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infologistix 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die infologistix ist eine mittelständige IT- und Unternehmensberatung mit dem Ansatz, den heutigen und zukünftigen Daten- und Informationsbedarf von Kunden in praktikable Lösungen umzusetzen und die Kunden so für aktuelle und zukünftige Anforderungen fit zu machen.
Daher bilden
Business Intelligence (BI),
Big Data Ansätze,
Data Governance und
Data Warehouse (DWH)
unsere inhaltlichen Schwerpunkte. Der individuelle Kunde mit seinen spezifischen Anforderungen steht dabei stets im Vordergrund unserer Beratung.
Wir stehen für ganzheitliche und nachhaltige Informationslösungen – von der kurzfristigen Einzelmaßnahme bis zum langfristigen Gesamtprojekt, vom Mittelstand bis zum Großkonzern.
Individuelle und optimale Beratung durch Erfahrung und Kompetenz – das zeichnet uns aus. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihre Informationsanforderungen in zuverlässige und zukunftsfähige IT-Lösungen umsetzen können.

Produkte, Services, Leistungen

Wir betreuen und unterstützen Sie bei sämtlichen IT-Abläufen und IT-Prozessen Ihres Unternehmens zu den Themen

  • Datenbewirtschaftung und den Umgang mit Daten
  • Informationsbedarf und Informationsbeschaffung
  • Informationsmanagement
  • Aufbau und Betrieb von Organisationsstrukturen für BI

Data Governance: Grundsätze und Regeln zum Umgang mit Daten

ETL: Extraktion, Transformation und Laden von Datenbeständen in Zielarchitekturen

Reporting: Multidimensionale Darstellung von Daten als Reports oder Dashboards

Modellierung: BI-Architekturberatung und Datenmodellierung für den Aufbau erfolgreicher BI-Plattformen

DQM: Einführung von Data Quality Management zur Sicherstellungen geforderter Qualitätsansprüche

Big Data: Verwendung bisher ungenutzter und unstrukturierter Datenquellen für Analyse und Reporting

Migration: Migrationen und Integration bestehender Datenbestände in neue Umgebungen

Betrieb: Betrieb von BI-Plattformen und BI-Competence Center (BICC)

Perspektiven für die Zukunft

Neue Wege zu beschreiten, hat bei uns Tradition. Bewahrt haben wir bei allem Wandel unsere Unternehmensgrundsätze. Alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit beruhen auf dem intakten Gleichgewicht zwischen unseren sechs Leitmotiven:

  • Fairness
    Fairness beginnt für uns bei der Neutralität bei der Einstellung und setzt sich fort in der Ausgewogenheit der Vergütung, den Sozialleistungen, Beförderungen und sonstigen Personalmaßnahmen.
  • Kompetenz
    Unsere Kompetenz (siehe Kompetenzmodell) zeichnet uns aus. Wir beraten auch ausschließlich in Bereichen, in denen wir nachweisliche Erfahrung besitzen.
  • Langfristigkeit
    Unser Handeln ist intern wie extern auf Langfristigkeit ausgelegt.
  • Glaubwürdigkeit
    Erst ein glaubwürdiges Management schafft eine Atmosphäre der offenen Kommunikation. Sie steht zudem für eine kompetente Organisation und besitzt eine anerkannte Integrität.
  • Individualität
    Die Individualität darf nicht zu kurz kommen, denn dies macht unsere Mitarbeiter aus.
  • Teamorientierung
    Bei aller Individualität und individueller Klasse unserer Mitarbeiter kommt unsere Stärke doch auch sehr stark aus dem Team und der Zusammenarbeit im Team. Hierzu zählen die Art der Zusammenarbeit, die Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und die berufliche Entwicklung ebenso wie die gegenseitige Anerkennung von Leistungen.
  • Flexibilität
    Als mittelständische IT-Beratung sollen unsere Mitarbeiter ein Maximum an Flexibilität erfahren.
  • Stolz
    Stolz auf die gemeinsam erreichten Ziele und Stolz auf die Leistungen der Kollegen sowie der ganzen Firma mit all ihren Dienstleistungen und Mitarbeitern ist für uns wichtig. Dies drückt sich auch darin aus, dass Erfolge entsprechend gewürdigt und gefeiert werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    84%84
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4

Was infologistix GmbH über Benefits sagt

+ Flexible Arbeitszeiten

+ Ausbildungsprogramm BIKK für Berufseinsteiger

+ Coaching & Mentoring

+ Weiterbildungsmöglichkeiten

+ Smartphone inkl. Flatrate

+ Teamevents im Inland und Ausland

+ Home Office Regelung

+ Mitarbeiterbefragung

+ gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auch als junges Beratungshaus kann die infologistix auf herausragende Expertise durch ihre Mitarbeiter und somit auf über 300 Personenjahre Beratungskompetenz zurückgreifen. Wir haben eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch weiterhin für die Zukunft gerüstet zu sein und einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Wir lehnen uns in unseren Personalmaßnahmen an den Prinzipien des „Great Place to Work – Institutes“ mit den Prinzipien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung an. Um dies zu erreichen haben wir uns von externer Seite jährlich überprüfen lassen. Seit Mitte 2019 führen wir nun wöchentlich einen interne Befragung durch einen externen Dienstleister durch, um schneller auf Probleme reagieren zu können und allen die Möglichkeit geben zu können, neue Ideen einzubringen.

Karriere ist für uns die Entwicklung eines Mitarbeiters in Bezug auf seine Persönlichkeit, seine Qualifikation und die berufliche Tätigkeit – in fachlicher und technischer Hinsicht sowie auch bezogen auf die damit einhergehende Verantwortung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Entsprechend unseres Karrieremodells suchen wir für die Umfelder BI, Big Data und Microsoft für die Stufen

  • Junior Consultant (m/w)
  • IT Consultant (m/w)
  • Senior Consultant (m/w)

deutschlandweit weitere Verstärkung. Ausführliche Jobbeschreibung und weitere Stellen unter: karriere-bei-infologistix

Zu den Kernaufgaben gehören folgende Punkte

  • Datenbewirtschaftung (ETL)
  • Profiling von Daten
  • Erstellung von Konzepte und Reports
  • Datenmodellierung

Wenn Sie bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen möchten und in der IT-Praxis weiter vorankommen wollen sowie Ihren zukünftigen Klienten die richtigen Impulse vermitteln wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Genauere Voraussetzung und offene Stellen finden Sie in unseren Stellenanzeigen.

Gesuchte Qualifikationen

Junior Consultant:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT
  • Kenntnisse in einem relationalen Datenbanksystem (Oracle, IBM, Microsoft, MySQL)
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Teamgeist
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Erste Berufserfahrung in IT-Projekten, nach Möglichkeit im DWH Umfeld

IT Consultant:

  • Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium
  • Eine minimal zweijährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im BI Umfeld
  • Gute Kenntnisse in einem ETL-Tool
  • Gute Kenntnisse in einem RDBMS
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, um auf allen Ebenen eines Unternehmens aufzutreten
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Senior Consultant:

  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt in Design, Aufbau und Betrieb von unternehmens-weiten DWH Strukturen und Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem ETL-Tool oder Reporting-Tool
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem RDBMS
  • Kenntnisse in Data Governance und Data Quality
  • Nachgewiesene Coaching-Erfahrung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Teamgeist sowie Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Führungspersönlichkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infologistix GmbH.

  • Petra Meier
    Wolfgang Perzl

    infologistix GmbH
    info@infologistix.de

  • Wir sind uns bewusst, dass wir viel von Ihnen fordern. Andererseits sind wir auch bereit, Sie in sehr umfangreichen Maße intensiv auszubilden und zu fördern, so dass Sie Ihre Fähigkeiten schrittweise ausbauen können. Dies wiederum kommt uns zu Gute und wird von Ihnen in unterschiedlichen Projektsituationen erfolgreich eingesetzt werden können.

    Wir freuen uns auf hoch motivierte neue Mitarbeiter und bieten Ihnen interessante Rahmenbedingungen mit unseren diversen Modellen zur Förderung Ihrer Kompetenzen.

  • Wir möchten, dass sich unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in diesem Beruf bei uns wohl fühlen. Das heißt allerdings auch, dass Sie gern unterwegs sind und keine Scheu davor haben, bei und mit unseren Kunden zu arbeiten.
    Außerdem wäre es grundsätzlich hilfreich, authentisch aufzutreten. Wenn Sie sich verstellen, erreichen Sie möglicherweise etwas, womit Sie später nicht glücklich werden.

  • Wir freuen uns auf hoch motivierte neue Mitarbeiter und bitten Sie bei Ihrer Bewerbung (gerne als PDF) neben dem Anschreiben um Lebenslauf und Kopien aller Zeugnisse. Mit dem Absenden erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen für den Auswahlprozess elektronisch innerhalb der infologistix weiterleiten und Ihre persönlichen Daten bis maximal 6 Monate nach Beendigung des Auswahlprozesses speichern.

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

    infologistix GmbH
    Gutenbergstraße 7
    Max-Gaul-Weg 4
    85748 Garching
    E-Mail: jobs@infologistix.de

  • Vorabinterview
    Nach Durchsicht und Prüfung Ihrer Unterlagen werden noch offene Fragen in einem ersten Interview telefonisch geklärt, wie z.B. Aussagen zur Mobilität oder den Gehaltsvorstellungen. Ebenso vermittelt dieses Interview auch einen ersten Eindruck von der jeweils anderen Seite.

    Interviewtag
    Die eigentliche Auswahl des Kandidaten (m/w) erfolgt am Interviewtag mit mehreren unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Personen seitens der infologistix. So lernen Sie bereits mehrere Kollegen und mögliche Vorgesetzte kennen und können sich ein besseres Bild von unserem Unternehmen machen. Uns hilft dies, einen intensiveren Eindruck von Ihnen zu erhalten, damit die Auswahl für beide Seiten möglichst optimal ausfällt.

    Benachrichtigung
    Aus Fairnessgründen werden wir jeweils die gewonnen Eindrücke nochmals im Team diskutieren und Sie dann umgehend informieren.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet infologistix GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Das steht für die Logistik der Information, bewusst nicht Daten. Informationen, also Daten mit Bedeutung, und die Logistik dafür heißt, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort mit der richtigen Bedeutung zur Verfügung zu stellen.

  • Ist der Firmensitz wirklich wichtig? Das war die Frage, die sich unser Geschäftsführer zu Beginn stellt. Seine Antwort war klar: ‚Wir sagen nein‘ und nutzen seit dem Start das Prinzip des Home-Offices. Als Firmensitz wurde somit der Wohnort des Gründers gewählt – und das funktioniert! Durch diese Regelung sparen wir uns unnötige Reisezeit ins Büro und haben mehr Zeit, unsere Wäsche zu Hause zu waschen.

Standorte

Standorte Inland

infologistix GmbH
Gutenbergstraße 7
85748 Garching

Telefon: +49 89 81885979
Telefax: +49 89 99964206
E-Mail: info@infologistix.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kontigent an Weiterbildungstagen.
HomeOffice Regelung.
Bewertung lesen
Er gibt sich wirklich Mühe, das sich die Mitarbeiter Wohlfühlen und zusammenpassen.
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Mitarbeiterzusammenhalt, regelmäßige Teamevents mit allen Kollegen.
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Den Zusammenhalt.
Dass die Klischees der Consultant Firmen hier nicht greifen. Ein fairer Umgang und super Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass die angestrebten Wachstumsziele in der Form noch nicht erreicht wurden und noch zu wenig Neueinstellungen erfolgt sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist gut, lässt sich aber noch verbessern.
Kommunikation ist gut aber durchaus noch ausbaufähig
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Mehr Öffentlichkeitsarbeit, mehr neue Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von infologistix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe nicht den Eindruck, dass jemand aufgrund des Alters benachteiligt wird.
Das Alter spielt in der Firma keine Rolle. Nur die Kompetenz und der Charakter.
5
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Es gibt auch ältere Kollege, die eingestellt wurden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von infologistix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bahnfahren wird sehr unterstützt. Allerdings darf man auch immer Fliegen wenn man das möchte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Sehr gutes Programm am Anfang.
Dann individuelle Förderung.
Möglichkeit selbst seine Fortbildungen passend zu wählen und sich nach eigenen Wünschen weiterzubilden.
5
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Die Aufstiegschancen sind fair. Jeder Mitarbeiter kann und soll Weiterbildungsangebote in Anspruch nehmen.
12 Wochen Ausbildung ohne Projekt. Vorgesetzte ermutigen einen seine 10 Tage Weiterbildung voll auszuschöpfen. Auch wenn es die Firma Gebühren kostet.
5
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Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und geschaut, wo er sich weiterbilden möchte. Besprochene Maßnahmen werden auch umgesetzt.
5
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Es wird aktiv darauf hingewirkt, dass man sich weiterbildet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater6 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infologistix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
infologistix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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