102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene und ehrliche Kommunikation – und die richtige Branche zur richtigen Zeit.
In der Kantine gibt es nur dreimal statt fünfmal pro Woche Salat – das könnte man mal angehen.
Mehr Kulturarbeit: Durch 3–5 Tage Home Office pro Woche sehen sich die Kollegen nur noch selten.
Die Firma gehört den Mitarbeitern – entsprechend engagiert und selbstmotiviert sind alle bei der Sache.
Ein Leuchtturmunternehmen in der Region – bekannte Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft gehen hier ein und aus.
Alle können von überall arbeiten, Anwesenheit wird nicht kontrolliert – Vertrauen wird hier großgeschrieben.
Ausreichend – solange die Kosten über die Projekte abgedeckt sind.
Überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz.
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier viel Wert gelegt.
Zwischen die Kollegen passt kein Blatt Papier – und die interessanten Projekte schweißen das Team noch enger zusammen.
Sehr gut – auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, anders als bei manch anderem Unternehmen der Branche in der Region.
Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird sehr gut eingegangen.
Eigene Kantine, offenes Bürokonzept und Vertrauensarbeitszeit.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Baustein bei der infoteam.
Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben – mit KI und Software immer nah am Puls der Zeit.
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie, Offene Kommunikation, Hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen. Herausforderungen werden klar kommuniziert und gemeinsame Lösungen umgesetzt. Für Vorschläge und Kritik ist man
Ehemaliges Management-Team hätte man früher austauschen sollen.
Das steht und fällt natürlich mit den direkten Kollegen. Bei mir ist sehr angenehm.
Flexible Arbeitszeiten sind sehr viel Wert.
Man tut sein bestes. Viel optimieren wird man in dieser Branche nicht können. Die kleinen Dinge, die man verbessern kann, optimiert man regelmäßig.
Unkomplizierte gegenseitige Unterstützung.
Bis auf die Tatsache, dass mein Vorgesetzter ab und an mein Snickers klaut...vollkommen in Ordnung. Fördernd und unterstützend.
Moderne Büros, gute Hardware Ausstattung und neue Tools.
Regelmäßige Updates und Möglichkeiten zur Nachfrage in unterschiedlichen Formaten.
Mehr ist immer schön.
In den kritischen Dingen kann man sich den Ausführungen der kununu-Bewertung aus dem Juni 2026 anschließen.
nüchtern, recht distanziert und oberflächlich
es gibt Homeoffice
nicht wahrnehmbar
die Leute bleiben wohl wegen der Vergütung
vorhanden
nicht recht erkennbar, wenn dann oberflächlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.
passt scho
welches Verhalten?
verbesserungswürdig
recht blumig
die Führungskraft ist alles, du bist nix
eher selten
ein angenehmes Miteinander in gleicher Hierarchieebene
ganz miserable Führung durch die Geschäftsleitung, mangelhafte Kommunikation, andauernde Strategieänderungen und auch da nur schlechte Kommunikation.
Weiterhin: Wenn irgendwo am Horizont jemand mit Geld winkt, werden jegliche Standards, Normen, soziale Vorgaben usw. über den Haufen geworfen. So etwas wie "Integrität" gibt es schlicht gar nicht. Schade und unnötig!
Kümmert euch um euer wertvollstes Gut: Eure Mitarbeiter
Kommuniziert offen und ehrlich, auch wenn es mal unangenehm sein sollte. Das stärkt Vertrauen und kann zusammenschweissen.
Es wird intern gerne von der "infoteam-Angstkultur" gesprochen. Wenn sich ein solcher Begriff etablieren kann ist wohl weiter keine Erklärung nötig.
Hier kann man sich noch etwas auf den goldenen Zeiten ausruhen, das Image geht jedoch kontinuierlich abwärts, insbesondere intern. Glücklich oder "gerne hier" sind nur noch wenige.
Da gibts nichts zu bemängeln. Es wird sehr flexibel auf alle Wünsche eingegangen.
nur auf dem Papier gegeben, Weiterbildungen gibts nur bei wirklich dringendem Bedarf bzw. Kundenauftrag. Karriere? Es wird hochbefördert ohne dass Leistung und Können bewertet wird, entsprechend sind viele höhere Positionen überfordert bzw. falsch besetzt.
Absolut angemessene Vergütung, die Benefits sind branchenüblich
Nur nach aussen, letztlich regiert ausschließlich das Geld.
Je nach Ebene in der Hierarchie gibt es wirklich gute Teams und der Zusammenhalt / das Miteinander hält die Leute zusammen. Toll!
unnötig, diesen Punkt auszuführen - hier gibt es gar keine Probleme
Ganz schlimm. Es wird gelogen und geschoben, heute Hüh, morgen Hott. Jedoch stinkt dieser Fisch von ganz oben, das Problem zieht sich durch die komplette Organisationsstruktur.
Es wird gespart was das Zeug hält, eine defekte Toilette kann schon auch mal 1/2 Jahr gesperrt sein.
Im großen und ganzen aber schon in Ordnung. Was man zum Arbeiten braucht ist auch da.
Kommunikation intern leider immer völlig weichgespült, das ist schade. Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation würde das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene stärken. So verlässt man sich viel auf den Flurfunk, wenn man Tatsachen erfahren möchte.
unnötig, diesen Punkt auszuführen - hier gibt es gar keine Probleme
Das kommt sehr auf die Abteilung an, die Möglichkeiten sind in jedem Fall gegeben.
Offen und konstruktiv
Es ist gemischt. Eher aber positiv.
Meine Position bietet Flexibilität. Der Vorgesetz vertraut mir, dass ich meine Arbeit erledige.
Gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Insbesondere in verschiedene Tätigkeitensfelder reinzuschnuppern. Die Firma ist nicht groß, sodass man für unterschiedliche Aufgaben Verantwortung übernehmen kann.
Das Bewusstsein ist da, man könnte aber mehr machen. Z.B. Solaranlagen auf dem Dach installieren.
Kann dazu nichts sagen. Habe nichts Negatives gemerkt.
Erkennt Potentiale, fördert und ist offen und konstruktiv im Umgang
Geschäftsführung bietet Kanäle für Fragen und Austausch
In meiner Position sind die Aufgaben vielfältig und ermöglichen es mir zu wachsen.
Die Mitarbeiter sind dort sehr freundlich
Familie im Fokus: Betreuungsangebote, Zuschüsse für KiTa/KiGa, Weihnachtsfeiern/Sommerfeste mit Familie
Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit
Massiver Ausbau der Projektakquise, Diversivizierung des Kundenstamms, bessere firmenweite Vernetzung von Kompetenzen, Abbau von Hürden für Projektwechsel, offenere Abstimmung von Aufstiegschancen (z.B. klare Kriterien für Senioritätslevels schaffen und einhalten)
Freundliche Kollegen, kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback
Insgesamt genießt die Firma ein positives Image bei ihren Mitarbeitern, es besteht übergreifend der Wunsch, die Firma erfolgreicher zu machen und wachsen zu lassen.
Urlaub quasi immer und auch kurzfristig möglich, Home-Office und flexible Arbeitszeiten, Bring-dein-Kind-zur-Arbeit-Tage und Betreuungszuschüsse für KiTa/KiGa
Vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Aufstiegschancen werden jedoch stark durch die Auftragslage beschränkt, ein Wechsel auf neue Projekte ist oftmals schwer. Trotz jährlicher Entwicklungsgespräche keine klare Formulierung von Kriterien für einen zielstrebigen Aufstieg.
Durchschnittliche Gehälter, die akzeptabel sind, aber nicht immer angemessen mit der Verantwortung steigen
Bemühungen zum Umweltschutz sind regelmäßiger Bestandteil firmenweiter Meetings, werden kritisch hinterfragt und stetig ausgebaut
Nette Kollegen, ehrliche und positive Zusammenarbeit im Team
Regelmäßige und vertrauensvolle Gespräche mit Team- und Projektleitern. Interne Richtungsentscheidungen haben jedoch wenig Einfluss auf die durch Kundenwünsche bestimmte Projektarbeit, Konflikte werden wahrgenommen, aber nicht konsequent behoben.
Umfassende Ausstattung am Arbeitsplatz, IT-Support und vollständige Versorgung mit der benötigten Hardware.
Wöchentliche Infos durch den Vorstand
Kontakt mit vielfältigen Themen durch projektübergreifenden Austausch, große Entfaltungsfreiheit im Projekt. Der Wechsel des Projekts ist allerdings schwer, projektübergreifende Arbeit ist, obwohl oft sinnvoll, selten realisierbar.
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
teils unprofessionelles Führungsverhalten
Führungskultur etablieren und leben
Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv
Kündigungswelle nach Corona
durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast
es ist halt eine kleine Firma...
gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.
noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen
sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung
schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell
okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.
Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...
Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...
konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich hab mich nie unter Druck gesetzt gefühlt und alle waren stets nett.
Hab noch keine Mitarbeiter schlecht über die Firma reden hören. Mit den Arbeitskollegen, mit denen ich am meisten zutun hatte, waren alle zufrieden.
Ich hatte nie Stress mit dem Urlaubsantrag. Hat immer geklappt, auch wenn mal was spontan war. Homeoffice ist auch kein Problem. Arbeit war daher gut vereinbar mir dem Privatleben und der Uni.
Es gibt Weiterbildungen, aber ich denke diese sind eher für normale Vollzeitkräfte (bis auf Udemy Kurse vielleicht)
Ich würde sagen, das Gehalt ist im durchschnittlichen
Auf dem Papierspender im Klo ist eine Biene drauf, die sagt, dass man auf die Umwelt achten soll. Daher hat dieser Punkt verdiente 5 Sterne.
Hatte bisher noch keinen Kollegen, welchen ich unsympathisch fand. Ich konnte mit jedem gut reden und man hat sich natürlich gerne gegenseitig geholfen.
Noch nichts negatives mitbekommen.
Gutes vorgesetzten verhalten. Im allgemeinen sehr persönlich und es wird einem zugehört.
Modernes Büro. Es gibt genug Tee, Kaffee, Softdrinks und Wasser.
Kommunikation passt, man bekommt von allem mit.
Geht schon, stark von Projekt/Aufgabe abhängig
Lokale Verbundenheit
Oft radikale Entscheidungen aus dem Off
Das Führungsverständnis sollte auf Authentizität und Fairness überprüft werden
Stressig
Qualität
Es wird nach wie vor viel dafür getan
Oft intern
Hängt immer auch von der Zahlungsbereitschaft der Kunden ab - tendenziell eher gering
Gut
Das passt
Darauf wird schon Rücksicht genommen
Stress führt zu Eskalation
Professionell
Professionell
Ok
Hängt immer auch von Auftragslage ab
So verdient kununu Geld.