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infologistix 
GmbH
Bewertung

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Gutes Betriebsklima, Arbeitsklima Kunden- und projektabhängig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infologistix GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen. Überstundenkonto mit sehr fairer Auszahlungsmöglichkeit. Fahrzeit zum Kunden ist 50% Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt; Generell wenig Kontakt mit den betriebseigenen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Home Office Regelung generell möglich, jedoch auch abhängig von Kunden- und Projektarbeit

Image

Kleine IT-Beratung mit Wachstumspotenzial in der Branche. Bei großen Firmen kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich 40 Std/Woche. Freie Zeiteinteilung, je nach Projekt und Meetings. Größere Pausen und Termine können jederzeit gemacht/genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen in den Projekten mit entsprechender Erfahrung. 10 Tage pro Jahr an Weiterbildung werden gestellt, dadurch auch persönliche Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt knapp unter Durchschnitt in der Beratung. 13. Monatsgehalt als Bonus zum Jahresende. Monatlicher Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Teilnahme an sozialen Projekten und Unterstützung von Minderheiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes kollegiales Miteinander, jedoch sind Teams in unterschiedlichen Projekten, daher Tagesgeschäft kundenabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben viel Erfahrung und Know-how, daher dienen diese speziell für die jüngeren Kollegen als Erfahrungsträger und Unterstützung in den Projekten.

Vorgesetztenverhalten

Pro Jahr zwei Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzen, zwecks Entwicklung und beruflicher Ziele. Vorgesetze immer sehr freundlich und nett.

Arbeitsbedingungen

Moderne und aktuelle Arbeitsgeräte. Gute und helle Büros in Garching.

Kommunikation

Regelmäßige Telefonkonferenz zum aktuellen Stand und Projekten. 2x im Jahr Firmenevent (derzeit online via Teams).

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung auf allen Ebenen.

Interessante Aufgaben

Projekt- und Kundenabhängig. Jedoch persönliche Preferenzen/Entwicklungen berücksichtigt, auch in internen Projekten weitere Themen bzw. Vertiefungen möglich.

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