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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt unendlich viele Benefits für die Mitarbeiter und die Zusammenarbeit ist sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Vorgesetzte inkl. Vorstand haben Fortbildungspotential in Sachen Führung. Ihr müsst weg vom operativen Manager hin zur strategischen Führung. Man lernt nie aus, also kann man auch als langjährige Führungskraft mal eine Schulung besuchen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Pro: Die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind sehr fair und man kann sich gegenseitig vertrauen.
Contra: Ab und zu wünsche ich mehr Wertschätzung für die Dinge die wir tun.

Image

Die Innen- und Außenansicht stimmt größtenteils überein.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Zeiten und Urlaube in einem gewissen Rahmen selbst einteilen und ist damit extrem flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt und sich anstrengt, dann stehen einem alle Wege offen. Geschenkt bekommt man nichts.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann in der Branche absolut mithalten. Uns geht es sehr gut, was das angeht. Es gibt viele Vorteile, wie z.B. eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
Wenn man keine Standard-0815-Gehaltsabrechnung hat, dann werden bei der ersten Abrechnung oft Fehler gemacht, die dann nachkorrigiert werden. Meisten geht es da aber nur um Differenzen von 5-10€.
Allgemein sollten die Qualitätsstandards der Gehaltsabrechnung erhöht werden (4-6 Augenprinzip, Checkliste für Sonderfälle, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ansätzen wird bereits ein Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Das ist aber noch viel Luft nach oben. (Beispiel: Der eine Vorstand fährt einen SUV der zwar hybrid ist, aber dennoch 11Liter/100km verbraucht. Der andere Vorstand fährt oft mit dem Fahrrad. --> Vorgesetzte sollten als Vorbilder voran gehen.)

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist wunderbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Pro: Es werden alle Altersgruppen eingestellt und langjährige Kollegen sind sehr geschätzt.
Contra: Es gibt keine Möglichkeit zur Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Pro: Loyalität zahlt sich aus. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist meisten auf Augenhöhe.
Contra: Vorgesetzte haben Angst vor Entscheidungen. Es wird das Gefühl vermittelt, dass Vorgesetzte keine falschen Entscheidungen treffen möchten. Das färbt dann auf alle Mitarbeiter ab und die Fehlerkultur hat somit Verbesserungspotential.
Wenn Entscheidungen getroffen werden, dann sind die Hintergründe unbekannt.
Ziele gibt es nur vereinzelt und wenn es welche gibt sind diese sehr weich und oberflächlich formuliert. Oft weiß man nicht welche Auswirkungen diese Ziele auf die eigene Arbeit haben. Auch hier ist es so, dass die Hintergründe für die Ziele oft unklar sind.

Arbeitsbedingungen

High-End Büros und Arbeitsaustattung.

Kommunikation

Pro: Es wird relativ viel kommuniziert.
Contra: Oft ist der Informationsgehalt nicht sehr hoch oder nicht auf die Zielgruppe angepasst. Manchmal bekommt man die relevanten Informationen über andere Kanäle als erwartet.

Gleichberechtigung

Pro: Die Gleichberechtigung scheint mir sehr gut gelebt zu werden. Es gibt ein gesundes Verhältnis zwischen Männer und Frauen in allen Ebenen unter dem Vorstand.
Contra: Mitarbeiter:Innen die aus der Elternzeit kommen werden oft vergessen und es wird bei Wiedereintritt auf die schnelle eine Stelle geschaffen, die nicht immer passend ist.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr oft Einfluss darauf nehmen, welche Aufgaben man bekommt. Manchmal können die persönlichen Präferenzen kurzfristig nicht berücksichtigt werden, aber mittelfristig immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Homeoffice Freiheit und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander, vorallem von der Chefebene.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives Arbeits- und Kollegenklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kundenteams werden teils stark vernachlässigt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind sehr entspannt, freundlich und hilfsbereit. Habe in jedem Team bisher ein gutes Arbeitsklima gehabt.

Image

Höre viel positives von Leuten, die zu infoteam gewechselt sind. Auch bei Kunden hat die Firma einen positiven Ruf

Work-Life-Balance

Homeoffice ist ohne Probleme möglich, viele Angebote wie Yoga und Sport können über die Firma gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich, viele Schulungsmöglichkeiten. Sogar Udemy-Firmenlizenzen sind möglich.

Gehalt/Benefits

bAV möglich, betriebliche Krankenkasse wurde eingeführt. Gehälter sind gut für ein Mittelständisches Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert wenn möglich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zum Teil auch zu Freunden geworden, mit denen auch in der Zeit nach der Arbeit Zeit zusammen verbracht wurde

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nie Probleme zwischen jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Fördern und fordern mich, Feedback ist konstruktiv. Ich habe mit fast allen Vorgesetzten ein positives Verhältnis gehabt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet, jeder bekommt einen Laptop, verstellbare Schreibtische gibt es auch

Kommunikation

Sowohl positives Feedback als auch Verbesserungen können immer besprochen werden. Alle Kollegen werden geduzt. Hatte nie Probleme, etwas anzusprechen.

Gleichberechtigung

Gehälter wurden seit kurzem angeglichen durch die Gehaltsbänder. Sowohl Frauen wie Männer werden gleichberechtigt behandelt und halten gleichermaßen Führungspositionen inne. Karriere iat für beide möglich.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte in unterschiedlichsten Themengebieten sind möglich. Die Projekte sind spannend und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr auf den Mitarbeiter fokussiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist bisschen geringer aber dafür bekommt man mehr Extras

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Viele Sport Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir immer wieder versucht was neues für die Umwelt zu tun wenn möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr familär

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Sehr offen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice wurde für so gut wie jeden frühzeitig ermöglicht. Mit Angestellten mit Kinder wurde persönlich eingegangen und eine individuelle Lösung gesucht. Man hat sich schnell auf die neue Gegebenheit eingestellt und nach Lösungen und Möglichkeiten gesucht. Über Videos wurde die Mitarbeiter gelobt und aufgemuntert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Mann kann mit jeden reden. Die Chefs essen zusammen mit den Mitarbeitern. Man ist auf du.

Work-Life-Balance

Hone Office ist möglich. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Man kann mit sich absprechen und so Termine auch unterm Tag wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell mit einem besprochen. Berufseinsteiger werden zusätzlich durch einen Personaler betreut.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschnitt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegensitig. For Corona gab es viele sowohl Veranstaltung sowohl von Firma als auch Kollegen organisiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gerne um ihre Meinung gebeten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind auf du mit den Mitarbeitern. Sie shhauen nicht auf einen herab und überlegen sich, wie sie die Arbeit erleichtern können, sodass jeder einen guten Job machen kann.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros. Getränke icl. Softdrinks kostenlos. Es gibt in den meisten Büros elektrisch höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Man redet miteinander und hilft sich gegenseitig und merzt so Problem noch vor dem Entstehen aus.

Gleichberechtigung

Sowohl geschlechter spezifische als auch kulturelle Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit nach einem Projekt in eine neues Aufgabenfeld zu kommen und die Aufgaben werden nach Interesse der Mitarbeiter aufgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

- flexibles Arbeitszeitmodell
- infoteam nimmt Rücksicht auf private Lebensumstände
- Home-Office

Karriere/Weiterbildung

- viele Fortbildungen (inhouse, extern, Onlineschulungen) je nach Anforderung
- Expert House für Berufseinsteiger
- regelmäßige Mitarbeitergspräche
- direkter Austausch mit Vorgesetzten/Teamleiter

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt - Offener Umgang - viele Teamevents & Veranstaltungen, Sport und auch private Unternehmungen mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Agiles Mindset kommt immer mehr durch!

Kommunikation

- Wir sind alle per du :)
- Wöchentlich - Montagsrunde
- Monatlich - Rountable/Open Space
- hausinternes Soziales Netzwerk (Unternehmensinfos - diverse Gruppen zu privaten Interessen - Umfragen - Competenccenter...)

Interessante Aufgaben

- breites Aufgabenfeld
- viel Verantwortung
- Einbringen/Umsetzen eigener Ideen ist explizit erwünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Atmosphäre, Stil, Aufgaben, Offenheit und Ehrlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gibt es, gehören aber in das persönliche Gespräch, nicht hierher. Einerseits sind sie nicht so dramatisch, andererseits kann man Dinge nur von innen heraus verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Image

das image machen einige hier schlechter als es hier ist. durch und durch ein modernes Unternehmen mit Fokus auf die Mitarbeiter. Geld muss hier halt auch verdient werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Klar, dass im Projekt auch mal mehr zu tun ist und man selbst ein wenig zurücksteckt. Das wird aber mit Spontanfeiern bei größeren Erfolgen auch wieder ausgeglichen! Ein aufstrebendes Unternehmen macht eben allen auch viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

bedarfsorientierte, mitarbeiterzentrierte Fortbildungen. kein "eine für alle"-Ansatz und daher besonders effektiv. Manche vermissen hier den "wünsch Dir was"-Ansatz, den halte ich persönlich aber auch nicht für zielführend.

Gehalt/Benefits

für ein aussertarifliches Unternehmen recht ordentlich. faire Gehaltsstruktur durch Gehaltsbänder passend zur Stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-Firmenwagen, Leasing-e-Bikes für Mitarbeiter, Blockheizkraftwerk

Arbeitsbedingungen

nicht alle Räume klimatisiert, in Jahrhundertsommern kann das ein wenig anstrengend sein :)

Kommunikation

Montagsrunde, sogar per live-Übertragung. Round-Table zur Information aller Mitarbeiter. Ausserdem hat jeder immer ein offenes Ohr - man muss nur fragen.

Interessante Aufgaben

Immer was neues! Selbst in langlaufenden Projekten wird es nie langweilig (zumindest nicht in meinem Bereich).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies arbeiten Home Office interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele einstellungen, viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre und angenehmer Umgang untereinander.
Hohe Fachkompetenzen seitens der Kollegen und Vorgesetzten.
Schöne Lage im Technologiezentrum in Dortmund :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre am Standort Dortmund. Nette und motivierte Kollegen. Sehr positive Grundstimmung und lockerer Umgang.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann kurzfristig genommen werden und persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Es gibt eine Gleitzeit, die grosszügig ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Versorgung mit bio Obst.
Leider keine richtige Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt am Standort Dortmund empfand ich als sehr angenehm.
Besonders was die fachliche Seite angeht, sind die Kollegen stets sehr hilfsbereits gewesen. Als Berufseinsteiger fühlte man sich stets ernst genommen und konnte aufgrund der hohen fachlichen Kompetenzen entsprechend viele Einblicke dazu gewinnen.

Vorgesetztenverhalten

Am Standort Dortmund sehr offen und kollegial (Bubenreuth kann ich beurteilen). Allein aufgrund der Teamgröße (zum damaligen Zeitpunkt) vor Ort, wurden man immer rechtzeitig über alle Änderungen informiert und einbezogen. Es herrschte immer eine angenehme Stimmung auch beim aufkommenden Stress.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Geräte oder nötige Software wurde, falls benötigt, schnell zur Verfügung gestellt. Laptops mit Dockstation und zwei zusätzlichen Bildschirmen

Kommunikation

Da das Team in Dortmund eher sehr übersichtlich ist, war die Kommunikation durchwegs sehr gut. Durch wöchentlich stattfindende Meetings fühlte man sich gut informiert.

Gehalt/Benefits

Ich bekam genau das Gehalt, welches ich zu Beginn als Wunsch angegeben habe.
Welches Gehaltsniveau am Ende möglich ist, kann ich an dieser Stelle nicht beurteilen.
Die Gehälter sind jedenfalls leistungsorientiert und es gibt ein klares Stufenmodell inkl. Rollevergabe.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat viele sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte anzubieten. Ich hatte leider das Pech, dass im Zeitraum meiner Anstellung eher ein Mangel herrschte. So war zumindest mein persönliches Empfinden.
Ich hätte mir, gerade als Berufseinsteiger, die Mitarbeit an einem langfristigen Projekt gewünscht. Allein um einen tieferen Einblick in die Vorgehensweisen zu erhalten und fachliche Erfahrung aus langfristigen Projekten zu bekommen.

Da war ich leider relativ enttäuscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Weiterbildung, gemeinsame vielseitige (Sport, Ernährung, Spaß, jahreszeitlich, ...) Aktivitäten in der Freizeit, der Mensch im Mittelpunkt, spannende Projekte / Kunden

Verbesserungsvorschläge

Image

All unsere Kunden sind begeistert von uns. Wir laden sie z.B. zum Weihnachten ein und verbringen einen ungezwungenen Nachmittag mit den Familien gemeinsam.

Work-Life-Balance

Sport- und Massageangebote während der Arbeit, vitale Ernährung, viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung (Weihnachtsfeier mit Familie, Sommerfest, Biergartenbesuche, Firmenlauf......)

Karriere/Weiterbildung

Ich habe als Frau in Teilzeit die Chance bekommen, eine leitende Tätigkeit auszuführen weil sie zu meiner Persönlichkeit am beste passt. Die entsprechenden Schulungen die dazu nötig waren wurden komplett finanziert.

Gehalt/Benefits

Wir werden in der Software-Dienstleistungsbranche allgemein gut bezahlt, mein Gehalt ist super.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich arbeite als Führungskraft in Teilzeit weil ich zwei Kinder habe. Meine Kollegen vertreten mich selbstverständlich in der Zeit, wo ich für meine Kinder da bin. Ich gehe an drei Nachmittagen vor 15 Uhr nach Hause.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen alten und jungen Kollegen. Insgesamt sind wir relativ "jung".

Vorgesetztenverhalten

Unsere flache Hierarchie begünstigt schnelle Entscheidungen und die freundschaftliche Atmosphäre

Arbeitsbedingungen

Wir haben den ganzen Tag frisches Obst, in der Vormittagspause Müsli und andere Leckereien, ein schönes Gebäude mit hellen Büros....

Gleichberechtigung

Ich habe als Frau mindestens die gleichen Möglichkeiten wie als Mann. Und auch als Berufseinsteiger gibt es die Möglichkeit, sich außerordentlich schnell weiter zu entwickeln wenn man engagiert ist.