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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infologistix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infologistix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
infologistix
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen sind sehr nett und freundlich. Obwohl ich als Ausländer für ein deutsches Dienstleistungsunternehmen arbeite, habe ich mich dort nie als Ausländer gefühlt. Die Leute in der Firma haben immer versucht, mir zu helfen, egal wann.

5,0
Kommunikation

Gute Kommunikation über die Fortschritte des Unternehmens. Ich wurde gut über die möglichen Projekte in der Zukunft informiert und alles war perfekt.

5,0
Work-Life-Balance

Von Seiten des Unternehmens gibt es keinen Druck in Bezug auf die Arbeitszeiten. Es hängt alles von dem Kunden ab, für den Sie arbeiten werden. Keine strengen Arbeitszeiten seitens des Unternehmens.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Regelung generell möglich, jedoch auch abhängig von Kunden- und Projektarbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Telefonkonferenz zum aktuellen Stand und Projekten. 2x im Jahr Firmenevent (derzeit online via Teams).

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes kollegiales Miteinander, jedoch sind Teams in unterschiedlichen Projekten, daher Tagesgeschäft kundenabhängig.

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