Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen
40 Stunden pro Woche. Nur Jahresbonus, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Nette Kollegen, 150 Euro Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Home Office.
Geschäftsführer halten nicht Wort und versprechen erst mal viel, Ergebnis bleibt offen. Schlechte Bezahlung - Ausländer bekommen weniger. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 40 Stunden Woche. Gefühl einer Zeitarbeitsfirma, keine IT-Beratung.
Wort halten und Termine in den Kalender eintragen. Gehälter offen und transparent machen. Jährliche Gehaltsanpassung gemäß Inflation.
Arbeit zu Hause oder vor Ort beim Kunden.
Kaum bekannt, zu kleine Firma.
40 Stunden Woche, muss das noch in 2025? Andere Firmen zeigen, es geht besser.
Welche Karriere? Erfahrungen/Schulungen werden durch Projekte gesammelt. Kommt auf das Projekt an.
Sehr unterschiedliches Gehalt. Man muss selbst hinterher sein, ansonsten gibt es keine Gehaltsanpassung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nur Bonus zum Jahresende, entspricht ca. 80% Monatsbrutto.
Nichts positives oder negatives
Kollegen sind nett und hilfsbereit, manchmal sarkastisch
Ältere Kollegen werden geschätzt
Termine, Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten. Sehr schlechte allgemeine Kommunikation.
Kommt auf das Projekt an. Vor Ort in Garching ist man so gut wie nie. Gefühlt wie bei einer
1x im Monat Newsletter und Monatscall
Ausländer werden nicht gleich bezahlt, wie Deutsche. Gehalt wird nicht kommuniziert und versteckt.
Projektarbeit beim Kunden oder interne Projekte wenn man auf der Bank sitzt.
Sehr gutes Klima, Du-Kultur, nette Kollegen auf allen Ebenen. Kleiner monatlicher Zuschuss zur Altersvorsorge, unabhängig vom Gehalt.
Gehälter intransparent. Entscheidungen manchmal langsam und nicht nachvollziehbar, oft wird auf Zeit gespielt oder Zusagen nicht eingehalten.
Betriebsrat einführen. Gehälter offen und klar kommunizieren (ähnlich Tarifentgelte). Entscheidungen schnell und im Sinne der Mitarbeiter treffen (weniger ignorieren oder auf Zeit spielen). Gehaltsanpassungen auch im Hinblick auf die Inflation.
100% Home-Office Regelung, auf Vertrauensbasis, möglich
In der Branche ist die Firma als Spezialist für IBM Projekte bekannt. Darüber hinaus eher unsichtbar.
Branchenübliche 40 Stundenwoche. Überstunden können mit höherem Faktor ausbezahlt oder als Urlaub verwendet werden.
Aktuell gibt es 10 Weiterbildungstage pro Jahr. Individuelle Weiterbildung je nach Karrierepfad und Interessen möglich, jedoch auch Projekt- und Zeitabhängig.
Gehalt unterhalb des Branchendurchschnitts. Bonus abhängig vom Gewinn/Umsatz (variiert). Jährliche Gehaltsverhandlung im Mitarbeitergespräch möglich (meist jedoch erfolglos). Großes Gehaltsgefüge innerhalb der Firma mit nicht kommunizierten Gehaltsklassen.
Starker Teamspirit - jederzeit hilfsbereit und unterstützend. Managementebene eher weniger.
Ältere Kollegen sind meist sehr erfahren und für die Ausbildung und Förderung der neuen/jungen Kollegen unterstützend zuständig. Das langjährige Know-how wird sehr geschätzt.
Auf Geschäftsführungsebene manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Sehr moderne und angenehme Atmosphäre in den Geschäftsräumen in Garching. Meistens jedoch Kunden- und Projektabhängig, je nach Auftrag/Standort.
Regelmäßige Telkos/Newsletter zum Stand der internen Projekte und Geschäftsbeziehungen. Du-Kultur in der gesamten Firma - auch mit Geschäftsführer und Vorgesetzten.
Interne Kommunikation (Managementebene) und/oder Entscheidungen schwierig und manchmal nicht nachvollziehbar.
Hinsichtlich Gehalt, große Unterschiede. Sehr intransparent und nicht kommuniziert.
Aufgaben sind Kunden- und Projektabhängig. Jedoch werden die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse bei den Projekten berücksichtigt und ggf. nachgeschult oder unterstützt.
Sehr fürsorglich und unterstützend in schwierigen Zeiten. Versucht, bei Problemen im Arbeitsumfeld eine Lösung zu finden und informiert über die Fortschritte des Unternehmens. Darüber hinaus verlief der Einführungsprozess sehr reibungslos.
Ich habe keine negativen Punkte über das Unternehmen gefunden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen sind sehr nett und freundlich. Obwohl ich als Ausländer für ein deutsches Dienstleistungsunternehmen arbeite, habe ich mich dort nie als Ausländer gefühlt. Die Leute in der Firma haben immer versucht, mir zu helfen, egal wann.
Von Seiten des Unternehmens gibt es keinen Druck in Bezug auf die Arbeitszeiten. Es hängt alles von dem Kunden ab, für den Sie arbeiten werden. Keine strengen Arbeitszeiten seitens des Unternehmens.
Sie unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Interesses und bieten auch das notwendige Coaching, bevor Sie ein Projekt beginnen.
Das Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung ab
Gute Kommunikation über die Fortschritte des Unternehmens. Ich wurde gut über die möglichen Projekte in der Zukunft informiert und alles war perfekt.
Sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen. Überstundenkonto mit sehr fairer Auszahlungsmöglichkeit. Fahrzeit zum Kunden ist 50% Arbeitszeit.
Gehalt; Generell wenig Kontakt mit den betriebseigenen Kollegen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Home Office Regelung generell möglich, jedoch auch abhängig von Kunden- und Projektarbeit
Kleine IT-Beratung mit Wachstumspotenzial in der Branche. Bei großen Firmen kaum bekannt.
Grundsätzlich 40 Std/Woche. Freie Zeiteinteilung, je nach Projekt und Meetings. Größere Pausen und Termine können jederzeit gemacht/genommen werden.
Gute Aufstiegschancen in den Projekten mit entsprechender Erfahrung. 10 Tage pro Jahr an Weiterbildung werden gestellt, dadurch auch persönliche Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen möglich.
Gehalt knapp unter Durchschnitt in der Beratung. 13. Monatsgehalt als Bonus zum Jahresende. Monatlicher Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge.
Regelmäßige Teilnahme an sozialen Projekten und Unterstützung von Minderheiten.
Sehr gutes kollegiales Miteinander, jedoch sind Teams in unterschiedlichen Projekten, daher Tagesgeschäft kundenabhängig.
Ältere Kollegen haben viel Erfahrung und Know-how, daher dienen diese speziell für die jüngeren Kollegen als Erfahrungsträger und Unterstützung in den Projekten.
Pro Jahr zwei Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzen, zwecks Entwicklung und beruflicher Ziele. Vorgesetze immer sehr freundlich und nett.
Moderne und aktuelle Arbeitsgeräte. Gute und helle Büros in Garching.
Regelmäßige Telefonkonferenz zum aktuellen Stand und Projekten. 2x im Jahr Firmenevent (derzeit online via Teams).
Keine Unterscheidung auf allen Ebenen.
Projekt- und Kundenabhängig. Jedoch persönliche Preferenzen/Entwicklungen berücksichtigt, auch in internen Projekten weitere Themen bzw. Vertiefungen möglich.
Den Zusammenhalt.
Nichts.
Die Kommunikation ist gut, lässt sich aber noch verbessern.
dass der Start toll geklappt hat und das Klima und die Rahmenbedingungen für eine so kleine Firma optimal sind.
dass die angestrebten Wachstumsziele in der Form noch nicht erreicht wurden und noch zu wenig Neueinstellungen erfolgt sind.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit, mehr neue Kollegen
Prima Klima wie bereits angedeutet
Innerhalb des bisherigen Bekannheitsgrades ein guter Ruf. Ich werde die Firma weiterempfehlen.
Normaler Rahmen wie im Consulting-Business halt möglich; seitens der Firma auch 4-Tagewoche möglich
Karriereaussichten erst dann, wenn Wachstum weiter so wie bisher erfolgt
Volle Zustimmung mit den Sozialleistungen
Firma ist noch zu klein, sich hier hervorzutun
Top Kollegen, sowohl fachlich als auch menschlich
Es gibt auch ältere Kollege, die eingestellt wurden
Realistische Vorgaben, Unterstützung mit viel individuellen Freiheiten
Ausstattung ist ok.
monatliche Calls, 14-tägige aussagekräftige Newsletter, ich fühle mich rundum informiert
Auch eine weibliche Führungskraft, keine Diskriminierungen
Branchenübliche Projekte