Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Software ist unser Herzstück – seit über 40 Jahren entwickeln wir bei infoteam spezialisierte Lösungen für Industrie, Infrastruktur, Life Science und Public Service. Ob Embedded Systems, Apps oder Data Science: Wir bringen Ideen zum Laufen – agil, sicher und innovativ.
infoteam ist dabei keine klassische Aktiengesellschaft, sondern eine Mitarbeiter-AG. Alle Anteile werden von langjährigen Mitarbeitenden gehalten – das schafft Unabhängigkeit, Stabilität, Kontinuität und Sicherheit. Bei uns können sich alle aktiv an der Unternehmensgestaltung beteiligen und sind stets über Neuigkeiten und Entscheidungen informiert.
Über 300 Köpfe mit Leidenschaft, Teamgeist und Mut gestalten bei uns die Technologien von morgen. Dafür wurden wir mit dem New Work Award ausgezeichnet und zählen zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands.
Neben spannenden Projekten erwarten dich bei uns Teamgeist, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten – Freunde und Partner:innen sind jederzeit willkommen. Zahlreiche Events, Sportprogramme und Benefits sorgen zudem dafür, dass der Arbeitsalltag bei infoteam so angenehm wie möglich ist.
Du suchst ein Umfeld, das dich fordert, fördert und inspiriert? Dann werde Teil von infoteam – wir freuen uns auf dich!
Wir entwickeln maßgeschneiderte Software – von einzelnen Modulen bis hin zu kompletten Lösungen. Unser Spektrum:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtFlexibles Arbeiten
Frühaufsteher oder Nachteule? Bei uns entscheidest du selbst!
Individuelle Weiterentwicklung
Deine fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
Wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen, maßgeschneiderten Weiterbildungen und aktivem Wissenstransfer im Team.
Verpflegung
Familienfreundliche Benefits
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität
Team & Kultur
Bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gefeiert:
Ob Teamevents, Grillabende, LAN-Partys oder das Jahres-Kick-Off – Gemeinschaft steht bei uns hoch im Kurs.
Gemeinsame Aktivitäten
infoteam ist keine gewöhnliche Aktiengesellschaft, sondern eine "Mitarbeiter AG". Alle Anteile werden von langjährigen Mitarbeitenden gehalten. Das schafft Unabhängigkeit, Stabilität, Kontinuität und Sicherheit.
Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensgestaltung beteiligen können und laufend über Neuerungen informiert sind.
Des Weiteren gibt es bei uns zahlreiche Events für Mitarbeitende, Sportprogramme und viele weitere Benefits, die einem das Arbeiten so angenehm wie möglich machen sollen.
Bei infoteam stehen ein starker Teamgeist, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten im Fokus.
Bei infoteam entwickeln über 300 Mitarbeitende individuelle Softwarelösungen für die Bereiche Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service.
Unser Fokus liegt auf Data-Analytics-Anwendungen und der Entwicklung normenkonformer Software, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Sicherheit von Menschen hat.
Mehr dazu findest du hier.
Egal ob Schüler:innen, Studierende, Young Professionals oder erfahrene Projektleiter:innen mit 20 Jahren Berufserfahrung – wir freuen uns über alle, die infoteam bereichern und mit uns wachsen möchten.
Bei uns triffst du auf Quasselstrippen und Ruhepols, Sportskanonen und Couch-Potatoes, Warm- und Kaltduschende – kurz: auf Menschen mit ganz unterschiedlichen Charakteren.
Mach uns noch bunter – bewirb dich jetzt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infoteam Software AG.
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
Familie im Fokus: Betreuungsangebote, Zuschüsse für KiTa/KiGa, Weihnachtsfeiern/Sommerfeste mit Familie
Außerbetriebliche Aktivitäten, Unternehmungen, Yoga, Salattage
Flache Hierarchien, das Bestreben klare Verantwortlichkeiten zu etablieren, den Zusammenhalt, die After-Work-Events von und für Mitarbeitenden, die Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ich konnte an sehr vielen Stellen unterstützen und dadurch viel lernen
- Schon als Werkstudent wurde mir Verantwortung gegeben
- Kollegen
- Arbeit im Medizinbereich
Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit
teils unprofessionelles Führungsverhalten
Oft radikale Entscheidungen aus dem Off
Am Arbeitgeber gibt es nichts Schlechtes, bei einzelnen Personen besteht schon Verbesserungspotential. Weil bei infoteam aber Aufmucken erlaubt ist, spricht man das persönlich an und findet neue Wege des Zusammens. Wer das nicht versteht, schreibt hier vermutlich die negativen Bewertungen...
* Viel Einsatz vor Ort beim Kunden. Da verliert man schon mal das Gefühl für infoteam zu arbeiten und fragt sich, warum man nicht direkt beim Kunden anheuert.
* Inflationsausgleichszahlung seit zwei Jahren eingestellt. Das heißt man muss eine Gehaltserhöhung aushandeln, damit das Gehalt effektiv nicht weniger wird
* Manche Vorgesetzte haben einen eher toxischen Führungsstil und lesen zu viel Machiavelli.
Massiver Ausbau der Projektakquise, Diversivizierung des Kundenstamms, bessere firmenweite Vernetzung von Kompetenzen, Abbau von Hürden für Projektwechsel, offenere Abstimmung von Aufstiegschancen (z.B. klare Kriterien für Senioritätslevels schaffen und einhalten)
Das Führungsverständnis sollte auf Authentizität und Fairness überprüft werden
Manche Bereiche machen es besser als andere. Ich war lange an Board und habe einiges gesehen.
Nehmt euch ein Beispiel an denen, wo es läuft. Nicht was Umsatz angeht, sondern Teamgeist, Beteiligung, Motivation und Wertschätzung. Als ich angefangen habe, gab es Firmenweit ein Gemeinschaftsgefühlt. Das ist verloren gegangen. Verständlich, wenn sich die Anzahl der Mitarbeitenden verdoppelt. Manche BUs haben es aber geschafft, dieses Feeling intern wieder aufleben zu lassen.
Ich denke die bisherige Struktur war zu starr bzgl. der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und ich finde es sehr gut, dass nun versucht wird diese Struktur aufzubrechen. infoteam sollte sich aus meiner Sicht noch stärker die Möglichkeiten der vergleichsweise kleinen Größe zu Nutzen machen und daran denken, wie Overhead eingespart und größere Flexibilität erreicht werden kann
Die Kommunikation zu den Leuten, die beim Kunden eingesetzt sind, muss besser werden. Man läuft hier schnell Gefahr die Bindung und den Kontakt zum Mitarbeiter zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von infoteam Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hatte bisher noch keinen Kollegen, welchen ich unsympathisch fand. Ich konnte mit jedem gut reden und man hat sich natürlich gerne gegenseitig geholfen.
sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung
Ich finde es sehr angenehm, dass ich mich mit meinen Kollegen gut austauschen kann und jemanden finde, wenn ich ein Thema besprechen oder gemeinsam vorantreiben möchte.
Und die Admins sind super! Wenn man mit einem IT Problem kämpft bekommt man nicht nur schnell (und wirklich freundlich) Hilfe sondern auch Schokolade :)
Nur wenige Personen suchen Ihren persönlichen Vorteil, meist ziehen alle am gleichen Strang. Und die gehen sogar Abends zusammen Tanzen und Essen.
Habe keinen einzigen Kollegen getroffen, der nicht hilfsbereit war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoteam Software ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.
Hängt immer auch von der Zahlungsbereitschaft der Kunden ab - tendenziell eher gering
Durchschnittliche Gehälter, die akzeptabel sind, aber nicht immer angemessen mit der Verantwortung steigen
Man kann in einigen Firmen und Branches deutlich mehr verdienen, aber infoteam hat mich sehr lange durch andere Werte gehalten, die ich auch immer noch über das Gehalt stelle.
Verhandlungssache. Gehalt eher leicht unter dem Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Zusatz-Krankenversicherungen mit einigen ganz guten Leistungen ebenso.
Gehalt wird jährlich an Inflation angepasst. Auch 2021 um ca. 15%! Allerdings ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage die Erhöhung in den letzten beiden Jahren ausgeblieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen werden jedoch stark durch die Auftragslage beschränkt, ein Wechsel auf neue Projekte ist oftmals schwer. Trotz jährlicher Entwicklungsgespräche keine klare Formulierung von Kriterien für einen zielstrebigen Aufstieg.
Gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Insbesondere in verschiedene Tätigkeitensfelder reinzuschnuppern. Die Firma ist nicht groß, sodass man für unterschiedliche Aufgaben Verantwortung übernehmen kann.
Es gibt Weiterbildungen, aber ich denke diese sind eher für normale Vollzeitkräfte (bis auf Udemy Kurse vielleicht)
Auch hier: stark von Abteilung abhängig. Dinge werden sich durch große Umstrukturierung ändern. Jährliches Mitarbeitergespräch, bei dem Jahresziele detailliert erarbeitet und festgehalten werden. Ich fand diese immer sehr erfolgreich. Man hat einen Coach, den man alle 2 Wochen trifft. Egal, ob man Senior mit Personalverantwortung oder Werkstudent ist. In diesem Gespräch wird über den Zielerreichungsgrad gesprochen, über Probleme im Projekt ausgetauscht, usw. Das kann einen wirklich weiterbringen! Schulungen sind erwünscht und werden auch genehmigt.
Siehe Kommentar zu "Aufgaben": Wenn man die Initiative ergreift, bieten sich einem viele Möglichkeiten. Im Moment rückt noch stärker in den Fokus, das Angebot für technische Mitarbeitern zu stärken.
