55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungspersonal ist drunter und drüber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Kollegen und den starken Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Die angebotenen Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequente beziehungsweise teilweise schwache Führungsstrukturen.
Die hohe Anzahl an Eskalationen im Arbeitsalltag.
Eine aus meiner Sicht fehlende klare Zukunftsstrategie und mangelnde Transparenz über die langfristige Ausrichtung des Unternehmens.
Fehlende beziehungsweise unzureichend strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Dadurch entsteht häufig der Eindruck, dass Wissen überwiegend informell weitergegeben wird und neue Kollegen sich viele Inhalte eigenständig erarbeiten müssen.
Informationen waren häufig an einzelne Mitarbeiter gebunden und wurden nicht ausreichend dokumentiert oder innerhalb des Teams geteilt. Der Wissenstransfer erfolgte oftmals nur bei unmittelbarem Bedarf. Dadurch entstanden vermeidbare Abhängigkeiten von einzelnen Personen und wichtige Informationen standen nicht allen Mitarbeitern gleichermaßen zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare und glaubwürdige Zukunftsstrategie entwickeln und transparent kommunizieren.
Führungsstrukturen kritisch hinterfragen und Führungsverantwortung konsequenter an Leistung und Eignung ausrichten.
Feedback und Beschwerden von Mitarbeitern ernst nehmen und sichtbar bearbeiten. Ich habe in der Vergangenheit mehrfach Themen sowohl bei Führungskräften als auch bei HR angesprochen, ohne eine nachhaltige Verbesserung wahrzunehmen.
Bestehende Mitarbeiter stärker wertschätzen und gute Leistungen angemessen honorieren – sowohl durch Entwicklungsmöglichkeiten als auch durch eine leistungsgerechte Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist durchweg positiv und angenehm.
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften fällt dagegen unterschiedlich aus. Anerkennung und Lob werden zwar ausgesprochen, wirken jedoch häufig wenig konkret und daher eher oberflächlich als wertschätzend.
Image
Mein Eindruck basiert überwiegend auf meinen historischen Erfahrungen im Unternehmen. Positiv ist, dass sich in einigen Bereichen bereits Verbesserungen erkennen lassen. Der eingeschlagene Weg ist aus meiner Sicht richtig, allerdings besteht weiterhin deutlicher Handlungsbedarf
Work-Life-Balance
In meinem Fall gab es keine Urlaubssperren und Überstunden konnten in der Regel flexibel abgebaut werden.
Problematisch ist jedoch die personelle Situation. Für Bereitschaftsdienste stehen nicht genügend Mitarbeiter zur Verfügung, wodurch sich die Belastung auf einen zu kleinen Personenkreis verteilt.
Historisch:
Während meiner Zeit im Schichtbetrieb sank die Mitarbeiterzahl kontinuierlich. Am Ende konnten einzelne Schichten nicht mehr vollständig besetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Historisch entstand der Eindruck, dass Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nach transparenten oder objektiven Kriterien vergeben wurden, sondern vor allem denjenigen zugutekamen, die ihre Forderungen besonders nachdrücklich vorbrachten.
In meiner aktuellen Position wurden seit Jahresbeginn verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Aus persönlichen Gründen konnte ich diese bisher jedoch nicht wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Positiv hervorzuheben sind die angebotenen Mitarbeiterrabatte sowie Veranstaltungen wie das Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Das Gehalt entspricht aus meiner Sicht jedoch weder der Verantwortung noch der erbrachten Leistung. Dieses Thema wurde mehrfach mit meinem direkten Vorgesetzten, dessen Führungskraft sowie der Personalabteilung besprochen. Konkrete Verbesserungen oder zugesagte Anpassungen blieben jedoch aus, sodass mehrfach der Eindruck entstand, dass Zusagen nicht eingehalten wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen investiert unter anderem in Elektrofahrzeuge und zeigt damit Ansätze für mehr Nachhaltigkeit. Insgesamt sehe ich jedoch noch Potenzial, Umwelt- und Sozialthemen stärker in den Unternehmensalltag zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut – auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass neue Mitarbeiter bessere Rahmenbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten erhalten als Kollegen, die bereits über viele Jahre zum Unternehmenserfolg beigetragen haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte habe ich über die Zeit sehr unterschiedlich erlebt.
Historisch:
Über einen längeren Zeitraum fehlte eine klare fachliche und persönliche Führung. Das Team wurde weitgehend sich selbst überlassen, da der zuständige Vorgesetzte überwiegend mit anderen Bereichen beschäftigt war.
Aktuell:
Der derzeitige Vorgesetzte bemüht sich erkennbar, die Interessen des Teams zu vertreten. Allerdings fehlen ihm aus meiner Sicht häufig die notwendigen Entscheidungskompetenzen oder die Unterstützung durch höhere Führungsebenen.
Leistung wird nicht immer nachvollziehbar bewertet. Für geringe Leistung einzelner Mitarbeiter werden wiederholt Erklärungen gefunden, während diese gleichzeitig höhere Positionen bekleiden oder behalten. Zudem ist die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften verbesserungswürdig. Vereinbarte Service-Standards werden dabei aus meiner Sicht häufig nicht konsequent eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist in vielen Bereichen veraltet. Notwendige Investitionen wurden nach meinem Eindruck aufgrund des Mergers über längere Zeit zurückgestellt.
Hinzu kommen Großraumbüros, die konzentriertes Arbeiten je nach Tätigkeit extrem erschweren können.
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten ist grundsätzlich gut. Unternehmensübergreifende Informationen sind jedoch nur schwer zugänglich. Wichtige Ziele, strategische Entscheidungen, Termine oder Planungen werden häufig nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Insbesondere von der Geschäftsführung fehlt eine transparente und regelmäßige Kommunikation.
In der Praxis ist der informelle "Flurfunk" häufig die verlässlichste Informationsquelle, um über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben. Das sollte in einem professionellen Unternehmensumfeld nicht notwendig sein.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung hinsichtlich klassischer Merkmale wie Geschlecht oder Herkunft wird aus meiner Sicht eingehalten.
Weniger nachvollziehbar ist jedoch die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern, die vergleichbare Aufgaben übernehmen und ähnliche Leistungen erbringen. Entscheidungen wirken hier nicht immer transparent oder leistungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren über weite Strecken sehr monoton und boten nur wenig fachliche Weiterentwicklung oder anspruchsvolle Herausforderungen.
Ein erheblicher Teil der Tätigkeit bestand in der Bearbeitung von Eskalationen, wodurch kaum Raum für proaktive oder innovative Aufgaben blieb
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit auf Augenhöhe
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wechselndes Aufgabenfeld. Es wird nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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bitte nicht ehrlich sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
alte Hardware, gebrauchte Handys uvm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Ex-Kollege,
Liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung hier auf kununu genommen hast. Es ist bedauerlich, dass du der Auffassung bist, dass man bei uns nicht ehrlich sein darf und dass es alte Hardware sowie gebrauchte Mobiltelefone gibt.
Wir hätten uns gefreut, wenn du diese Kritik in deiner aktiven Zeit offen angesprochen hättest. Da wir uns stetig verbessern möchten und Kritik ernst nehmen, stehen wir gerne auch nach deinem Verlassen des Unternehmens für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung. Solltest du daran Interesse haben, kontaktiere gerne den Personalbereich unter der bekannten Mailadresse.
Viele Grüße
dein HR-Team
IT Mittelständler träumt vom Leben als Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet derzeit ein großes Umdenken/Umstrukturieren statt, möglicherweise werden dadurch die negativen Punkte der Bewertung angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angenehme Arbeitsatmosphäre. Abteilungsübergreifend ist noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen und - sofern es möglich ist - auch umgesetzt. 100% remote arbeiten ist keine Seltenheit sondern die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Glückssache bzw. kommt auf die Abteilung an.In manchen Abteilungen kann man gut aufsteigen, in anderen gar nicht. Zertifikate werden größtenteils nur genehmigt, wenn es dem Partnerstatus hilft. Hier besteht noch Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten alle zusammen. Ausnahmen gibt es natürlich, wie in jedem Unternehmen vermutlich.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend einwandfrei, je nachdem in welchem Team man landet.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops könnten mehr Rechenleistung haben. Remotearbeitsplatz wird gestellt mit 2 Monitoren, auf Wunsch auch mehr. Headsets könnten hochwertiger sein.
Kommunikation
Wird durch die laufende Restrukturierung immer besser. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation ist noch deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich an und liegt je nach Abteilung im Branchendurchschnitt bzw. leicht darüber.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld könnte spannender sein. Vieles davon sind repetitive, unspektakuläre Routineaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Umwelt-/Sozialbewusstsein und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet hast. Die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und werden diese intern besprechen, um festzustellen, wo wir uns noch verbessern können.
Sofern du möchtest hast, laden wir dich gerne zu einem offenen Gespräch ein, um die Verbesserungsvorschläge diskutieren zu können. Wir würden uns freuen von dir zu hören!
Viele Grüße
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Herz und Ehrgeiz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen, was auf den einzelnen Rücksicht nimmt und weiß, dass nicht jeder Mensch gleich ist und somit anderes leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Keine, bleibt so wie ihr seid, denn das ist gut so.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur auf allen Ebenen, macht es angenehm und nimmt einem die anfängliche Aufregung
Work-Life-Balance
Es wird explizit darauf geachtet, dass es eine ausgewogenes Privat/Arbeitsverhältnis ist. Bei problemen oder kurzfristigen dingen wird immer Rücksicht genommen und man hat hier ganz stark das Gefühl das nicht nur die Arbeit sondern auch der Mensch dahinter wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, nie ablehnende Art untereinander.
Vorgesetztenverhalten
1A mit Sternchen
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite komplett von zuhause und habe alles an Ausstattung was man benötigt rechtzeitig erhalten
Kommunikation
Es wird offen und klar kommuniziert und jeder kann jederzeit angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Absolut fair.
Gleichberechtigung
Hier sind sowohl männliche als auch weibliche Teamleiter vorhanden. Ich kann auch dazu nur sagen - der Mensch ist wichtig und was er leistet, nicht das geschlecht und das wird hier auch so gelebt
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Com-Sys so wohlfühlst! :-)
Viele Grüße
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Bis auf die Gehaltsentwicklung alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt stagniert…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du bei uns zufrieden bist.
Solltest du Rückfragen zur Gehaltsentwicklung haben, kannst du dich jederzeit an deinen Vorgesetzten und das Personalteam wenden. Wir versuchen dann dein Anliegen schnellst möglichst zur Zufriedenheit aller zu lösen.
Viele Grüße
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Com-Sys, ein hervorragendes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und menschlich, Com-Sys ist definitiv eine große "Familie"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann tatsächlich nichts gravierendes bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt im Prinzip nichts zu kritisieren, lediglich Kleinigkeiten im Arbeitsprozess welche aber einer stetigen Prüfung und Verbesserung unterliegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du die Com-Sys als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst!
Viele Grüße
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber auch während der Corona Krise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job und Familie sehr gut vereinbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, familiär.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHead of Human Resources
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass wir als Arbeitgeber auch während der Corona-Krise einen solch positiven Eindruck bei dir hinterlassen haben.
Viele Grüße
dein HR-Team
gutes arbeitsklima, gute leistung, gute kollegen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute arbeitsplatz, gute leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
monotone arbeit manchmal, keine zustandiger mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr auf azubis achten, mehr zusammen arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute leistung,gute bildungschanches,gute arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei InfoGuard Deutschland GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute leistung,interesante jobs,gute arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weniger mitarbeiter, zuviel aufgaben
Verbesserungsvorschläge
mehr mitarbeiter einstellen, die leute mehr schulung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird InfoGuard Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 57% der Bewertenden würden InfoGuard Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.