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Infologistix GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Infologistix GmbHInfologistix GmbH: Coaching & MentoringInfologistix GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die infologistixist eine mittelständige IT- und Unternehmensberatung mit dem Ansatz, den heutigen und zukünftigen Daten- und Informationsbedarf von Kunden in praktikable Lösungen umzusetzen und die Kunden so für aktuelle und zukünftige Anforderungen fit zu machen.

Daher bilden

  • Business Intelligence (BI),
  • Big Data Ansätze,
  • Data Governance und
  • Data Warehouse (DWH)

unsere inhaltlichen Schwerpunkte. Der individuelle Kunde mit seinen spezifischen Anforderungen steht dabei stets im Vordergrund unserer Beratung.  

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Wir stehen für ganzheitliche und nachhaltige Informationslösungen – von der kurzfristigen Einzelmaßnahme bis zum langfristigen Gesamtprojekt, vom Mittelstand bis zum Großkonzern.

Individuelle und optimale Beratung durch Erfahrung und Kompetenz – das zeichnet uns aus. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Informationsanforderungen in zuverlässige und zukunftsfähige IT-Lösungen umsetzen können.

Kennzahlen

Mitarbeiter

25

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir betreuen und unterstützen Sie bei sämtlichen IT-Abläufen und IT-Prozessen Ihres Unternehmens zu den Themen

  • Datenbewirtschaftung und den Umgang mit Daten
  • Informationsbedarf und Informationsbeschaffung
  • Informationsmanagement
  • Aufbau und Betrieb von Organisationsstrukturen für BI

 

Data GovernanceData Governance: Grundsätze und Regeln zum Umgang mit Daten

ETLETL: Extraktion, Transformation und Laden von Datenbeständen in Zielarchitekturen

ReportingReporting: Multidimensionale Darstellung von Daten als Reports oder Dashboards

ModellierungModellierung: BI-Architekturberatung und Datenmodellierung für den Aufbau erfolgreicher BI-Plattformen

DQMDQM: Einführung von Data Quality Management zur Sicherstellungen geforderter Qualitätsansprüche

Big DataBig Data: Verwendung bisher ungenutzter und unstrukturierter Datenquellen für Analyse und Reporting

MigrationMigration: Migrationen und Integration bestehender Datenbestände in neue Umgebungen

BetriebBetrieb: Betrieb von BI-Plattformen und BI-Competence Center (BICC)

Perspektiven für die Zukunft

Neue Wege zu beschreiten, hat bei uns Tradition. Bewahrt haben wir bei allem Wandel unsere Unternehmensgrundsätze. Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwischen unseren sechs Leitmotiven:

  • Fairness 
    Fairness beginnt für uns bei der Neutralität bei der Einstellung und setzt sich fort in der Ausgewogenheit der Vergütung, den Sozialleistungen, Beförderungen und sonstigen Personalmaßnahmen.


  • Kompetenz
    Unsere Kompetenz (siehe Kompetenzmodell) zeichnet uns aus. Wir beraten auch ausschließlich in Bereichen, in denen wir nachweisliche Erfahrung besitzen.


  • Langfristigkeit
    Unser Handeln ist intern wie extern auf Langfristigkeit ausgelegt.


  • Glaubwürdigkeit
    Erst ein glaubwürdiges Management schafft eine Atmosphäre der offenen Kommunikation. Sie steht zudem für eine kompetente Organisation und besitzt eine anerkannte Integrität.


  • Individualität
    Die Individualität darf nicht zu kurz kommen, denn dies macht unsere Mitarbeiter aus.


  • Teamorientierung
    Bei aller Individualität und individueller Klasse unserer Mitarbeiter kommt unsere Stärke doch auch sehr stark aus dem Team und der Zusammenarbeit im Team. Hierzu zählen die Art der Zusammenarbeit, die Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und die berufliche Entwicklung ebenso wie die gegenseitige Anerkennung von Leistungen.


  • Flexibilität
    Als mittelständische IT-Beratung sollen unsere Mitarbeiter ein Maximum an Flexibilität erfahren.


  • Stolz
    Stolz auf die gemeinsam erreichten Ziele und Stolz auf die Leistungen der Kollegen sowie der ganzen Firma mit all ihren Dienstleistungen und Mitarbeitern ist für uns wichtig. Dies drückt sich auch darin aus, dass Erfolge entsprechend gewürdigt und gefeiert werden.

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Benefits

+ Flexible Arbeitszeiten

+ Ausbildungsprogramm BIKK für Berufseinsteiger

+ Coaching & Mentoring

+ Weiterbildungsmöglichkeiten

+ Smartphone inkl. Flatrate

+ Teamevents im Inland und Ausland

+ Home Office Regelung

+ Mitarbeiterbefragung

+ gute Verkehrsanbindung

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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entsprechend unseres Karrieremodells suchen wir für die Stufen

deutschlandweit weitere Verstärkung.

Zu den Kernaufgaben gehören folgende Punkte

  • Datenbewirtschaftung (ETL)
  • Profiling von Daten
  • Erstellung von Konzepte und Reports
  • Datenmodellierung

Wenn Sie bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen möchten und in der IT-Praxis weiter vorankommen wollen sowie Ihren zukünftigen Klienten die richtigen Impulse vermitteln wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Genauere Voraussetzung und offene Stellen finden Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Junior Consultant:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT
  • Kenntnisse in einem relationalen Datenbanksystem (Oracle, IBM, Microsoft, MySQL)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Teamgeist
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Erste Berufserfahrung in IT-Projekten, nach Möglichkeit im DWH Umfeld
IT Consultant:
  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium
  • Eine minimal zweijährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im BI Umfeld
  • Gute Kenntnisse in einem ETL-Tool
  • Gute Kenntnisse in einem RDBMS
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, um auf allen Ebenen eines Unternehmens aufzutreten
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Senior Consultant:

  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt in Design, Aufbau und Betrieb von unternehmens-weiten DWH Strukturen und Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem ETL-Tool oder Reporting-Tool
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem RDBMS
  • Kenntnisse in Data Governance und Data Quality
  • Nachgewiesene Coaching-Erfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Führungspersönlichkeit

Gesuchte Studiengänge

Jedes Studium mit Schwerpunkt IT

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auch als junges Beratungshaus kann die infologistix auf herausragende Expertise durch ihre Mitarbeiter und somit auf über 200 Mannjahre Beratungskompetenz zurückgreifen. Wir haben eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, auch weiterhin für die Zukunft gerüstet zu sein und einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Wir lehnen uns in unseren Personalmaßnahmen an den Prinzipien des „Great Place to Work – Institutes“ mit den Prinzipien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung an. Um dies zu erreichen und den erreichten Level zu halten, lassen wir uns von externer Seite jährlich überprüfen.

Karriere ist für uns die Entwicklung eines Mitarbeiters in Bezug auf seine Persönlichkeit, seine Qualifikation und die berufliche Tätigkeit – in fachlicher und technischer Hinsicht sowie auch bezogen auf die damit einhergehende Verantwortung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Zum besseren Verständnis verweisen wir auf unsere entsprechenden Modelle:

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Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Durch unser Ausbildungsprogramm, an dem jeder teilnimmt, ist gewährleistet, dass jeder die besten Startvoraussetzungen erhält. Daher nehmen wir gerne auch fachfremde neue Kolleginnen und Kollegen bei uns auf. Das Programm ist so ausgelegt, dass sowohl Informatiker als auch Fachfremde für das Arbeiten als Consultant viel Neues lernen beziehungsweise wiederholen werden. Dadurch schaffen wir eine solide Wissensbasis für den Start in das Berufsleben des Consultants.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind uns bewusst, dass wir viel von Ihnen fordern. Andererseits sind wir auch bereit, Sie in sehr umfangreichen Maße intensiv auszubilden und zu fördern, so dass Sie Ihre Fähigkeiten schrittweise ausbauen können. Dies wiederum kommt uns zu Gute und wird von Ihnen in unterschiedlichen Projektsituationen erfolgreich eingesetzt werden können.

Wir freuen uns auf hoch motivierte neue Mitarbeiter und bieten Ihnen interessante Rahmenbedingungen mit unseren diversen Modellen zur Förderung Ihrer Kompetenzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir möchten, dass sich unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in diesem Beruf bei uns wohl fühlen. Das heißt allerdings auch, dass Sie gern unterwegs sind und keine Scheu davor haben, bei und mit unseren Kunden zu arbeiten.
Außerdem wäre es grundsätzlich hilfreich, authentisch aufzutreten. Wenn Sie sich verstellen, erreichen Sie möglicherweise etwas, womit Sie später nicht glücklich werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf hoch motivierte neue Mitarbeiter und bitten Sie bei Ihrer Bewerbung (gerne als PDF) neben dem Anschreiben um Lebenslauf und Kopien aller Zeugnisse. Mit dem Absenden erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen für den Auswahlprozess elektronisch innerhalb der infologistix weiterleiten und Ihre persönlichen Daten bis maximal 6 Monate nach Beendigung des Auswahlprozesses speichern. 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

infologistix GmbH
Personalabteilung
Max-Gaul-Weg 4
85764 Oberschleißheim
E-Mail: jobs@infologistix.de

Auswahlverfahren

Vorabinterview
Nach Durchsicht und Prüfung Ihrer Unterlagen werden noch offene Fragen in einem ersten Interview telefonisch geklärt, wie z.B. Aussagen zur Mobilität oder den Gehaltsvorstellungen. Ebenso vermittelt dieses Interview auch einen ersten Eindruck von der jeweils anderen Seite. 

Interviewtag
Die eigentliche Auswahl des Kandidaten (m/w) erfolgt am Interviewtag mit mehreren unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Personen seitens der infologistix. So lernen Sie bereits mehrere Kollegen und mögliche Vorgesetzte kennen und können sich ein besseres Bild von unserem Unternehmen machen. Uns hilft dies, einen intensiveren Eindruck von Ihnen zu erhalten, damit die Auswahl für beide Seiten möglichst optimal ausfällt.

Benachrichtigung
Aus Fairnessgründen werden wir jeweils die gewonnen Eindrücke nochmals im Team diskutieren und Sie dann umgehend informieren.

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Infologistix GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,58 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation ist gut aber durchaus noch ausbaufähig
  • 02.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, enge Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet als Team und unterstützt wo man kann

Interessante Aufgaben

Tolle herausfordernde Projekte in neuen Themenfeldern

Kommunikation

Monatliche Calls und Newsletter

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv durch die Firma betrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Guter Mix

  • 17.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tja, ohne gemeinsame Räume gibt es keine Arbeitsatmosphäre. Zu viel gespart

Vorgesetztenverhalten

Mein Empfingen ging in die Richtung "Hochnäsigkeit", seltsames Denken in Großunternehmensstrukturen

Interessante Aufgaben

OK, halt Datenzentrisch

Kommunikation

Ist OK

Karriere / Weiterbildung

Zu klein, geringe Investitionen

Gehalt / Sozialleistungen

Hmm

Arbeitsbedingungen

Man ist Freelancer im Unternehmen mit gelegentlicher Klassenfahrt ;-) Wenn das gefällt, ist man richtig


Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Infologistix GmbH
4,63
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
68.729 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen