kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
professionell, äußerst kollegial
Beim Kunden genießt infoteam einen wirklich guten Ruf und wird als äußerst kompetenter Partner wahrgenommen.
Die Außenwirkung gegenüber Bewerben und Neukunden könnte besser sein, aber Website und Broschüren können die Wahrnehmung unserer Kunden teilweise nicht nach außen Widerspiegeln.
individuelles Forbildungsbudget * viele interne und externe Schulungsangebote * aktive Unterstützung bei Karriere- und Fortbildungsplanung durch die Vorgesetzten
Gehalt ist branchenüblich und wird regelmäßig angepasst, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung wird geboten.
Gerade im sozialen Bereich wird hier viel durch das Unternehmen geleistet und lokale, regionale Initiativen werden mit Förderung und Spenden unterstützt.
Im Nachhaltigkeitsdreieck sehe ich bei "Umwelt/Ökologie" noch Luft nach oben, aber das ist auch eine Chance sich an dieser Stelle einzubringen :-)
Ich habe wunderbare Kolleg:innen - ein funktionierendes Team
kann keine Unterschiede feststellen
Ungezwungene Kommunikation auf Augenhöhe in freundschaftlichem Ton. Vorgesetzte unterstützen aktiv die persönliche Entwicklung.
Großzügig Büros, moderne Einrichtung - die Hardware könnte teilweise besser sein
Geschäftszahlen und -Strategie werden regelmäßig kommuniziert, 14tägige 1-zu-1-Coachings, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Ich fühle mich stets unterstützt und gefördert.
Gleichberechtigung ist ein erklärtes Ziel der Firma und es wird wirklich viel dafür getan.
Dabei geht es um mehr als Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern: Herkunft, Aussehen, Geschlecht, etc sollen und dürfen keinen Unterschied machen.
Gleichstellung und Gleichbehandlung sind dem Unternehmen auf die Fahnen geschrieben.
Hängt natürlich vom jeweiligen Projekt ab - ich bin sehr zufrieden. Es wird vor allem wirklich Rücksicht auf die eigenen Wünsche genommen.
Positives Arbeits- und Kollegenklima
Kundenteams werden teils stark vernachlässigt
Kundenteam Mitarbeiter stärker am infoteam binden
Kollegen sind sehr entspannt, freundlich und hilfsbereit. Habe in jedem Team bisher ein gutes Arbeitsklima gehabt.
Höre viel positives von Leuten, die zu infoteam gewechselt sind. Auch bei Kunden hat die Firma einen positiven Ruf
Homeoffice ist ohne Probleme möglich, viele Angebote wie Yoga und Sport können über die Firma gemacht werden
Weiterbildung ist immer möglich, viele Schulungsmöglichkeiten. Sogar Udemy-Firmenlizenzen sind möglich.
bAV möglich, betriebliche Krankenkasse wurde eingeführt. Gehälter sind gut für ein Mittelständisches Unternehmen.
Engagiert wenn möglich
Kollegen sind zum Teil auch zu Freunden geworden, mit denen auch in der Zeit nach der Arbeit Zeit zusammen verbracht wurde
Gab nie Probleme zwischen jung und alt.
Fördern und fordern mich, Feedback ist konstruktiv. Ich habe mit fast allen Vorgesetzten ein positives Verhältnis gehabt.
Büros sind gut ausgestattet, jeder bekommt einen Laptop, verstellbare Schreibtische gibt es auch
Sowohl positives Feedback als auch Verbesserungen können immer besprochen werden. Alle Kollegen werden geduzt. Hatte nie Probleme, etwas anzusprechen.
Gehälter wurden seit kurzem angeglichen durch die Gehaltsbänder. Sowohl Frauen wie Männer werden gleichberechtigt behandelt und halten gleichermaßen Führungspositionen inne. Karriere iat für beide möglich.
Viele verschiedene Projekte in unterschiedlichsten Themengebieten sind möglich. Die Projekte sind spannend und herausfordernd.
Menschlichkeit
Sehr gut. Wir sind ein gutes Team und können Spitzen auch ausgleichen.
Kann ich sehr gut selbst gestalten
Super!
keine Besonderheiten
Immer ein offenes Ohr für Themen, Verbesserungsvorschläge,...
super Ausstattung, Extra Bonus für Homeoffice Ausstattung
Kommunikation auf Augenhöhe - Einbringen und Feedback sind gewünscht. Klar sind meine Ideen und Sichtweisen nicht immer deckungsgleich
Es wird versucht das Thema Gleichberechtigung wirklich zu leben und zwar nicht nur im Kontext Frauen sondern auch Migrationshintergrund
Wir wachsen stetig und damit ändern und entwickeln sich die Aufgaben immer weiter. Wir haben auch immer wieder neue Kollegen, die neuen Wind und neue Ideen mit einbringen und damit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Lernen voneinander wird aktiv gefördert
Große Auswahl an Weiterbildungsangeboten
Erste Firmenwägen mit Elektroantrieb
Bin selber ein solcher
Aussagen wie: "Es geht hier um Menschen. Wenn wir es nicht schaffen unseren Kindern ein Vorbild zu sein, haben wir was falsch gemacht."
Helle Räumlichkeiten, sehr aufgeräumt, mit Kaffee, Tee und immer wieder Kuchen von Kollegen. Ich bin gerne vor Ort.
Gerade jetzt wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit kleineren Kindern Möglichkeiten haben, Kinder und Beruf unter einen Hut zu bringen. Und wenn es zu Hause mal nicht möglich ist, dann gibt es auch noch das Mama-Papa-Kind Zimmer.
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten für jeden und das Angebot wird kontinuierlich ausgebaut.
Beim Gehalt gibt es sicherlich immer Spielraum nach oben. Die Möglichkeiten im Rahmen des vitalen Unternehmens sind aber schon sehr vielfältig.
Immer wieder Spendenaktionen und kleinere Hilfen für Institutionen in der Nachbarschaft.
Man trifft sich nicht nur im Büro, sondern auch außerhalb. Und während Corona gründen sich dann plötzlich Brettspielgruppen online. Sicher kann man nicht mit jedem über alles reden aber mit vielen.
Auch ältere Menschen sind gleichberechtigt. Schon fast seltsam, dass diese hier noch einmal separat aufgelistet werden.
Jeder hat seine Stärken, manches lässt sich sicherlich auch verbessern, aber jeder arbeitet an sich und versucht das WIR zu unterstützen.
Jammern auf infoteam Niveau hat es einer unserer Admins mal genannt, wenn sich jemand darüber äußert, dass die Tomaten in der Frühstückspause zu groß sind.
Gerade in Zeiten von Corona wird sehr viel Wert auf Transparenz gelegt. Es gibt viele Plattformen über die man sich austauschen kann.
Definitiv. Es geht hier um den Menschen und nicht seine Herkunft, Aussehen oder was auch immer.
Viele Bereiche mit tollen Themen.
Homeoffice wurde für so gut wie jeden frühzeitig ermöglicht. Mit Angestellten mit Kinder wurde persönlich eingegangen und eine individuelle Lösung gesucht. Man hat sich schnell auf die neue Gegebenheit eingestellt und nach Lösungen und Möglichkeiten gesucht. Über Videos wurde die Mitarbeiter gelobt und aufgemuntert.
Nichts
Nichts, weiter so wie bisher
Mann kann mit jeden reden. Die Chefs essen zusammen mit den Mitarbeitern. Man ist auf du.
Hone Office ist möglich. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Man kann mit sich absprechen und so Termine auch unterm Tag wahrnehmen.
Wird individuell mit einem besprochen. Berufseinsteiger werden zusätzlich durch einen Personaler betreut.
Gehalt liegt im Durchschnitt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Man unterstützt sich gegensitig. For Corona gab es viele sowohl Veranstaltung sowohl von Firma als auch Kollegen organisiert.
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gerne um ihre Meinung gebeten
Die Vorgesetzten sind auf du mit den Mitarbeitern. Sie shhauen nicht auf einen herab und überlegen sich, wie sie die Arbeit erleichtern können, sodass jeder einen guten Job machen kann.
Schöne helle Büros. Getränke icl. Softdrinks kostenlos. Es gibt in den meisten Büros elektrisch höhenverstellbare Tische.
Man redet miteinander und hilft sich gegenseitig und merzt so Problem noch vor dem Entstehen aus.
Sowohl geschlechter spezifische als auch kulturelle Gleichberechtigung wird gelebt.
Es gibt die Möglichkeit nach einem Projekt in eine neues Aufgabenfeld zu kommen und die Aufgaben werden nach Interesse der Mitarbeiter aufgeteilt.
Spielst du mit, gehörst du dazu!
Passt!
Könnte deutlich verbessert werden!
Hinterhältig, wenn man mal aus der reihe tanzt!
Ist gut!
Jeder schenkt dir ein Lächeln, ist die Türe zu, hast das Messer im Hals!
Passt!
Fürchterlich, für alles wird eine Besprechung ausgerufen! Alles wird schriftlich notiert!
Wird gegeben!
Passt!
Das familiäre Umfeld und der auch gefühlte und nicht nur propagierte hohe Wert der Mitarbeiter
Ein familiäres miteinander bei dem es keine Unterschiede gibt ob Service-Kraft oder CEO.
infoteam ist in der Metropolregion Nürnberg ein bekannter und geschätzter Arbeitgeber
infoteam bietet vieles in diesem Bereich. Von flexiblen Arbeitszeiten, über Möglichkeit von Homeoffice bis hin zu individuell gestaltbaren Wochenarbeitszeiten. Aber auch im Bereich gemeinsame Freizeit-Events und 'Vitales Unternehmen' (Sport, gesundes kostenloses Frühstück und Obst) bietet infoteam sehr vieles an,
Die Weiterbildung bei infoteam wird, auch auf Grund seiner hohen technischen Anforderungen, groß geschrieben. es gibt ein sogenanntes 'Experthouse' welches Berufseinsteiger unter seine Fittiche nimmt und die ersten Berufsjahre begleitet und fördert.
- infoteam übernimmt Teile der Kindergartenkosten
- infoteam ist sehr aktives Mitglied im Verbund der 'Vitalen Unternehmen'
- infoteam stellt seinen Mitarbeitern Leasingfahrräder zur Verfügung
infoteam unterstützt lokale Kindergärten, Schulen und Vereine.
Das Klima bei infoteam ist wirklich sehr positiv und es wird auch schon bei den Einstellungen sehr auf Teamfähigkeit und anderer Soft Skills geachtet.
Bei infoteam spielt weder das Geschlecht, noch die Religion oder Herkunft geschweige denn das Alter irgendeine Rolle.
Bei infoteam pflegen wir die Kultur der offenen Türen. Flache Hierarchien und das 'Du' von der Service-Kraft bis zum CEO erleichtern die zwischenmenschliche Kommunikation sehr.
Als Technologieunternehmen ist infoteam darauf angewiesen bei der Ausstattung immer auf dem aktuellen Stand zu sein.
Es wird vieles kommuniziert und die Mitarbeiter können sich offen und auch bei internen Workshops am Unternehmen und dessen Gestaltung beteiligen.
Bei infoteam spielt weder das Geschlecht, noch die Religion oder Herkunft geschweige denn das Alter irgendeine Rolle.
infoteam hat durch seine vielfältigen Zielmärkte und dem Einsatz neuster Technologien einen extrem breiten Techstack.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, gemeinsame vielseitige (Sport, Ernährung, Spaß, jahreszeitlich, ...) Aktivitäten in der Freizeit, der Mensch im Mittelpunkt, spannende Projekte / Kunden
Da gibt es aus meiner Sicht keine Vorschläge.
All unsere Kunden sind begeistert von uns. Wir laden sie z.B. zum Weihnachten ein und verbringen einen ungezwungenen Nachmittag mit den Familien gemeinsam.
Sport- und Massageangebote während der Arbeit, vitale Ernährung, viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Weihnachtsfeier mit Familie, Sommerfest, Biergartenbesuche, Firmenlauf......)
Ich habe als Frau in Teilzeit die Chance bekommen, eine leitende Tätigkeit auszuführen weil sie zu meiner Persönlichkeit am beste passt. Die entsprechenden Schulungen die dazu nötig waren wurden komplett finanziert.
Wir werden in der Software-Dienstleistungsbranche allgemein gut bezahlt, mein Gehalt ist super.
Ich arbeite als Führungskraft in Teilzeit weil ich zwei Kinder habe. Meine Kollegen vertreten mich selbstverständlich in der Zeit, wo ich für meine Kinder da bin. Ich gehe an drei Nachmittagen vor 15 Uhr nach Hause.
Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen. Insgesamt sind wir relativ "jung".
Unsere flache Hierarchie begünstigt schnelle Entscheidungen und die freundschaftliche Atmosphäre
Wir haben den ganzen Tag frisches Obst, in der Vormittagspause Müsli und andere Leckereien, ein schönes Gebäude mit hellen Büros....
Ich habe als Frau mindestens die gleichen Möglichkeiten wie als Mann. Und auch als Berufseinsteiger gibt es die Möglichkeit, sich außerordentlich schnell weiter zu entwickeln wenn man engagiert ist.
Spannende Projekte, familiäres Miteinander, internationale Kunden. Sagte ich schon: Free Coffee?
Flurfunk. Echte Freunde tratschen nicht sondern sprechen sich draußen aus!
Wir machen richtige Software für wichtige Kunden im besten Team der Welt. Wir sind konstruktiv unbequem und bewegen uns. Konzentrieren wir uns darauf. Wer nicht mitgehen will, bremst uns aus.
Keine Langeweile, es ziehen alle am gleichen Strang (und in die gleiche Richtung).
We team genius people.
Genial zu sein ist anstrengend. Die Welt braucht uns, keine Kompromisse. Langweilig und bequem gab es schon mal -
Wir sind anders.
Die Arbeit ist woanders das halbe Leben, wir leben für unsere Arbeit. Das macht unser Team aus! Damit die Familie trotzdem nicht zu kurz kommt, gibt es diverse Veranstaltungen wo auch der Anhang explizit eingeladen ist. Die Wochenenden sind uns außerdem heilig.
Wo ein (bekundeter) Wille ist, findet sich immer ein Weg. Zielstrebigkeit wird hier belohnt und gefördert, subventioniert oder ausgehalten wird niemand. Weiter wachsen zusammen und an uns. Manchmal braucht es dann doch einen Coach :-)
Gerechte Gehälter sind ein zentraler Aspekt der fairen Wertschätzung, dafür sorgen transparente Gehaltsbänder je nach Stelle. Sozialleistungen gehen on Top, die Liste der Möglichkeiten hier ist zu lang für diese Box.
Kapselkaffee? Hier nicht. Wir machen unseren Strom im modernen Blockheizkraftwerk selber und lassen sogar die Nachbarn über Einspeisung teilhaben.
Ein Team. Hier wird die Vielfalt gelebt.
Die Kraft der Jugend und die Weisheit des Alters. In unserer Firma kann man beides haben, wir brauchen auch beides!
Alle verstehen sich als ein Team, Mitsprache ist erwünscht und wird in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Free Coffee! Moderne Büros mit dezentral geregelter Klimaanlage, helle Räume, modernste Technik. Informatikerherz, was begehrst Du mehr?
Montagsrunde, Kaffeepause, gemeinsames Mittagessen. Und dann noch Roundtable, Aktionärsstammtisch und Geschäftsleitungsklausur. Mehr Möglichkeiten zur Information für Interessierte gibt es nirgends.
Keine Unterschiede. Auf den Inhalt kommt es an, nicht so sehr auf die Verpackung. Nur gepflegt soll es sein.
Immer was Neues, keine Routine! Langeweile? Hier nicht.
So verdient kununu Geld.