infoteam Software AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehensoftware. weiterdenken.
Wer wir sind
Software ist unser Herzstück – seit über 40 Jahren entwickeln wir bei infoteam spezialisierte Lösungen für Industrie, Infrastruktur, Life Science und Public Service. Ob Embedded Systems, Apps oder Data Science: Wir bringen Ideen zum Laufen – agil, sicher und innovativ.
infoteam ist dabei keine klassische Aktiengesellschaft, sondern eine Mitarbeiter-AG. Alle Anteile werden von langjährigen Mitarbeitenden gehalten – das schafft Unabhängigkeit, Stabilität, Kontinuität und Sicherheit. Bei uns können sich alle aktiv an der Unternehmensgestaltung beteiligen und sind stets über Neuigkeiten und Entscheidungen informiert.
Über 300 Köpfe mit Leidenschaft, Teamgeist und Mut gestalten bei uns die Technologien von morgen. Dafür wurden wir mit dem New Work Award ausgezeichnet und zählen zu den TOP 100 innovativsten Mittelständlern Deutschlands.
Neben spannenden Projekten erwarten dich bei uns Teamgeist, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten – Freunde und Partner:innen sind jederzeit willkommen. Zahlreiche Events, Sportprogramme und Benefits sorgen zudem dafür, dass der Arbeitsalltag bei infoteam so angenehm wie möglich ist.
Du suchst ein Umfeld, das dich fordert, fördert und inspiriert? Dann werde Teil von infoteam – wir freuen uns auf dich!
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln maßgeschneiderte Software – von einzelnen Modulen bis hin zu kompletten Lösungen. Unser Spektrum:
- Mobile & plattformunabhängige Anwendungen: Intuitive Software für mobile Endgeräte – einfach zu bedienen, flexibel und zukunftssicher.
- Embedded & Echtzeitsysteme: Entwicklung für unterschiedlichste Prozessoren, Betriebssysteme und Umgebungen.
- Normenkonforme Software: Zertifizierte Entwicklung nach MDR, IVDR, FDA sowie für funktionale Sicherheit (z. B. ISO 13485, IEC 61508).
- Qualität & Testing: Automatisierte Testabläufe, Validierung und Verifizierung – auch in sicherheitskritischen und regulierten Umfeldern.
- Prozesse & Methoden: Anforderungs- und Risikomanagement, Softwarearchitektur, Projektmanagement und agile Entwicklung, u. a. für Behörden und Ämter.
- Data Science & KI: Intelligente Analyse- und Auswertungslösungen mit künstlicher Intelligenz.
- Technologie-Stack: Entwicklung mit .NET (C#), C/C++, Java, Python sowie modernen Webtechnologien (HTML5, CSS3, JavaScript + gängige Frameworks). Für Datenhaltung setzen wir auf SQL- und NoSQL-Datenbanken.
Perspektiven für die Zukunft
- Bei infoteam gestaltest du deine Karriere selbst – mit klaren Perspektiven und individueller Förderung.
- Ob Spezialist (m/w/x) oder Allrounder (m/w/x): Wir setzen dich dort ein, wo deine Stärken am meisten wirken, und geben dir die Verantwortung, Projekte aktiv mitzugestalten. Spannende Herausforderungen warten – von Anfang an.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche sorgen dafür, dass deine Ziele erreichbar bleiben und deine Fortschritte sichtbar sind.
- Bei uns zählt, was du kannst – und was du erreichen willst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was infoteam Software AG über Benefits sagt
Flexibles Arbeiten
Frühaufsteher oder Nachteule? Bei uns entscheidest du selbst!
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Remote, 2 Tage im Office
- Arbeitszeit frei wählbar zwischen 06 und 21 Uhr – ganz ohne Kernarbeitszeiten
- Jahresgleitzeitkonto für maximale Flexibilität
- Unbefristete Arbeitsverträge geben dir Sicherheit
- Teilzeitmodelle: Damit du Freizeit, Familie, Freunde und Karriere entspannt vereinbaren kannst
Individuelle Weiterentwicklung
Deine fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
Wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen, maßgeschneiderten Weiterbildungen und aktivem Wissenstransfer im Team.
Verpflegung
- Snacks, frisches Obst & Gemüse, Kaffee, Tee, Wasser & Softdrinks gratis
- In Bubenreuth zusätzlich: gemeinsame Frühstückspause sowie wöchentliches Salatbuffet
Familienfreundliche Benefits
- Kita-Zuschuss für die Betreuungskosten deiner Kinder
- Papa-Mama-Kind-Zimmer in Bubenreuth für Notfälle
Gesundheit & Vorsorge
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung (Beiträge übernehmen wir)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Direktversicherung
- Gesundheitstage & Betriebsarzt: Hautscreening, Augenuntersuchung & mehr
Mobilität
- Sehr gute Anbindung an Bus & Bahn (Bahnhof fußläufig erreichbar)
- ÖPNV-Zuschuss für alle Pendler:innen
- Fahrrad-Leasing für dein Wunschrad oder E-Bike
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
Team & Kultur
Bei uns wird nicht nur gearbeitet, sondern auch gefeiert:
Ob Teamevents, Grillabende, LAN-Partys oder das Jahres-Kick-Off – Gemeinschaft steht bei uns hoch im Kurs.
Gemeinsame Aktivitäten
- Teil des Netzwerks der Vitalen Unternehmen: ERH Vitallauf, Gesundheitstage
- Gemeinsame Sportangebote, z. B. Yoga
- Besuch der Erlanger Bergkirchweih
- Jahres-Kick-Off Event
- Vielfältige Teamevents, um Erfolge gemeinsam zu feiern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
infoteam ist keine gewöhnliche Aktiengesellschaft, sondern eine "Mitarbeiter AG". Alle Anteile werden von langjährigen Mitarbeitenden gehalten. Das schafft Unabhängigkeit, Stabilität, Kontinuität und Sicherheit.
Zudem legen wir großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden aktiv an der Unternehmensgestaltung beteiligen können und laufend über Neuerungen informiert sind.
Des Weiteren gibt es bei uns zahlreiche Events für Mitarbeitende, Sportprogramme und viele weitere Benefits, die einem das Arbeiten so angenehm wie möglich machen sollen.
Bei infoteam stehen ein starker Teamgeist, kurze Entscheidungswege, eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame Aktivitäten im Fokus.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei infoteam entwickeln über 300 Mitarbeitende individuelle Softwarelösungen für die Bereiche Industry, Infrastructure, Life Science und Public Service.
Unser Fokus liegt auf Data-Analytics-Anwendungen und der Entwicklung normenkonformer Software, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und Sicherheit von Menschen hat.
Mehr dazu findest du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Egal ob Schüler:innen, Studierende, Young Professionals oder erfahrene Projektleiter:innen mit 20 Jahren Berufserfahrung – wir freuen uns über alle, die infoteam bereichern und mit uns wachsen möchten.
Bei uns triffst du auf Quasselstrippen und Ruhepols, Sportskanonen und Couch-Potatoes, Warm- und Kaltduschende – kurz: auf Menschen mit ganz unterschiedlichen Charakteren.
Mach uns noch bunter – bewirb dich jetzt!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infoteam Software AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Offene Kommunikation, Hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen. Herausforderungen werden klar kommuniziert und gemeinsame Lösungen umgesetzt. Für Vorschläge und Kritik ist man offen.
Die offene und ehrliche Kommunikation – und die richtige Branche zur richtigen Zeit.
Der Umgang miteinander. Die Möglichkeiten der Weiterbildung.
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
- Ich konnte an sehr vielen Stellen unterstützen und dadurch viel lernen
- Schon als Werkstudent wurde mir Verantwortung gegeben
- Kollegen
- Arbeit im Medizinbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Kantine gibt es nur dreimal statt fünfmal pro Woche Salat – das könnte man mal angehen.
Gibt sicherlich Dinge die einen ab und an stören. Aktuell bin ich recht zufrieden
Oft radikale Entscheidungen aus dem Off
* Viel Einsatz vor Ort beim Kunden. Da verliert man schon mal das Gefühl für infoteam zu arbeiten und fragt sich, warum man nicht direkt beim Kunden anheuert.
* Inflationsausgleichszahlung seit zwei Jahren eingestellt. Das heißt man muss eine Gehaltserhöhung aushandeln, damit das Gehalt effektiv nicht weniger wird
* Manche Vorgesetzte haben einen eher toxischen Führungsstil und lesen zu viel Machiavelli.
Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
In den kritischen Dingen kann man sich den Ausführungen der kununu-Bewertung aus dem Juni 2026 anschließen.
Mehr Kulturarbeit: Durch 3–5 Tage Home Office pro Woche sehen sich die Kollegen nur noch selten.
Manche Bereiche machen es besser als andere. Ich war lange an Board und habe einiges gesehen.
Nehmt euch ein Beispiel an denen, wo es läuft. Nicht was Umsatz angeht, sondern Teamgeist, Beteiligung, Motivation und Wertschätzung. Als ich angefangen habe, gab es Firmenweit ein Gemeinschaftsgefühlt. Das ist verloren gegangen. Verständlich, wenn sich die Anzahl der Mitarbeitenden verdoppelt. Manche BUs haben es aber geschafft, dieses Feeling intern wieder aufleben zu lassen.
Ich denke die bisherige Struktur war zu starr bzgl. der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und ich finde es sehr gut, dass nun versucht wird diese Struktur aufzubrechen. infoteam sollte sich aus meiner Sicht noch stärker die Möglichkeiten der vergleichsweise kleinen Größe zu Nutzen machen und daran denken, wie Overhead eingespart und größere Flexibilität erreicht werden kann
Massiver Ausbau der Projektakquise, Diversivizierung des Kundenstamms, bessere firmenweite Vernetzung von Kompetenzen, Abbau von Hürden für Projektwechsel, offenere Abstimmung von Aufstiegschancen (z.B. klare Kriterien für Senioritätslevels schaffen und einhalten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von infoteam Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zwischen die Kollegen passt kein Blatt Papier – und die interessanten Projekte schweißen das Team noch enger zusammen.
Unkomplizierte gegenseitige Unterstützung.
Hatte bisher noch keinen Kollegen, welchen ich unsympathisch fand. Ich konnte mit jedem gut reden und man hat sich natürlich gerne gegenseitig geholfen.
Ich hatte immer top Kollegen, von denen ich viel lernen konnte.
sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infoteam Software ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikation ist eine Herausforderung bei diesem Geschäftsmodell. Man kann mit wöchentlichen Montagsrunden Einblick bekommen, aber grundsätzlich ist es schwierig, die Kommunikation vom Kundenstandort in Gänze mitzuverfolgen und auch zu verstehen.
Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...
recht blumig
könnte besser sein
Im Team war die Kommunikation sehr gut. Vom Management und vom Vorstand hat man sich allerdings trotz der diversen Roundtabels nicht immer zu 100% verstanden und informiert gefühlt. Dafür, dass man aber über 350 Mitarbeitende hat, konnte man sich trotzdem immer auf dem Laufenden halten und auch mal ein Wörtchen mitreden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Insbesondere in verschiedene Tätigkeitensfelder reinzuschnuppern. Die Firma ist nicht groß, sodass man für unterschiedliche Aufgaben Verantwortung übernehmen kann.
nicht wahrnehmbar
Ausreichend – solange die Kosten über die Projekte abgedeckt sind.
Auch hier: stark von Abteilung abhängig. Dinge werden sich durch große Umstrukturierung ändern. Jährliches Mitarbeitergespräch, bei dem Jahresziele detailliert erarbeitet und festgehalten werden. Ich fand diese immer sehr erfolgreich. Man hat einen Coach, den man alle 2 Wochen trifft. Egal, ob man Senior mit Personalverantwortung oder Werkstudent ist. In diesem Gespräch wird über den Zielerreichungsgrad gesprochen, über Probleme im Projekt ausgetauscht, usw. Das kann einen wirklich weiterbringen! Schulungen sind erwünscht und werden auch genehmigt.
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen werden jedoch stark durch die Auftragslage beschränkt, ein Wechsel auf neue Projekte ist oftmals schwer. Trotz jährlicher Entwicklungsgespräche keine klare Formulierung von Kriterien für einen zielstrebigen Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- infoteam Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet infoteam Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen infoteam Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei infoteam Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.