Hohe Fluktuationsrate - nicht ohne Grund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Verlässlichkeit von Vorgesetzten. Hier kommt es durchaus vor, dass Kritik erst in offiziellen Gesprächen geäußert wird, während vorher scheinbar alles in Ordnung war. Hieraus wird dann ein Grund unfaire Arbeitszeugnisse für MA auszustellen, die jahrelang loyal der Firma gedient haben.
Kommunikation
Während nach außen immer von "offener Kommunikation" die Rede ist, kann einem selbst nach vielen Monaten zum Verhängnis werden, wenn man offen war.
Work-Life-Balance
Kommt sehr darauf an, in welchem Business Segment / Projekt man gerade ist.
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte Mitarbeitergespräche helfen Mitarbeiter loszuwerden, die "unangenehm" sind - "keine betriebsbedingten Kündigungen" notwendig. Die Mitarbeiter gehen (wenn möglich) von alleine. Und wenn sie dann (schnell) gehen, ist es auch nicht recht, sondern werden unter Druck gesetzt anstehende Projekte noch zu Ende zu bringen.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
Frauen werden durch sogenannte "außerordentliche" Mitarbeitergespräche rausgemobbt - hier steht die Außenwirkung im krassen Gegensatz zum tatsächlichen Geschehen firmenintern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird schnell zum Projektleiter. Gehalt gibt's dafür aber dennoch nicht mehr. Wieso auch? Für mehr Verantwortung sollte ein MA dankbar sein!
Image
Früher war eine sehr gute Stimmung in der Firma - das ist lange her.
Karriere/Weiterbildung
Alles nur heißer Dampf - vollkommen unkoordiniertes Weiterbildungs-"Konzept", bei dem man eben schnell mal "hinten runterfällt"