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Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice wurde für so gut wie jeden frühzeitig ermöglicht. Mit Angestellten mit Kinder wurde persönlich eingegangen und eine individuelle Lösung gesucht. Man hat sich schnell auf die neue Gegebenheit eingestellt und nach Lösungen und Möglichkeiten gesucht. Über Videos wurde die Mitarbeiter gelobt und aufgemuntert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, weiter so wie bisher

Arbeitsatmosphäre

Mann kann mit jeden reden. Die Chefs essen zusammen mit den Mitarbeitern. Man ist auf du.

Work-Life-Balance

Hone Office ist möglich. Es gibt keine Kernarbeitszeit. Man kann mit sich absprechen und so Termine auch unterm Tag wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell mit einem besprochen. Berufseinsteiger werden zusätzlich durch einen Personaler betreut.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt im Durchschnitt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt und gerne um ihre Meinung gebeten

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind auf du mit den Mitarbeitern. Sie shhauen nicht auf einen herab und überlegen sich, wie sie die Arbeit erleichtern können, sodass jeder einen guten Job machen kann.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros. Getränke icl. Softdrinks kostenlos. Es gibt in den meisten Büros elektrisch höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Man redet miteinander und hilft sich gegenseitig und merzt so Problem noch vor dem Entstehen aus.

Gleichberechtigung

Sowohl geschlechter spezifische als auch kulturelle Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit nach einem Projekt in eine neues Aufgabenfeld zu kommen und die Aufgaben werden nach Interesse der Mitarbeiter aufgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Spielst du mit, gehörst du dazu!

Work-Life-Balance

Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte deutlich verbessert werden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut!

Vorgesetztenverhalten

Jeder schenkt dir ein Lächeln, ist die Türe zu, hast das Messer im Hals!

Arbeitsbedingungen

Passt!

Kommunikation

Fürchterlich, für alles wird eine Besprechung ausgerufen! Alles wird schriftlich notiert!

Gleichberechtigung

Wird gegeben!

Interessante Aufgaben

Passt!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Mittagsangebots an Essen am Standort Bubenreuth - z.B. durch einen (gesunden) Foodtruck, One-Pot Tagesgericht oder Partnerschaften mit lokalen Restaurants/Lieferdiensten.

Work-Life-Balance

- flexibles Arbeitszeitmodell
- infoteam nimmt Rücksicht auf private Lebensumstände
- Home-Office

Karriere/Weiterbildung

- viele Fortbildungen (inhouse, extern, Onlineschulungen) je nach Anforderung
- Expert House für Berufseinsteiger
- regelmäßige Mitarbeitergspräche
- direkter Austausch mit Vorgesetzten/Teamleiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Agiles Mindset kommt immer mehr durch!

Kommunikation

- Wir sind alle per du :)
- Wöchentlich - Montagsrunde
- Monatlich - Rountable/Open Space
- hausinternes Soziales Netzwerk (Unternehmensinfos - diverse Gruppen zu privaten Interessen - Umfragen - Competenccenter...)

Interessante Aufgaben

- breites Aufgabenfeld
- viel Verantwortung
- Einbringen/Umsetzen eigener Ideen ist explizit erwünscht

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Teams und auch der Austausch über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg wird gelebt. Keiner muss mit einem Problem, ob fachlich oder menschlicher Art, allein sein. Wir motivieren uns gegenseitig. Verbesserungsvorschläge oder Ideen fallen hier auf einen fruchtbaren Boden.

Karriere/Weiterbildung

Traineeprogramm - Expert House
Jährliche Mitarbeitergespräche und immer die Möglichkeit für Entwicklungsgespräche
Es wird aktiv versucht die Ziele mit dem Mitarbeiter gemeinsam zu erreichen.

Gehalt/Benefits

Zuschuss zum Kindergarten, JobRad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

infoteam unterstützt verschiedenste Institutionen durch Sach- und Geld-Spenden(Schulen, Vereine, Kitas)

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Offenes Gebäude im Grünen am Rand der fränkischen Schweiz. Keine Großraumbüros.

Gleichberechtigung

Das ist bei uns gar kein Thema sondern selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Infoteam hat soviele "Eisen" im Feuer, dass man immer etwas findet. Ob Embedded, Desktop, App oder KI....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und der auch gefühlte und nicht nur propagierte hohe Wert der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein familiäres miteinander bei dem es keine Unterschiede gibt ob Service-Kraft oder CEO.

Image

infoteam ist in der Metropolregion Nürnberg ein bekannter und geschätzter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

infoteam bietet vieles in diesem Bereich. Von flexiblen Arbeitszeiten, über Möglichkeit von Homeoffice bis hin zu individuell gestaltbaren Wochenarbeitszeiten. Aber auch im Bereich gemeinsame Freizeit-Events und 'Vitales Unternehmen' (Sport, gesundes kostenloses Frühstück und Obst) bietet infoteam sehr vieles an,

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung bei infoteam wird, auch auf Grund seiner hohen technischen Anforderungen, groß geschrieben. es gibt ein sogenanntes 'Experthouse' welches Berufseinsteiger unter seine Fittiche nimmt und die ersten Berufsjahre begleitet und fördert.

Gehalt/Benefits

- infoteam übernimmt Teile der Kindergartenkosten
- infoteam ist sehr aktives Mitglied im Verbund der 'Vitalen Unternehmen'
- infoteam stellt seinen Mitarbeitern Leasingfahrräder zur Verfügung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

infoteam unterstützt lokale Kindergärten, Schulen und Vereine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei infoteam spielt weder das Geschlecht, noch die Religion oder Herkunft geschweige denn das Alter irgendeine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Bei infoteam pflegen wir die Kultur der offenen Türen. Flache Hierarchien und das 'Du' von der Service-Kraft bis zum CEO erleichtern die zwischenmenschliche Kommunikation sehr.

Arbeitsbedingungen

Als Technologieunternehmen ist infoteam darauf angewiesen bei der Ausstattung immer auf dem aktuellen Stand zu sein.

Kommunikation

Es wird vieles kommuniziert und die Mitarbeiter können sich offen und auch bei internen Workshops am Unternehmen und dessen Gestaltung beteiligen.

Gleichberechtigung

Bei infoteam spielt weder das Geschlecht, noch die Religion oder Herkunft geschweige denn das Alter irgendeine Rolle.

Interessante Aufgaben

infoteam hat durch seine vielfältigen Zielmärkte und dem Einsatz neuster Technologien einen extrem breiten Techstack.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre und angenehmer Umgang untereinander.
Hohe Fachkompetenzen seitens der Kollegen und Vorgesetzten.
Schöne Lage im Technologiezentrum in Dortmund :)

Verbesserungsvorschläge

Eventuell lag es am Zeitpunkt oder der Anzahl der Mitarbeiter vor Ort, mir persönlich mangelte es etwas an der Projektstruktur und Organisation.
Gerade in einem starken Projektumfeld, hätte ich mit stärkerem Einsatz von agilen Vorgehensweisen gerechnet.
Mir fehlte am Ende tatsächliche eine klare Ablaufstruktur. Aufgrund des Projektgeschäfts ist es evtl. bei einem kleinem Team eher schlecht umsetzbar (viele Kollegen in anderen Projekten beschäftigt oder direkt beim Kunden vor Ort).

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre am Standort Dortmund. Nette und motivierte Kollegen. Sehr positive Grundstimmung und lockerer Umgang.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann kurzfristig genommen werden und persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Es gibt eine Gleitzeit, die grosszügig ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Versorgung mit bio Obst.
Leider keine richtige Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Am Standort Dortmund sehr offen und kollegial (Bubenreuth kann ich beurteilen). Allein aufgrund der Teamgröße (zum damaligen Zeitpunkt) vor Ort, wurden man immer rechtzeitig über alle Änderungen informiert und einbezogen. Es herrschte immer eine angenehme Stimmung auch beim aufkommenden Stress.

Arbeitsbedingungen

Notwendige Geräte oder nötige Software wurde, falls benötigt, schnell zur Verfügung gestellt. Laptops mit Dockstation und zwei zusätzlichen Bildschirmen

Kommunikation

Da das Team in Dortmund eher sehr übersichtlich ist, war die Kommunikation durchwegs sehr gut. Durch wöchentlich stattfindende Meetings fühlte man sich gut informiert.

Gehalt/Benefits

Ich bekam genau das Gehalt, welches ich zu Beginn als Wunsch angegeben habe.
Welches Gehaltsniveau am Ende möglich ist, kann ich an dieser Stelle nicht beurteilen.
Die Gehälter sind jedenfalls leistungsorientiert und es gibt ein klares Stufenmodell inkl. Rollevergabe.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen hat viele sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte anzubieten. Ich hatte leider das Pech, dass im Zeitraum meiner Anstellung eher ein Mangel herrschte. So war zumindest mein persönliches Empfinden.
Ich hätte mir, gerade als Berufseinsteiger, die Mitarbeit an einem langfristigen Projekt gewünscht. Allein um einen tieferen Einblick in die Vorgehensweisen zu erhalten und fachliche Erfahrung aus langfristigen Projekten zu bekommen.

Da war ich leider relativ enttäuscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, familiäres Miteinander, internationale Kunden. Sagte ich schon: Free Coffee?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flurfunk. Echte Freunde tratschen nicht sondern sprechen sich draußen aus!

Verbesserungsvorschläge

Wir machen richtige Software für wichtige Kunden im besten Team der Welt. Wir sind konstruktiv unbequem und bewegen uns. Konzentrieren wir uns darauf. Wer nicht mitgehen will, bremst uns aus.

Arbeitsatmosphäre

Keine Langeweile, es ziehen alle am gleichen Strang (und in die gleiche Richtung).

Image

We team genius people.
Genial zu sein ist anstrengend. Die Welt braucht uns, keine Kompromisse. Langweilig und bequem gab es schon mal -
Wir sind anders.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist woanders das halbe Leben, wir leben für unsere Arbeit. Das macht unser Team aus! Damit die Familie trotzdem nicht zu kurz kommt, gibt es diverse Veranstaltungen wo auch der Anhang explizit eingeladen ist. Die Wochenenden sind uns außerdem heilig.

Karriere/Weiterbildung

Wo ein (bekundeter) Wille ist, findet sich immer ein Weg. Zielstrebigkeit wird hier belohnt und gefördert, subventioniert oder ausgehalten wird niemand. Weiter wachsen zusammen und an uns. Manchmal braucht es dann doch einen Coach :-)

Gehalt/Benefits

Gerechte Gehälter sind ein zentraler Aspekt der fairen Wertschätzung, dafür sorgen transparente Gehaltsbänder je nach Stelle. Sozialleistungen gehen on Top, die Liste der Möglichkeiten hier ist zu lang für diese Box.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kapselkaffee? Hier nicht. Wir machen unseren Strom im modernen Blockheizkraftwerk selber und lassen sogar die Nachbarn über Einspeisung teilhaben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kraft der Jugend und die Weisheit des Alters. In unserer Firma kann man beides haben, wir brauchen auch beides!

Vorgesetztenverhalten

Alle verstehen sich als ein Team, Mitsprache ist erwünscht und wird in die Entscheidungsfindung einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Free Coffee! Moderne Büros mit dezentral geregelter Klimaanlage, helle Räume, modernste Technik. Informatikerherz, was begehrst Du mehr?

Kommunikation

Montagsrunde, Kaffeepause, gemeinsames Mittagessen. Und dann noch Roundtable, Aktionärsstammtisch und Geschäftsleitungsklausur. Mehr Möglichkeiten zur Information für Interessierte gibt es nirgends.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede. Auf den Inhalt kommt es an, nicht so sehr auf die Verpackung. Nur gepflegt soll es sein.

Interessante Aufgaben

Immer was Neues, keine Routine! Langeweile? Hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Unternehmen, dass viel für seine Mitarbeiter tut. Der einzelne Mitarbeiter hat hier noch die Möglichkeit sich einzubringen und das Unternehmen aktiv mit zu gestalten..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kommunikationsfluss kann durchaus verbessert werden. Der 'Flurfunk' ist zeitweise außer Kontrolle und absolut 'Banane'. Wie das eben so ist mit Teilinformationen die von MNund zu Mund gehen.

Verbesserungsvorschläge

Informationen früher und detaillierter vom Management weitergeben. Keine Angst vor üblen Reaktionen auch mal bei schlechteren Infos. Alles besser als der 'Flurfunk'. Könnte Kununu - Bewertungen wie in der letzten Zeit verhindern oder relativieren

Arbeitsatmosphäre

Wie überall gibt es auch hier mal Druck in Projekten. Aber das ist devinitiv nicht die Regel

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Wie in allen Unternehmen wird jeder immer was finden was ihm nicht gefällt. Ich finde das Unternehmen wirklich gut und fühl mich gut aufgehoben

Work-Life-Balance

Wirklich viele viele Möglichkeiten der Freizeitbeschäftigung vom Unternehmen gesteuert. Überstunden sind hier und da mal nötig. Sind aber definitiv überschaubar und können immer zeitnah abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Zugegeben: Fortbildungen müssen projektrelevant oder für infoteam einen Mehrwert bringen. Aber hey, welches Unternehmen macht das anders?

Gehalt/Benefits

Da hab ich zu wenig Vergleich. In der Industrie kann man sicher mehr verdienen. Aber da ist man auch nur ne Nummer!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich das Unternehmen nicht nur auf die Fahnen, sondern tut auch wirklich viel dafür.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Roll

Vorgesetztenverhalten

Kann ich durchweg als positiv bewerten.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros mit maximal 4-5 Mitarbeitern. Klimaanlage wird aktuell nachgerüstet

Kommunikation

Hier sind alle per 'Du' bis zum CEO. Zugegeben, es könnten manche Informationen etwas früher und detaillierter fliessen um den 'Flurfunk' zu verhindern.

Gleichberechtigung

Mir ist bis heute kein Gegenteiliger Fall im Unternehmen bekannt. Es könnten mehr Frauen sein. Aber wie das eben mit technisch ausgerichteten Unternehmen so ist...

Interessante Aufgaben

Fast ausschliesslich Hochtechnologie mit Projekten aus der technologischen Großindustrie

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infoteam hat sich über Jahre hinweg bei seinen Kunden einen guten Ruf erarbeitet. Damit profitiere ich als Mitarbeiter von den Leistungen meiner Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühlte mich schon vor meinem ersten Arbeitstag integriert und willkommen - dies fördert natürlich die Identifizierung mit dem Unternehmen und seinem Zielen von Beginn an.
Das Miteinander während der Bewerbungsphase und auch die Betreuung während der Einarbeitungszeit waren herausragend. Da habe ich bereits ganz andere Erfahrungen sammeln dürfen - somit weiß ich zu schätzen, was infoteam für seine Mitarbeiter tut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... dass meine Kollegen/Kolleginnen so weit weg sitzen... ;-)

Arbeitsatmosphäre

hier fühlt man sich bereits VOR seinem ersten Arbeitstag integriert und willkommen - ein toller Einstieg!

Work-Life-Balance

das Angebot zu Work-Life-Balance ist unschlagbar:
Pilates, Rückenschule, Fußball, Badminton etc.
gemeinsam feiern beim Sommerfest, Weihnachten oder Osterfrühstück
morgendlicher 15-Minuten-Kaffeeplausch
Wok- und Pizzatage
jeder sollte sich bewusst machen, was hier geboten wird!

Karriere/Weiterbildung

jeder Mitarbeier kann, darf und soll sich weiterbilden
Fortbildungen werden unterstützt und werden als Investition in den Mitarbeiter gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top
aber leider glaubt Kununu nicht, dass man auch alles gut finden kann...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

hier zählt nicht das Alter
Erfahrungen zählen mehr

Vorgesetztenverhalten

Auf Du und Du vom Vorstand bis zum Azubi - nicht nur ein Werbespruch. Vorgesetzte sind präsent und für ihre Mitarbeiter da.

Arbeitsbedingungen

Kununu fordert "Abstriche" - auch wenn alles gefällt, kann man seinen Eintrag nicht abschicken. Man muss Abstriche machen, deshalb hier nur 4 markierte Felder ;-)

Kommunikation

offen
Probleme: werden angesprochen
Informationen: für alle zugänglich (z.B. Intranet)