Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils nette Kollegen und Vorgesetzte, klare Arbeitszeiten ohne kurzfristige Änderungen, einige Mitarbeitervorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit gewissen Bereichen, wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima sollte gefördert werden, mehr Zusammenhalt zwischen den Bereichen wäre wünschenswert, keine "Schuldzuweisungen" und kein hin- und her schieben von Arbeit dulden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich tragen Vorgesetzte für Fairness bei. Es gibt aber auch Bereiche, die dahin gehend ignoriert werden.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden seit Führungswechsel regelmäßig über Erfolge informiert.
Kollegenzusammenhalt
Oftmals unkoordinierte Termine zwischen verschiedenen Bereichen, muss über Vorgesetzte geklärt werden.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, Gleitzeit, Angebote für Massage im Hause
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: sehr menschliche Person, normalerweise wenig Kontakt (nötig)
Kaufmännischer Bereich: Leitung wird von Geschäftsführung übernommen.
Bereich Central IT-Services: Vorgesetzer offen und zugänglich, selten Probleme.
Bereich Consulting: sehr offene, zuvorkommende Vorgesetzte.
Bereich Central IT Services: der Knackpunkt in der Firma. Schwieriger Kontakt zum Vorgesetzten. Häufige. Schikane auch vor anderen Kollegen. Schlechte Führungsqualität. Soweit "alles läuft", problemloses Arbeiten möglich. Wenn nicht, wird schnell mit Abmahnungen gedroht und es wird persönlich.
Interessante Aufgaben
Da die Informationsverarbeitung Leverkusen in erste Linie für die Stadtverwaltung Leverkusen inklusive Töchter arbeitet, gibt es kaum interessante oder abwechslungsreiche Arbeiten.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach gibt es keine Benachteiligungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch (ca. Mitte 50), wodurch es keine Probleme mit dem Umgang mit "älteren" Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, angenehme Arbeitsumgebung. Keine Lärmbelästigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt nach Tarifvertrag TV-V und bietet eine überdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Weitestgehend ist die Firma unbekannt, da sie nicht in der freien Wirtschaft fungiert.
Karriere/Weiterbildung
Da die Stadtverwaltung der hauptsächliche Kunde ist, gibt es wenig Potenzial "nach oben". Es gibt selten größere Umstellungen o.Ä.