104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Offene Kommunikation, Hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen. Herausforderungen werden klar kommuniziert und gemeinsame Lösungen umgesetzt. Für Vorschläge und Kritik ist man offen.
Gibt sicherlich Dinge die einen ab und an stören. Aktuell bin ich recht zufrieden
Das steht und fällt natürlich mit den direkten Kollegen. Bei mir ist sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten sind sehr viel Wert.
Man tut sein bestes. Viel optimieren wird man in dieser Branche nicht können. Die kleinen Dinge, die man verbessern kann, optimiert man regelmäßig.
Unkomplizierte gegenseitige Unterstützung.
Bis auf die Tatsache, dass mein Vorgesetzter ab und an mein Snickers klaut...vollkommen in Ordnung. Fördernd und unterstützend.
Moderne Büros, gute Hardware Ausstattung und neue Tools.
Regelmäßige Updates und Möglichkeiten zur Nachfrage in unterschiedlichen Formaten.
Mehr ist immer schön.
Die offene und ehrliche Kommunikation – und die richtige Branche zur richtigen Zeit.
In der Kantine gibt es nur dreimal statt fünfmal pro Woche Salat – das könnte man mal angehen.
Mehr Kulturarbeit: Durch 3–5 Tage Home Office pro Woche sehen sich die Kollegen nur noch selten.
Die Firma gehört den Mitarbeitern – entsprechend engagiert und selbstmotiviert sind alle bei der Sache.
Ein Leuchtturmunternehmen in der Region – bekannte Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft gehen hier ein und aus.
Alle können von überall arbeiten, Anwesenheit wird nicht kontrolliert – Vertrauen wird hier großgeschrieben.
Ausreichend – solange die Kosten über die Projekte abgedeckt sind.
Überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier viel Wert gelegt.
Zwischen die Kollegen passt kein Blatt Papier – und die interessanten Projekte schweißen das Team noch enger zusammen.
Sehr gut – auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, anders als bei manch anderem Unternehmen der Branche in der Region.
Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird sehr gut eingegangen.
Eigene Kantine, offenes Bürokonzept und Vertrauensarbeitszeit.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Baustein bei der infoteam.
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben – mit KI und Software immer nah am Puls der Zeit.
In den kritischen Dingen kann man sich den Ausführungen der kununu-Bewertung aus dem Juni 2026 anschließen.
nüchtern, recht distanziert und oberflächlich
es gibt Homeoffice
nicht wahrnehmbar
die Leute bleiben wohl wegen der Vergütung
vorhanden
nicht recht erkennbar, wenn dann oberflächlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.
passt scho
welches Verhalten?
verbesserungswürdig
recht blumig
die Führungskraft ist alles, du bist nix
eher selten
Offen und konstruktiv
Es ist gemischt. Eher aber positiv.
Meine Position bietet Flexibilität. Der Vorgesetz vertraut mir, dass ich meine Arbeit erledige.
Gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Insbesondere in verschiedene Tätigkeitensfelder reinzuschnuppern. Die Firma ist nicht groß, sodass man für unterschiedliche Aufgaben Verantwortung übernehmen kann.
Das Bewusstsein ist da, man könnte aber mehr machen. Z.B. Solaranlagen auf dem Dach installieren.
Kann dazu nichts sagen. Habe nichts Negatives gemerkt.
Erkennt Potentiale, fördert und ist offen und konstruktiv im Umgang
Geschäftsführung bietet Kanäle für Fragen und Austausch
In meiner Position sind die Aufgaben vielfältig und ermöglichen es mir zu wachsen.
Die Mitarbeiter sind dort sehr freundlich
Familie im Fokus: Betreuungsangebote, Zuschüsse für KiTa/KiGa, Weihnachtsfeiern/Sommerfeste mit Familie
Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit
Massiver Ausbau der Projektakquise, Diversivizierung des Kundenstamms, bessere firmenweite Vernetzung von Kompetenzen, Abbau von Hürden für Projektwechsel, offenere Abstimmung von Aufstiegschancen (z.B. klare Kriterien für Senioritätslevels schaffen und einhalten)
Freundliche Kollegen, kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback
Insgesamt genießt die Firma ein positives Image bei ihren Mitarbeitern, es besteht übergreifend der Wunsch, die Firma erfolgreicher zu machen und wachsen zu lassen.
Urlaub quasi immer und auch kurzfristig möglich, Home-Office und flexible Arbeitszeiten, Bring-dein-Kind-zur-Arbeit-Tage und Betreuungszuschüsse für KiTa/KiGa
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen werden jedoch stark durch die Auftragslage beschränkt, ein Wechsel auf neue Projekte ist oftmals schwer. Trotz jährlicher Entwicklungsgespräche keine klare Formulierung von Kriterien für einen zielstrebigen Aufstieg.
Durchschnittliche Gehälter, die akzeptabel sind, aber nicht immer angemessen mit der Verantwortung steigen
Bemühungen zum Umweltschutz sind regelmäßiger Bestandteil firmenweiter Meetings, werden kritisch hinterfragt und stetig ausgebaut
Nette Kollegen, ehrliche und positive Zusammenarbeit im Team
Regelmäßige und vertrauensvolle Gespräche mit Team- und Projektleitern. Interne Richtungsentscheidungen haben jedoch wenig Einfluss auf die durch Kundenwünsche bestimmte Projektarbeit, Konflikte werden wahrgenommen, aber nicht konsequent behoben.
Umfassende Ausstattung am Arbeitsplatz, IT-Support und vollständige Versorgung mit der benötigten Hardware.
Wöchentliche Infos durch den Vorstand
Kontakt mit vielfältigen Themen durch projektübergreifenden Austausch, große Entfaltungsfreiheit im Projekt. Der Wechsel des Projekts ist allerdings schwer, projektübergreifende Arbeit ist, obwohl oft sinnvoll, selten realisierbar.
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
teils unprofessionelles Führungsverhalten
Führungskultur etablieren und leben
Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv
Kündigungswelle nach Corona
durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast
es ist halt eine kleine Firma...
gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.
noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen
sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung
schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell
okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.
Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...
Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...
konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich hab mich nie unter Druck gesetzt gefühlt und alle waren stets nett.
Hab noch keine Mitarbeiter schlecht über die Firma reden hören. Mit den Arbeitskollegen, mit denen ich am meisten zutun hatte, waren alle zufrieden.
Ich hatte nie Stress mit dem Urlaubsantrag. Hat immer geklappt, auch wenn mal was spontan war. Homeoffice ist auch kein Problem. Arbeit war daher gut vereinbar mir dem Privatleben und der Uni.
Es gibt Weiterbildungen, aber ich denke diese sind eher für normale Vollzeitkräfte (bis auf Udemy Kurse vielleicht)
Ich würde sagen, das Gehalt ist im durchschnittlichen
Auf dem Papierspender im Klo ist eine Biene drauf, die sagt, dass man auf die Umwelt achten soll. Daher hat dieser Punkt verdiente 5 Sterne.
Hatte bisher noch keinen Kollegen, welchen ich unsympathisch fand. Ich konnte mit jedem gut reden und man hat sich natürlich gerne gegenseitig geholfen.
Noch nichts negatives mitbekommen.
Gutes vorgesetzten verhalten. Im allgemeinen sehr persönlich und es wird einem zugehört.
Modernes Büro. Es gibt genug Tee, Kaffee, Softdrinks und Wasser.
Kommunikation passt, man bekommt von allem mit.
Geht schon, stark von Projekt/Aufgabe abhängig
Lokale Verbundenheit
Oft radikale Entscheidungen aus dem Off
Das Führungsverständnis sollte auf Authentizität und Fairness überprüft werden
Stressig
Qualität
Es wird nach wie vor viel dafür getan
Oft intern
Hängt immer auch von der Zahlungsbereitschaft der Kunden ab - tendenziell eher gering
Gut
Das passt
Darauf wird schon Rücksicht genommen
Stress führt zu Eskalation
Professionell
Professionell
Ok
Hängt immer auch von Auftragslage ab
Der Umgang miteinander. Die Möglichkeiten der Weiterbildung.
Die Kommunikation zu den Leuten, die beim Kunden eingesetzt sind, muss besser werden. Man läuft hier schnell Gefahr die Bindung und den Kontakt zum Mitarbeiter zu verlieren.
In meiner Zeit bei der Firma habe ich nur kurz am Hauptstandort gearbeitet, die Atmosphäre dort ist entspannt und freundlich. Beim Kunden vor Ort ist man auf die Begebenheiten angewiesen, die man vorfindet. Für meine Tätigkeit war die Atmosphäre am Einsatzort sehr gut, habe mich sofort willkommen gefühlt und als Teil des Teams.
40 % Büro, 60 % Homeoffice haben sich für meine Tätigkeit als genau richtig erwiesen.
Habe keinen einzigen Kollegen getroffen, der nicht hilfsbereit war.
Mein Teamleiter hat sich gut um das Team und mich gekümmert. Fort- und Weiterbildungen wurden an das persönliche Profil angepasst und zusammen mit dem Mitarbeiter diskutiert und überlegt. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass hier die eigene Entwicklung im Vordergrund steht und nicht irgendeine KPI.
Kommunikation ist eine Herausforderung bei diesem Geschäftsmodell. Man kann mit wöchentlichen Montagsrunden Einblick bekommen, aber grundsätzlich ist es schwierig, die Kommunikation vom Kundenstandort in Gänze mitzuverfolgen und auch zu verstehen.
Die Firma arbeitet mit Gehaltsbändern, das macht das Ganze transparent und fair - man weiß, was man bekommt.
Stark vom Projekt abhängig.
So verdient kununu Geld.