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Deutschland 
GmbH
Bewertung

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IT Mittelständler träumt vom Leben als Konzern

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet derzeit ein großes Umdenken/Umstrukturieren statt, möglicherweise werden dadurch die negativen Punkte der Bewertung angegangen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und - sofern es möglich ist - auch umgesetzt. 100% remote arbeiten ist keine Seltenheit sondern die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Glückssache bzw. kommt auf die Abteilung an.In manchen Abteilungen kann man gut aufsteigen, in anderen gar nicht. Zertifikate werden größtenteils nur genehmigt, wenn es dem Partnerstatus hilft. Hier besteht noch Handlungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen halten alle zusammen. Ausnahmen gibt es natürlich, wie in jedem Unternehmen vermutlich.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend einwandfrei, je nachdem in welchem Team man landet.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops könnten mehr Rechenleistung haben. Remotearbeitsplatz wird gestellt mit 2 Monitoren, auf Wunsch auch mehr. Headsets könnten hochwertiger sein.

Kommunikation

Wird durch die laufende Restrukturierung immer besser. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation ist noch deutlich Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich an und liegt je nach Abteilung im Branchendurchschnitt bzw. leicht darüber.

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld könnte spannender sein. Vieles davon sind re­pe­ti­tive, unspektakuläre Routineaufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Head of Human Resources
HR-TeamHead of Human Resources

Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Umwelt-/Sozialbewusstsein und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet hast. Die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und werden diese intern besprechen, um festzustellen, wo wir uns noch verbessern können.

Sofern du möchtest hast, laden wir dich gerne zu einem offenen Gespräch ein, um die Verbesserungsvorschläge diskutieren zu können. Wir würden uns freuen von dir zu hören!

Viele Grüße
dein HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.