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infoteam Software AGals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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infoteam Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,82
Vorgesetztenverhalten
3,29
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,54
Arbeitsbedingungen
4,11
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,23
Work-Life-Balance
3,96

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,90
Umgang mit älteren Kollegen
4,28
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,42
Image
3,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 42 Bewertern Homeoffice bei 15 von 42 Bewertern Kantine bei 25 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 42 Bewertern Kinderbetreuung bei 10 von 42 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 24 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 42 Bewertern Coaching bei 12 von 42 Bewertern Parkplatz bei 29 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 18 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 42 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Immer was neues! Selbst in langlaufenden Projekten wird es nie langweilig (zumindest nicht in meinem Bereich).

Kommunikation

Montagsrunde, sogar per live-Übertragung. Round-Table zur Information aller Mitarbeiter. Ausserdem hat jeder immer ein offenes Ohr - man muss nur fragen.

Karriere / Weiterbildung

bedarfsorientierte, mitarbeiterzentrierte Fortbildungen. kein "eine für alle"-Ansatz und daher besonders effektiv. Manche vermissen hier den "wünsch Dir was"-Ansatz, den halte ich persönlich aber auch nicht für zielführend.

Gehalt / Sozialleistungen

für ein aussertarifliches Unternehmen recht ordentlich. faire Gehaltsstruktur durch Gehaltsbänder passend zur Stelle.

Arbeitsbedingungen

nicht alle Räume klimatisiert, in Jahrhundertsommern kann das ein wenig anstrengend sein :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

e-Firmenwagen, Leasing-e-Bikes für Mitarbeiter, Blockheizkraftwerk

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Klar, dass im Projekt auch mal mehr zu tun ist und man selbst ein wenig zurücksteckt. Das wird aber mit Spontanfeiern bei größeren Erfolgen auch wieder ausgeglichen! Ein aufstrebendes Unternehmen macht eben allen auch viel Arbeit.

Image

das image machen einige hier schlechter als es hier ist. durch und durch ein modernes Unternehmen mit Fokus auf die Mitarbeiter. Geld muss hier halt auch verdient werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die eigenen Stärken noch besser sichtbar machen, auch und insbesondere intern.

Pro

Lage, Atmosphäre, Stil, Aufgaben, Offenheit und Ehrlichkeit.

Contra

Die gibt es, gehören aber in das persönliche Gespräch, nicht hierher. Einerseits sind sie nicht so dramatisch, andererseits kann man Dinge nur von innen heraus verbessern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    infoteam Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe infoteamlerin/lieber infoteamler, vielen Dank für deine nette Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und gerne bei uns arbeitest - so soll es sein :). Deine positiven Anmerkungen werden wir genau so festhalten wie deine "Contras", welche du - wie du schon geschrieben hast - gerne auch direkt mit uns besprechen kannst. Bei infoteam solltest du immer ein offenes Ohr für Lob und Kritik finden - zur Not helfen wir dir aus der Personalabteilung auch immer gerne weiter. Vielen Dank also nochmal für deine Bewertung und auf hoffentlich noch viele weitere Jahre bei infoteam. Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

Du hast Fragen zu infoteam Software AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das Unternehmen lebt und arbeitet permanent daran sich in vielen Bereichen immer weiter zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe infoteamlerin/lieber infoteamler, es freut uns, dass du so eine positive Bewertung hinterlassen hast und wir nehmen diese natürlich als Ansporn weiter so hart zu arbeiten. Im Bereich Teamwork und Arbeitsatmosphäre kommt es selbstverständlich auf jeden einzelnen von uns an - dementsprechend schön zu hören ist es, dass das bei infoteam so toll funktioniert. Wir als Personalabteilung inkl. dem Arbeitskreis des "Vitalen Unternehmens" wollen euch auch weiterhin so viel wie möglich bieten um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für euch zu bleiben. Wenn du also noch weitere Ideen bzgl. der Verbesserung der Teamarbeit oder anderen Themen hast, kannst du dich gerne direkt an uns wenden. Vielen Dank nochmal und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! LG Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teil teils. Aber in der Regel wird nur geschaut wo man den Mitarbeiter am teuersten verkaufen kann.

Interessante Aufgaben

Mit Glück wird man in interessanten Projekten eingesetzt. Auf eigene Wünsche wird nicht eingegangen.

Kommunikation

Leere Versprechungen und immer dieselben Phrasen sollen davon ablenken, dass im Endeffekt keine Kommunikation herrscht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere stagniert und Weiterbildungen sind sehr rar gesäht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbeutung Mitarbeiter, die nicht wissen wie viel sie eigentlich wert sind, ist hier an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Glückssache in welchen Büros man eingesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört bitte auf die Mitarbeiter. Alle Probleme wurden jahrelang laut angesprochen und verschlimmern sich stetig. Mitarbeiternähe war hier mal eine Stärke.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, danke erst mal für deine Bewertung und die dazugehörigen Kommentare – leider sind diese ja doch recht negativ behaftet, was wir natürlich sehr schade finden und daher auch Stellung dazu nehmen möchten. Nichtsdestotrotz hoffen wir, dass dir deine Zeit bei infoteam doch besser gefallen hat als der Kommentar vielleicht zum Ausdruck bringt… Das Vorgesetztenverhalten hat sicher nichts damit zu tun, dass wir unsere Mitarbeiter/innen an den erstbesten Kunden und „am teuersten“ verkaufen möchten. Ziel ist hier immer, dass unsere infoteamler in Projekten arbeiten, welche ihnen auch gefallen und welche auch zur Unternehmensphilosophie von infoteam passen. Gleiches gilt natürlich auch für deine Ausführungen zu dem Punkt „Interessante Aufgaben“. Sollte jemand in seinem Projekt bzw. mit seiner Tätigkeit bei uns unzufrieden sein, bieten wir jedem ein offenes Ohr und suchen schnellstmöglich nach anderen und ggf. besser passenden Einsatzmöglichkeiten. Dass dies nicht von heute auf morgen klappt, ist klar – jedoch geben wir hier immer unser bestes. Oberstes Ziel ist die Zufriedenheit unserer infoteamler und nicht der Gewinn. In Bezug auf die interne Kommunikation haben wir durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Dailys, Weeklys, Open Space und Roundtables einige Möglichkeiten seine Meinung zum Ausdruck zu bringen. Eine rege Kommunikation und eine offene Feedback-Kultur gehören aus unserer Sicht zur Unternehmensstrategie. Hast du hier mal probiert dich direkt an die Personalabteilung oder ans Expert-House zu wenden, falls es hier Probleme gab? Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, arbeiten wir momentan fieberhaft daran unser neues Personalmodell inkl. Fortbildungsprogramm und Karrierepfade zu etablieren. Leider benötigt die Einführung eines solchen Modells natürlich etwas Zeit – dies wird sich aber zum Jahresende ändern und neue Rollen sowie Stellen und damit Karrieremöglichkeiten im Unternehmen schaffen. Weiterbildungen sind aber auch jetzt schon ein stetiger Begleiter – hier beruht das Interesse schließlich nicht nur auf der Mitarbeiterseite. Die Arbeitsbedingungen in unseren Räumlichkeiten versuchen wir für alle Mitarbeiter/innen auf einem hohen Niveau zu halten. Dass ein Kundenteambüro mal etwas voller werden kann, lässt sich in bestimmten Projektphasen leider nicht vermeiden. Ansonsten sind wir immer darauf fokussiert eine möglichst angenehme, ruhige und mit modernen Geräten ausgestattete Arbeitsumgebung für euch bereit zu stellen. Danke auch noch für den Tipp bzgl. der Mitarbeiteranregungen. Diese werden von uns auf jeden Fall immer ernst genommen – genau so wie dein Kommentar hier auf Kununu. Viele Verbesserungen (wie z.B. das Personalmodell, die Einführung der Team- und Abteilungsleiterrollen, das Firmenfahrrad, die engere Einbindung der Kundenteamler/innen) sind nicht zu Letzt aufgrund von Mitarbeiterideen entstanden und auch noch im entstehen. Wie aber bereits gesagt, dauert manches eben so seine Zeit. Wir wünschen dir in jedem Fall weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg. Vielleicht sieht man sich ja bald mal wieder. Liebe Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 15.Juni 2018 (Geändert am 17.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre am Standort Dortmund. Nette und motivierte Kollegen. Sehr positive Grundstimmung und lockerer Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort Dortmund sehr offen und kollegial (Bubenreuth kann ich beurteilen). Allein aufgrund der Teamgröße (zum damaligen Zeitpunkt) vor Ort, wurden man immer rechtzeitig über alle Änderungen informiert und einbezogen. Es herrschte immer eine angenehme Stimmung auch beim aufkommenden Stress.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt am Standort Dortmund empfand ich als sehr angenehm.
Besonders was die fachliche Seite angeht, sind die Kollegen stets sehr hilfsbereits gewesen. Als Berufseinsteiger fühlte man sich stets ernst genommen und konnte aufgrund der hohen fachlichen Kompetenzen entsprechend viele Einblicke dazu gewinnen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat viele sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte anzubieten. Ich hatte leider das Pech, dass im Zeitraum meiner Anstellung eher ein Mangel herrschte. So war zumindest mein persönliches Empfinden.
Ich hätte mir, gerade als Berufseinsteiger, die Mitarbeit an einem langfristigen Projekt gewünscht. Allein um einen tieferen Einblick in die Vorgehensweisen zu erhalten und fachliche Erfahrung aus langfristigen Projekten zu bekommen.

Da war ich leider relativ enttäuscht.

Kommunikation

Da das Team in Dortmund eher sehr übersichtlich ist, war die Kommunikation durchwegs sehr gut. Durch wöchentlich stattfindende Meetings fühlte man sich gut informiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bekam genau das Gehalt, welches ich zu Beginn als Wunsch angegeben habe.
Welches Gehaltsniveau am Ende möglich ist, kann ich an dieser Stelle nicht beurteilen.
Die Gehälter sind jedenfalls leistungsorientiert und es gibt ein klares Stufenmodell inkl. Rollevergabe.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Geräte oder nötige Software wurde, falls benötigt, schnell zur Verfügung gestellt. Laptops mit Dockstation und zwei zusätzlichen Bildschirmen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Regelmäßige Versorgung mit bio Obst.
Leider keine richtige Mülltrennung.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann kurzfristig genommen werden und persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Es gibt eine Gleitzeit, die grosszügig ausfällt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eventuell lag es am Zeitpunkt oder der Anzahl der Mitarbeiter vor Ort, mir persönlich mangelte es etwas an der Projektstruktur und Organisation. Gerade in einem starken Projektumfeld, hätte ich mit stärkerem Einsatz von agilen Vorgehensweisen gerechnet. Mir fehlte am Ende tatsächliche eine klare Ablaufstruktur. Aufgrund des Projektgeschäfts ist es evtl. bei einem kleinem Team eher schlecht umsetzbar (viele Kollegen in anderen Projekten beschäftigt oder direkt beim Kunden vor Ort).

Pro

Entspannte Atmosphäre und angenehmer Umgang untereinander.
Hohe Fachkompetenzen seitens der Kollegen und Vorgesetzten.
Schöne Lage im Technologiezentrum in Dortmund :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Servus liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, danke erstmal für deine nette Bewertung :). Es freut uns, dass es dir bei uns gefallen hat und du einen positiven Einstieg in dein Berufsleben hattest. Wir hoffen, dass es dir gut geht und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner neuen Aufgabe. Und wenn du mal wieder nach einer neuen Herausforderung suchst, dann steht dir die infoteam-Türe weiterhin immer offen. Beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

Vorgesetztenverhalten

Unsere flache Hierarchie begünstigt schnelle Entscheidungen und die freundschaftliche Atmosphäre

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau mindestens die gleichen Möglichkeiten wie als Mann. Und auch als Berufseinsteiger gibt es die Möglichkeit, sich außerordentlich schnell weiter zu entwickeln wenn man engagiert ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen. Insgesamt sind wir relativ "jung".

Karriere / Weiterbildung

Ich habe als Frau in Teilzeit die Chance bekommen, eine leitende Tätigkeit auszuführen weil sie zu meiner Persönlichkeit am beste passt. Die entsprechenden Schulungen die dazu nötig waren wurden komplett finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir werden in der Software-Dienstleistungsbranche allgemein gut bezahlt, mein Gehalt ist super.

Arbeitsbedingungen

Wir haben den ganzen Tag frisches Obst, in der Vormittagspause Müsli und andere Leckereien, ein schönes Gebäude mit hellen Büros....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich arbeite als Führungskraft in Teilzeit weil ich zwei Kinder habe. Meine Kollegen vertreten mich selbstverständlich in der Zeit, wo ich für meine Kinder da bin. Ich gehe an drei Nachmittagen vor 15 Uhr nach Hause.

Work-Life-Balance

Sport- und Massageangebote während der Arbeit, vitale Ernährung, viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Weihnachtsfeier mit Familie, Sommerfest, Biergartenbesuche, Firmenlauf......)

Image

All unsere Kunden sind begeistert von uns. Wir laden sie z.B. zum Weihnachten ein und verbringen einen ungezwungenen Nachmittag mit den Familien gemeinsam.

Verbesserungsvorschläge

  • Da gibt es aus meiner Sicht keine Vorschläge.

Pro

Möglichkeiten zur Weiterbildung, gemeinsame vielseitige (Sport, Ernährung, Spaß, jahreszeitlich, ...) Aktivitäten in der Freizeit, der Mensch im Mittelpunkt, spannende Projekte / Kunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    infoteam Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hi liebe Kollegin, es freut uns sehr, dass du so viel Spaß bei infoteam hast und du dich wohl fühlst. Wir hoffen, dass das noch lange so bleibt und wir alle gemeinsam viele weitere Jahre bei infoteam zusammenarbeiten. Und wenn doch mal was sein sollte, kannst du dich jederzeit ans Personalteam, den Betriebsrat oder natürlich an deinen Vorgesetzten wenden. Danke und Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind Klasse, aber leider werden Sie oft verbrannt. Da werden unerfahrene Leute ohne die nötigen Schulungen zum Kunden entsendet. Das vermittelt ein schlechtes Bild sowohl vom MA als auch von der Firma insgesamt

Vorgesetztenverhalten

"wenn du mit den Bedingungen hier nicht einverstanden bist weißt du ja, welche Möglichkeiten du hast"

Interessante Aufgaben

Das Spektrum reicht von "extrem steile Lernkurve weil völlige Überforderung" bis hin zu Langeweile. es kommt drauf an.

Kommunikation

viel "von Oben herab", die interessen des MA sind nur dann plausibel, wenn sie im Interesse des VG sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung... die hier so häufig zitierten Vorteile wie z.B. ein gratis Frühstück oder kostenlose Getränke bekommen natürlich nur die am Standort beschäftigten MA. Die "Kundeneinsätzler" gehen ohne Nachteilsausgleich leer aus.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibts nur wenn der Kunde dafür zahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

das Gehalt ist unter Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an. Der Standort Bubenreuth ist Top. Wie die Außendienstler beim Kunden untergebracht sind, interessiert keinen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die MA's achten. zufriedene und gebildete (geschulte) MA identifizieren sich mit dem Unternehmen und bleiben auch. Gerade in einer Zeit, in der es schwer ist, (gute) leute zu finden ist dies wichtig. MA's die sofort ohne Betreuung ins kalte Wasser geschmissen werden gehen eher wieder.

Contra

Wenn man sich schon auf die Fahne schreibt "anders zu sein" sollte man auch wirklich anders sein. Doch das ist nicht der Fall. Diese familiäre "duz-Atmosphäre" verhindert zu Beginn den Blick darauf, dass auch hier letzlich nicht der Mensch, sondern nur das Geld zählt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege, danke für dein offenes und konstruktives Feedback. Schade, dass in es in deiner infoteam-Zeit anscheinend zu einigen Unstimmigkeiten gekommen ist. Ich hoffe, dass wir durch die folgenden Worte ein paar Wogen bei dir glätten können: Schön, dass du dich gut mit deinen Kolleginnen/Kollegen verstanden hast. Uns ist es immer sehr wichtig, dass die Mitarbeiter gut ins Team passen - menschlich wie auch fachlich. Aufgrund des Projektgeschäfts kann es auch bei uns einmal dazu kommen, dass Mitarbeiter/innen in Aufgabenbereichen eingesetzt werden, welche sie noch nicht perfekt beherrschen. Hier versuchen wir aber auch immer möglichst zeitnah eine Schulung anzubieten um unsere Experten/Expertinnen bestmöglich auf die folgenden Aufgaben vorzubereiten. Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen – auch im Themengebiet der Schulungen arbeiten wir dauerhaft an weiteren Verbesserungen. Bzgl. der Aussage deines Vorgesetzten sind wir selbstverständlich auch nicht glücklich. Hier bleibt uns leider wieder nur zu sagen, dass wir als Personalabteilung (und auch der Betriebsrat) immer ein offenes Ohr für solche Themen haben und dich gerne dabei unterstützt hätten dieses Problem mit deinem/deiner Chef/in zu lösen. Keiner bei infoteam möchte, dass einzelne Mitarbeiter/innen anders behandelt werden als andere – egal in welcher Abteilung. Wie vermutlich in jedem Job, gibt es auch bei uns Projekte die anspruchsvoller sind als andere. Dass es also auch mal ruhigere oder auch stressigere Phasen geben kann, lässt sich somit vermutlich nicht vermeiden. Durch unsere Gleitzeit- und Überstundenregelung versuchen wir aber diese Phasen trotzdem ins Gleichgewicht zu bringen und niemanden zu über- bzw. zu unterfordern. Kommunikation ist uns sehr wichtig - egal ob zum Vorstand, zum Abteilungsleiter oder auch zwischen den Kollegen/innen. Dafür finden die monatlichen Roundtable´s, die (mindestens) jährlichen Mitarbeitergespräche und andere Teambuildingmaßnahmen statt. Dass ein Abteilungsleiter dabei nicht jeden Wunsch der Mitarbeiter/innen erfüllen kann, ist leider in der Natur der Sache gegeben. Durch unsere vielfältigen Sport- und Freizeitangebote versuchen wir aber das Arbeiten bei infoteam so angenehm wie möglich zu gestalten. In Bezug auf die Gleichberechtigung ist es leider tatsächlich so, dass wir von infoteam nicht alle Leistungen welche in Bubenreuth geboten werden auch bei unseren Kundenteamlern umsetzen können. Wir versuchen aber auch dort möglichst ähnliche Standards (frisches Obst, kostenlose Getränke) zu halten und bieten sämtliche Sport- und Freizeitprogramme auch für unsere Kundenteamler an. Auch die Räumlichkeiten werden von uns kontrolliert und entsprechen mit ihrer Ausstattung den modernsten Standards. Weiterbildungen sind bei infoteam ein ständiges Thema. Wie bereits erwähnt, fordern verschiedene Projekte und Kunden auch verschiedenste Fachkenntnisse unserer Mitarbeiter/innen. Es ist also auch in unserem Sinne, wenn durch ständige Weiterbildungen das Know-How bei den infoteamlern weiter aufgebaut wird. Ob die Schulung dann von einem Kunden gezahlt wird oder nicht, ist dabei erst mal egal. Die infoteam-Gehaltsbänder werden jedes Jahr an die aktuellen Gegegebenheiten angepasst. Dabei werden Studien zu Rate gezogen, welche Gehälter in der Informatik-Branche am jeweiligen Standort (Region Erlangen, Dortmund oder Stuttgart) durchschnittlich gezahlt werden. Hierbei bewegen wir uns immer ein Stück über dem Durchschnitt - man darf einfach nicht vergessen, dass wir als Mittelständler nicht immer mit den Gehältern eines weltweit aktiven Großkonzerns mithalten können. Trotz allem versuchen wir eine faire Vergütungspolitik durchzuziehen und jeden gut für seine Arbeitsleistung zu belohnen. Der Kritikpunkt bzgl. den Arbeitsbedingungen wurde oben schon behandelt. Wir versuchen bei jedem Neueinsteiger sowie bei allen „alten Hasen“ in unserem Unternehmen die Identifikation mit infoteam hoch zu halten und eine „Wohlfühlatmosphäre“ zu schaffen. Um so größer ein Unternehmen wird, um so schwieriger ist dies möglich und umsetzbar. Hier sind wir daher auch immer auf das Feedback der Mitarbeiter/innen angewiesen und gerne bereit neue (auch ungewöhnliche) Wege zu gehen. Danke daher nochmal für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Infoteam ist als Mitarbeiter-AG nicht dafür da, aus jedem unserer Kolleginnen und Kollegen jeden Cent auszupressen. Das Ziel von infoteam ist es, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und hinter dem Unternehmen steht – vom Azubi bis zum Vorstand. Selbstverständlich muss auch die infoteam Software AG am Ende des Jahres mehr Geld verdient haben als sie ausgegeben hat – allerdings sollte das nie auf die Schultern der Mitarbeiter/innen gelegt werden. Der Mitarbeiter zählt am Ende immer mehr als das Geld. Ich hoffe, dass wir damit einige deiner Kritikpunkte ausräumen konnten und dass du uns trotzdem in guter Erinnerung behältst. Danke für deine Arbeit und alles Gute und viel Erfolg für deinen weiteren Lebensweg. Beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Flachehierarchien und viel Persönlicher kontakt bis in den Vorstand.
Wenn man mit den jeweiligen Führungskräften nicht kann wird's schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für die Branche und Größe des Arbeitgebers.
Sozial und Sonderleistungen sind Hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, leider aufgrund stark Wachsender Belegschaft wenig Platz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollegin/Kollege, danke für deine gute Bewertung - schön, dass es dir hier gefällt und du zufrieden bei uns bist. In der Tat sind wir anders als andere - und das, wie du schon sagst, im positiven Sinn. Wenn du also noch Verbesserungsvorschläge oder weitere Ideen hast, wie wir die Zusammenarbeit bei infoteam weiter stärken können, freuen wir uns immer über eine Nachricht/ein Gespräch mit dir. Viel Spaß weiterhin und alles Gute! Beste Grüße Raphael Beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Keine AG mehr sein

Pro

Nichts

Contra

Langjährigen, gutverdienenden Mitarbeitern wird nahegelegt zu kündigen damit die Dividende stimmt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Ex-Kollegin/Kollege, danke für dein Feedback - auch wenn dieses natürlich keine Jubelsprünge bei uns auslöst. Schade, dass es dir so wenig bei uns gefallen hat. Ich hoffe und denke, dass nicht alles ganz so schlecht war, wie du es in deiner Bewertung darstellst. Sollte dir aber tatsächlich jemand nahegelegt haben zu kündigen, ist dein Ärger natürlich nachvollziehbar. In einem solchen Fall ist es immer ratsam sich bei der Personalabteilung, dem Vorgesetzten oder dem Betriebsrat zu melden und solche Vorfälle "anzuzeigen". Wenn wir davon jedoch nichts mitbekommen, ist es schwer, etwas daran zu ändern. Aufgrund unserer Rechtsform, der Mitarbeiter Aktiengesellschaft, stehen wir nicht unter dem gleichen Druck wie andere Konzerne bzw. größere AG´s mit frei handelbaren Aktien. Ich gehe daher davon aus, dass eine Kündigung (egal ob Arbeitnehmer- oder Arbeitgeberseitig) die Dividende nicht in einem solchen Maß beeinflusst. Wir hoffen, dass du deiner Zeit bei infoteam trotzdem etwas Gutes abgewinnen kannst und du in ein paar Monaten anders über die Sache denkst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg - sowohl privat als auch im Berufsleben. Beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Lockere Arbeitsatmosphäre (alle sind per "Du")
- Viele Mitarbeiter- und Sportevents
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Schöne und moderne Büros
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Junges, dynamisches Team

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollegin/Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu hören, dass du zufrieden und glücklich bei uns bist. Wir arbeiten jeden Tag hart daran, infoteam noch ein Stück besser zu machen - egal ob rein fachlich oder auch zwischenmenschlich. Wir hoffen, dass diese gute Zusammenarbeit noch über viele Jahre so weiter geht. Beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent

  • 08.Mai 2017 (Geändert am 10.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Allmählich verliert man personell den Überblick, da sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt werden. Müssen sie ja, denn sehr viele langjährige Kollegen werfen das Handtuch und gehen zu anderen Arbeitgebern, wo Wertschätzung nicht nur gepredigt sondern auch gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen geht verloren. Vor allem im Personalbereich. Es kümmert nicht, wenn gute Mitarbeiter gehen. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an dieser Firma. Hier hilft man sich wirklich weiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Möchte man sowieso nicht hören.

Pro

Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr.

Contra

Das, was infoteam einst ausgemacht hat, ist nicht mehr vorhanden. Seien wir realistisch: Natürlich ist man als Mitarbeiter immer nur eine Nummer und kann stets ersetzt werden -- aber eine gute Personalführung sollte dies nicht so offen zeigen/sagen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
  • Firma
    INFOTEAM Software AG
  • Stadt
    Bubenreuth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Kollegin/Kollege, zunächst mal vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese leider sehr negativ ausfällt. Es ist natürlich richtig, dass momentan viele neue Kollegen/innen auf einmal bei uns anfangen. Dies liegt aber in erster Linie daran, dass die Auftragslage wirklich sehr gut ist und nicht daran, dass uns so viele Mitarbeiter verlassen. Dies kann man ja an dem monatlich stattfindenden Roundtable recht gut beobachten. Die vielen neuen Kolleginnen und Kollegen brauchen selbstverständlich auch Ihre Eingewöhnungszeit und die Hilfe von allen um sich bestmöglichst einzuarbeiten - daher bedeuten Neueinstellungen auch Arbeit für die bereits vorhandenen Mitarbeiter/innen. Wir aus der Personalabteilung versuchen unser Bestes, dass ihr alle zufrieden seid und keiner mit einem schlechten Gefühl in die Arbeit kommen muss. Bitte melde dich (gerne auch anonym) falls du ein Problem mit uns, deinem Team oder deinem Vorgesetzten hast. Wir werden dir gerne behilflich sein und versuchen das Problem mit dir gemeinsam zu lösen. Das gleiche gilt auch bei Verbesserungsvorschlägen - natürlich sind diese immer willkommen bei uns. Zum Abschluss bleibt uns noch zu sagen, dass wir bei infoteam unsere Mitarbeiter eben nicht nur als Nummer sondern als Teil des Teams sehen. Das ist das was die infoteam von einem Großkonzern unterscheidet und was uns auszeichnet. Ich denke, dass sich das auch im Kollegenzusammenhalt wiederspiegelt. Bis bald und beste Grüße Raphael

Raphael Hirschmann
Personalreferent