Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei InfoGuard Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird durch die laufende Restrukturierung immer besser. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation ist noch deutlich Luft nach oben.
Im Großen und Ganzen halten alle zusammen. Ausnahmen gibt es natürlich, wie in jedem Unternehmen vermutlich.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und - sofern es möglich ist - auch umgesetzt. 100% remote arbeiten ist keine Seltenheit sondern die Regel.
Überwiegend einwandfrei, je nachdem in welchem Team man landet.
Aufgabenfeld könnte spannender sein. Vieles davon sind repetitive, unspektakuläre Routineaufgaben.
Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig.