Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
1 Mitarbeiter:innen, die bei Informationsverarbeitung Leverkusen (ivl ) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Einige der Kollegen sind wirklich lustig drauf. Die "jüngeren" Kollegen unternehmen auch gerne mal was miteinander, sei es gemeinsam was essen oder Freizeitaktivitäten. I.d.R kommt man aber fast mit allen klar und kann ein nettes Gespräch führen.
Den Azubis sind alle Möglichkeiten offen, da sie alle Bereiche durchlaufen. Zudem wird einem auch die Möglichkeit gegeben, seinen Ausbildungsplan indviduell anzupassen nach seinen Bedürfnissen/ Interessen.
Durch das Gleitzeitmodell ist man super flexibel. 39h Woche wobei 2 Tage Schule sind, d.h. 7:48h am Tag. Freitags wird zudem nur bis ca 13 Uhr gearbeitet, was es wirklich angenehm macht.
Da die Ausbildungsvergütung nach TVAöD gilt, kann man das ganz schnell recherchieren. Stand 05/25 bekommt man im 1. Lehrjahr 1.216€ was schon ordentlich ist im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Das ganze Unternehmen nimmt die Ausbildung sehr wichtig, daher wird der Lernauftrag hoch priorisiert. Anders als in anderen Unternehmen, wo Azubis billige Arbeitskräfte für repetivite Aufgaben sind, wir den Azubis hier wirklich was geboten. Alle Bereiche werden min. 1x durchlaufen, es gibt dazu auch Theorie-Input und es wird sehr gut auf die Stärken und Schwächen der Azubis eingegangen.
Die Aufgaben sind eigentlich interessant, wenn gerade nicht zu viel Workload besteht. Durch die tolle Atmosphäre mit den Kollegen hat man dadurch auch Lust, diese durch sein Können zu unterstützen.
Durch den ständigen Wechsel der Abteilungen wird es einem selten langweilig. Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Bereich und erfordert somit auch unterschiedliche Skills in verschiedenen Schweregraden.
Durch den Wechsel von Office und Schule in der Woche und dem dazu ständigen Wechsel der Abteilungen hat man wirklich eine große Variation von Aufgaben, die man während seiner Ausbildung erledigt. Wenn man zudem auch noch mehr Engagement zeigt, wird den Azubis schnell vertraut und auch Verantwortung übergeben.
Wie es in jedem Unternehmen üblich ist, gibt es Menschen die zuvorkommenden und höflicher sind als andere. Aus der Führungsebene erfährt man eindeutig genug Wertschätzung der Azubis. Die meisten Kollegen sind auch wirklich cool drauf bis in Ordnung. Wenn etwas mal sein sollte mit einem Kollegen, kann man sich sehr zügig an den Ausbilder seines Vertrauens, die Gleichstellungsbeauftragte oder an die Bereichsleiter wenden. Da wird auch wirklich was unternommen (spreche aus Erfahrung).