Mittelständler mit ausbaufähigen Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, wie ergonomische Arbeitsplätze, keine überfüllten Büros, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Kommunikation, ausbaufähige Prozesse, fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, die einem Mittelständler gerecht werden, z.B. eine HR Abteilung. “Flache“ Hierarchie richtig umsetzen: Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbinden
Arbeitsatmosphäre
Klassisch fränkisch: “nicht geschimpft ist gelobt genug“. Kaum Feedback über die eigene Arbeit.
Kommunikation
Teilweise katastrophal. Es gibt daily meetings und einen internen newsletter. Ansonsten kommt nur die Ansage man solle doch nachfragen wenn man denkt, dass man etwas nicht weiß. Woher soll man das denn wissen?? Kommunikation zwischen Abteilungen ist quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise toxische Stimmung. Man darf nur nicht zwischen die Fronten geraten. Die meisten Kollegen sind nett.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter haben nichts zu melden was Planung angeht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Konflikten wird ausgewichen anstatt sie zu lösen. Verbesserungsvorschläge werden abgebügelt, was zu schlechter Stimmung im Team führt.
Interessante Aufgaben
Ohne Eigeninitiative bekommt man keine spannenden Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude lässt nichts zu wünschen übrig. Ergonomische Arbeitsplätze und Hardware gibt es, allerdings nur auf eigene Nachfrage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts darüber bekannt, siehe Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptables Gehalt unter gewissen Gesichtspunkten, z.B. Berufserfahrung, Standort. Gehaltserhöhungen fallen nicht vom Himmel.
Image
Interne Stimmung ist seit der Pandemie und dem Umgang damit sehr negativ.