische Standardfragen, die sich nicht auf die Arbeit der einzelnen Museen eingehen.
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Ein besseres Zeugnis bzw Weiterempfehlung für meine zukünftigen Arbeitsgeber hätte ich verdient gehabt.
Von wegen, Marktforschung! Der Computer wählt zufällig Telefonnummern und wir werden gedrängt, die Leute am anderen Ende der Leitung mit andauernden Anrufen zu terrorisieren, auch wenn derjenige explizit sagt, dass er nicht weiter angerufen werden will.
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Selbstständige können nicht wie Angestellte behandelt werden
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Zur Zeit finde ich meinen Arbeitgeber gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel zu lange Fragenkataloge. Mehr die einfachen Interviewer einbinden und Fragen was man Telefon oder Facebook to Facebook funktioniert und was nicht. Die Interviewer machen nämlich die vielleicht wichtigste Arbeit.
Stundenlohn muss hoch.
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Es wäre ein guter Anfang, wenn sich die Vorgesetzten an minimale ethische Standards halten würden, die von den Verbänden vorgeschrieben werden, bei denen auch wir Mitglied sind.
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Es könnten noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Werschätzender zu den Menschen, Interviewern sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Info ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel zu gering. Minimum dafür dass es schwer ist jemanden zum Interview zu bewegen.
1
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Könnte im Branchenvergleich besser sein
Schlechte Bezahlung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch flache Strukturen stark begrenzt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Info wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Info schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Info als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Info als eher traditionell.