25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lob und Anerkennung für gute Leistungen gibt es leider nicht. Wer sich reinhängt, bekommt dafür kaum Rückmeldung. Das drückt auf Dauer auf die Stimmung und die Motivation.
Das Image nach außen passt nicht ganz zu dem, was man intern erlebt.
Urlaub kann meist auch kurzfristig genommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar beworben, in der Praxis sind sie aber eher die Ausnahme.
Pünktliche Zahlung. Die Gehälter sind im Verhältnis zu den Anforderungen aber eher niedrig.
Zu Umwelt und Sozialem ist keine klare Haltung der Firma erkennbar.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Im eigenen Team meist gut und offen, abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Konflikte werden meist ausgesessen statt angesprochen. Probleme ziehen sich dadurch unnötig lange hin. Entscheidungen kommen oft ohne Begründung. Man erfährt das Ergebnis, aber nicht, warum so entschieden wurde. Das macht es schwer, Entscheidungen mitzutragen oder sinnvoll einzuordnen.
Die Arbeitsplätze im Büro sind überwiegend ergonomisch. Internet und VPN sind allerdings oft langsam und bremsen im Alltag.
Es gibt einen monatlichen Newsletter mit einigen relevanten Infos, aber längst nicht mit allen. Der Rest soll über die Abteilungsleiter an die Teams gehen. Je nach Abteilung klappt das gut oder eben nicht. Ob man gut informiert ist, hängt also stark davon ab, wo man sitzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sein Aufgabengebiet teilweise mitgestalten. Die Arbeitslast ist nicht immer gleichmäßig verteilt. Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Nette Kollegen, sehr flexibel einteilbare Arbeitszeiten, meist interessante/unterhaltsame Events.
Kommunikation, Gehalt, Gefühl von Wertschätzung.
Bessere Kommunikation. Höhere Wertschätzung der Abteilungen, welche keinen "direkten Umsatz für die Firma" bringen.
Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem regulären Arbeitnehmer ist quasi nicht gegeben. Viele Abteilungsleiter sind konfliktscheu und das einzige Feedback gibt es fast ausschließlich im jährlichen Mitarbeitergespräch. Die meisten Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitszeiten und Urlaub können generell recht flexibel gestaltet/geplant werden.
Gehaltserhöhungen werden an - für ein ü. 20 Jahre altes Unternehmen - utopischen Wachstumszahlen bemessen, welche in einer Rezession nicht realistisch sind. Dementsprechend ernüchternd fallen Gehaltserhöhungen aus, wenn diese Ziele nicht erreicht werden. All das bei einem bereits am unteren Ende des Durchschnitts angesiedelten Einstiegsgehalt. Aufstiegschancen gibt es nicht, was wohl der flachen Hirarchie geschuldet ist. Abteilungswechsel Einzelner kamen bereits vor. Weiterbildung ist möglich, wenn eine absolute Notwendigkeit hierzu besteht.
Arbeitsmaterialien muss teilweise hinterhergelaufen werden, gelegentlich auch über längere Zeiträume. Einfachste Anfragen werden für gewöhnlich schnell bearbeitet.
Keine Beanstandungen.
Arbeitskollegen, Firmen Events und die Arbeit generell.
Benefits die man anbietet auch einhalten.
Gehaltsanpassungen nicht nur anhand des Titels durchführen.
Mitarbeiter bei Weiterbildungen o.ä. unterstützen.
Kein Lob von Abteilungsleitern
Außen Hui innen kann man sich denken :)
Ok
Wird wie Benefits angeboten aber nicht eingehalten
Unter dem Branchenüblichen Durchschnitt außer mit Dr. Titel. Benefits werden Angeboten aber nicht eingehalten.
Mülltrennung wird hier definitiv nicht groß geschrieben
Kollegen unter sich sind nicht das Problem der Firma
Sind alle Jung oder Jung geblieben
Je nach Abteilung gut bis schlecht
Je nach Abteilung gut oder schlecht
Fehlerhaft auf jeder ebene außer im eigenen Team
Relativ in Ordnung
Wenn es nichts mit AI zu tun hat ist es Interessant
Sehr fördernd was die Weiterentwicklung der einzelnen Arbeitnehmern angeht.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Ich würde empfehlen das Mittagessen im Pausenraum einzunehmen, dass mann auch verschiedene Leute aus verschiedenen Abteilungen kennenlernt.
Im HR sehr zuvorkommend und kommunikativ.
Im HR super. Ich weiss aber auch, dass es in manchen Abteilungen noch Potenzial nach oben gibt.
Unbezahltes Praktikum wie so oft in DE.
Vielseitig und spannend.
Von Anfang an habe ich eine große Wertschätzung in der Firma empfunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man wird bei allen Belangen ernst genommen und kann offen sprechen. Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten und wird nicht durchgehend überwacht. Das macht das Arbeiten einfacher und man kann viele eigene Ideen und Vorschläge einbringen.
Durch die Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice ist man hier sehr flexibel. Die Ausstattung ist modern und somit kann von überall aus gearbeitet werden. Kurzfristiger Urlaub oder ein Arzttermin ist in der Regel auch kein Problem.
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Vorschläge für Weiterbildungen oder Kurse werden zeitnah geprüft und angenommen.
Es gibt viele Team Events und Abende an denen sich Kollegen privat treffen. Gerne wird sich in der Küche mal auf einen Kaffee kurz unterhalten. Die Pausen werden auch gern in Gruppen verbracht und nicht zwingend alleine. Doch auch wenn man seine Ruhe haben möchte, ist das kein Problem.
Die Hierarchie ist sehr flach und trotzdem sehr respektvoll.
Moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes. Auf Anfrage von neuer Hardware wird schnell und offen reagiert.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Natürlich gibt es das "normale Tagesgeschäft", jedoch kommen jeden Tag doch wieder unerwartete Herausforderungen oder Aufträge dazu.
Man hat die Möglichkeit sehr Eigenverantwortlich zu arbeiten und kann Ideen und Verbesserungsvorschläge gut einbringen.
Mehr Flexibilität in der Arbeitseinteilung sind sicher kaum möglich. Als Mitarbeiter kann zwischen einem festen und einem mobilen Arbeitsplatz gewählt werden, je nachdem ob man mehr Zuhause oder im Büro arbeiten möchte.
Sehr nette Kollegen. Es gibt viele Teamevents.
viele Social Events, sehr familienfreundlich
Das Arbeiten im Homeoffice ist super geregelt und man kann die Arbeit sehr gut neben dem Studium ausführen, da auch auf Prüfungsphasen Rücksicht genommen wird. Es werden interessante Aufgaben aus verschiedensten Themengebieten geboten. Als Student ist diese Praxiserfahrung viel wert und man lernt enorm viel dazu.
Eine richtige HR Abteilung ist nötig um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und bei den angesprochenen Problemen zu unterstützen.
Edit: Es wurde auf Verbesserungsvorschläge gehört und HR Abteilung ist etabliert.
Angenehm. Selbstständiges Arbeiten ohne Micro Controlling. Bei Fragen oder Problemen wird direkt geholfen.
Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit ist Standard, Urlaub wird immer ohne Probleme genehmigt, ...
Falls sich hierbei Gedanken gemacht werden, wird das jedenfalls nicht kommuniziert.
Bei Anfrage nach Schulung wurde direkt reagiert.
Neues Gebäude mit Büroräumen die alles beinhalten was man braucht.
Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert sehr gut. Nur zwischen den verschiedenen Abteilungen ist noch Luft nach oben. Problematik wurde aber bereits angesprochen.
Sehr viel, siehe oben!
Die Firma wächst. Da braucht es feste Abläufe und Stadard-Prozesse mit entsprechenden Tools. Der Weg dahin ist eingeschlagen, aber es könnte manchmal etwas schneller gehen.
Tolle Räume, super Kolleg:innen. Besonders gefällt mir der direkte und i.d.R. sehr wertschätzende Austausch über alle Hierarchiebenen. Schade eigentlich nur, dass so viele im Home-Office sind. Die Feierabendevents sind natürlich auch ein echtes Plus!
Wer ins dauerhafte Home-Office möchte, ist hier falsch - das wird aber auch überall frühzeitig und glasklar kommuniziert. Bis zu 90 % mobiles Arbeiten sind fast in jeder Position problemlos möglich, dazu kommen flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Auch in der Freizeit machen die Kolleg:innen viel zusammen - von Ausflügen über Grillabende bis hin zum Besuch von Handballspielen der Wölfe.
Leider noch keine festen Prozesse dahingehend. Wer anfragt, darf sich i.d.R. aber in vielfältige Richtungen bezahlt weiterbilden, die Geschäftsführung erlebe ich da sehr offen und kompromissbereit.
Man darf kein Frankfurter/Münchner/Berliner Gehalt erwarten. Für die Region durchaus gut! Auch die Sozialleistungen können sich sehen lassen.
In der IT-Branche nicht ganz leicht, aber die Firma bemüht sich, z.B. mit eigenem Solarstrom und einem In-House Startup zu nachhaltigen Kunstoff-Wirtscahftskreisläufen.
Grundsätzlich sehr gut und sehr eng. Wie überall muss auch hier der IT-Support halten, was der Vertrieb verspricht oder die Ingenieur:innen leisten, was das Marketing bewirbt - diese Abteilungsinteressen stehen ab und an im Konflikt, was aber immer gut gelöst wird. Der Firma geht es nicht ohne Grund ganz gut.
Tadellos. Hier wird man auf Wunsch bis zur Rente begleitet und gefördert. Für eine IT-Firma haben wir daher sogar einen vergleichsweise hohen Altersschnitt, obwohl wir natürlich auch viele Absolvent:innen einstellen.
In meiner Erfahrung stets tadellos. Fürsorglich und immer wohlmeinend, nie inkorrekt oder anmaßend. Einige wenige Konflikte gehören zum Arbeitsleben dazu, klar, aber diese werden professionell und konstruktiv gelöst.
Moderne, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, auf Wunsch bis zu 3 Monitore, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zugriff auf Poolfahrzeuge - die Liste ist sehr lang. Kurzfassung: Hier lässt es sich gut arbeiten!
Fränkisch knapp, aber grundsätzlich konstruktiv und lösungsorientiert. Feedback wird auch von erfahrenen Kolleg:innen gut aufgenommen. Firmeninterne Infos werden in einem regelmäßigen Rahmen gut weitergegeben. Hier und da fehlen leider Prozesse (zur Informationsverteilung), sodass aufgrund der steigenden Größe der Firma gelegentlich etwas untergeht.
Keine Beanstandungen. Einzig gendergerechte Sprache würde ich mir intern wie extern wünschen.
Hier fühlt sich nichts nach bloßem Pixelschubsen an.
So verdient kununu Geld.