infoteam 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation – und die richtige Branche zur richtigen Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Kantine gibt es nur dreimal statt fünfmal pro Woche Salat – das könnte man mal angehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kulturarbeit: Durch 3–5 Tage Home Office pro Woche sehen sich die Kollegen nur noch selten.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma gehört den Mitarbeitern – entsprechend engagiert und selbstmotiviert sind alle bei der Sache.

Image

Ein Leuchtturmunternehmen in der Region – bekannte Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft gehen hier ein und aus.

Work-Life-Balance

Alle können von überall arbeiten, Anwesenheit wird nicht kontrolliert – Vertrauen wird hier großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich im Vergleich zur Konkurrenz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen die Kollegen passt kein Blatt Papier – und die interessanten Projekte schweißen das Team noch enger zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut – auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, anders als bei manch anderem Unternehmen der Branche in der Region.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird sehr gut eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Eigene Kantine, offenes Bürokonzept und Vertrauensarbeitszeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein wichtiger Baustein bei der infoteam.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und sehr interessante Aufgaben – mit KI und Software immer nah am Puls der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

In den kritischen Dingen kann man sich den Ausführungen der kununu-Bewertung aus dem Juni 2026 anschließen.

Arbeitsatmosphäre

nüchtern, recht distanziert und oberflächlich

Work-Life-Balance

es gibt Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

die Leute bleiben wohl wegen der Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

nicht recht erkennbar, wenn dann oberflächlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

passt scho

Vorgesetztenverhalten

welches Verhalten?

Arbeitsbedingungen

verbesserungswürdig

Kommunikation

recht blumig

Gleichberechtigung

die Führungskraft ist alles, du bist nix

Interessante Aufgaben

eher selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie im Fokus: Betreuungsangebote, Zuschüsse für KiTa/KiGa, Weihnachtsfeiern/Sommerfeste mit Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Aufstiegschancen, geringe Flexibiliät in der Projektwahl, unzureichende firmenweite Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

Massiver Ausbau der Projektakquise, Diversivizierung des Kundenstamms, bessere firmenweite Vernetzung von Kompetenzen, Abbau von Hürden für Projektwechsel, offenere Abstimmung von Aufstiegschancen (z.B. klare Kriterien für Senioritätslevels schaffen und einhalten)

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, kurze Kommunikationswege, regelmäßiges Feedback

Image

Insgesamt genießt die Firma ein positives Image bei ihren Mitarbeitern, es besteht übergreifend der Wunsch, die Firma erfolgreicher zu machen und wachsen zu lassen.

Work-Life-Balance

Urlaub quasi immer und auch kurzfristig möglich, Home-Office und flexible Arbeitszeiten, Bring-dein-Kind-zur-Arbeit-Tage und Betreuungszuschüsse für KiTa/KiGa

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter, die akzeptabel sind, aber nicht immer angemessen mit der Verantwortung steigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen zum Umweltschutz sind regelmäßiger Bestandteil firmenweiter Meetings, werden kritisch hinterfragt und stetig ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, ehrliche und positive Zusammenarbeit im Team

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige und vertrauensvolle Gespräche mit Team- und Projektleitern. Interne Richtungsentscheidungen haben jedoch wenig Einfluss auf die durch Kundenwünsche bestimmte Projektarbeit, Konflikte werden wahrgenommen, aber nicht konsequent behoben.

Arbeitsbedingungen

Umfassende Ausstattung am Arbeitsplatz, IT-Support und vollständige Versorgung mit der benötigten Hardware.

Kommunikation

Wöchentliche Infos durch den Vorstand

Interessante Aufgaben

Kontakt mit vielfältigen Themen durch projektübergreifenden Austausch, große Entfaltungsfreiheit im Projekt. Der Wechsel des Projekts ist allerdings schwer, projektübergreifende Arbeit ist, obwohl oft sinnvoll, selten realisierbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils unprofessionelles Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur etablieren und leben

Arbeitsatmosphäre

Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv

Image

Kündigungswelle nach Corona

Work-Life-Balance

durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell

Arbeitsbedingungen

okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.

Kommunikation

Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...

Gleichberechtigung

Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...

Interessante Aufgaben

konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokale Verbundenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft radikale Entscheidungen aus dem Off

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsverständnis sollte auf Authentizität und Fairness überprüft werden

Arbeitsatmosphäre

Stressig

Image

Qualität

Work-Life-Balance

Es wird nach wie vor viel dafür getan

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hängt immer auch von der Zahlungsbereitschaft der Kunden ab - tendenziell eher gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird schon Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Stress führt zu Eskalation

Arbeitsbedingungen

Professionell

Kommunikation

Professionell

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Hängt immer auch von Auftragslage ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Jaresziele werden gesetzt und der Kurs regelmäßig korrigiert. Man kann durchaus was lernen.
* Kollegen sind Spitze
* Manche Vorgesetzte halten einem den Rücken frei, gehen auf Wünsche ein auch menschlich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Viel Einsatz vor Ort beim Kunden. Da verliert man schon mal das Gefühl für infoteam zu arbeiten und fragt sich, warum man nicht direkt beim Kunden anheuert.
* Inflationsausgleichszahlung seit zwei Jahren eingestellt. Das heißt man muss eine Gehaltserhöhung aushandeln, damit das Gehalt effektiv nicht weniger wird
* Manche Vorgesetzte haben einen eher toxischen Führungsstil und lesen zu viel Machiavelli.

Verbesserungsvorschläge

Manche Bereiche machen es besser als andere. Ich war lange an Board und habe einiges gesehen.
Nehmt euch ein Beispiel an denen, wo es läuft. Nicht was Umsatz angeht, sondern Teamgeist, Beteiligung, Motivation und Wertschätzung. Als ich angefangen habe, gab es Firmenweit ein Gemeinschaftsgefühlt. Das ist verloren gegangen. Verständlich, wenn sich die Anzahl der Mitarbeitenden verdoppelt. Manche BUs haben es aber geschafft, dieses Feeling intern wieder aufleben zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gut drauf, Vorgesetzte zeigen Wertschätzung, oft ist man aber vor Ort beim Kunden eingesetzt. Auch schon mal alleine.

Image

Viele Kunden arbeiten gerne mit infoteam zusammen und sind an gute Qualität gewöhnt. Es gibt aber natürlich Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Ich kann nur für meine Abteilung sprechen:
Urlaub wird ohne Rückfrage akzeptiert. Auch wenn man ihn mal einen Tag vorher beantragt. Die Verantwortung, die Zeiten mit dem Kunden zu klären, liegen beim Mitarbeiter und sind das einzige Kriterium.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tip-Top.
Ich habe echte Freundschaften geschlossen

Vorgesetztenverhalten

Für meine Abteilung: Wunschlos glücklich. Vorgesetzter hält einem den Rücken frei, eigene Wünsche bezüglich Einsatz in Projekten werden bestmöglich umgesetzt. Anregungen gerne entgegen genommen.
Ich habe von anderen Abteilungen aber auch von toxischen und manipulativen Vorgesetzten gehört.

Arbeitsbedingungen

Viel vor Ort beim Kunden. Die Bedingungen hängen also davon ab. Ist man mal bei infoteam, sucht man sich idr. einen der Floating-Desks. Das Büro ist schön, Ausstattung modern und Teilweise wurde versucht mit Mitarbeiter-Input die Räume neu zu gestalten.

Kommunikation

Kommunikation aller Unternehmensrelevanter Informationen über diverse Kanäle. Informationen zur aktuellen Umstrukturierung tröpfelten allerdings etwas, was bei vielen für Unsicherheit gesorgt hat

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Gehalt eher leicht unter dem Durchschnitt. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Zusatz-Krankenversicherungen mit einigen ganz guten Leistungen ebenso.
Gehalt wird jährlich an Inflation angepasst. Auch 2021 um ca. 15%! Allerdings ist aufgrund der wirtschaftlichen Lage die Erhöhung in den letzten beiden Jahren ausgeblieben.

Interessante Aufgaben

Hängt sehr stark vom Projekt ab. Man muss sich teilweise gut durchsetzen können, um nicht in einem beliebigen Projekt als Experte für das, was der Kunde gerade braucht, verkauft zu werden. Der Begriff "infoteam-Experte" wird in den Fluren eher zynisch benutzt. Ich habe es geschafft mich in einem Bereich niederzulassen, bei dem sich der Technologie-Stack nur minimal ändert, deshalb fühle ich mich sehr wohl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich konnte an sehr vielen Stellen unterstützen und dadurch viel lernen
- Schon als Werkstudent wurde mir Verantwortung gegeben
- Kollegen
- Arbeit im Medizinbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es gab Projekte wo das Team nur aus Einsteigern oder Studenten bestand. Hier hätte mehr Unterstützung von erfahrenen Kollegen geholfen.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die bisherige Struktur war zu starr bzgl. der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und ich finde es sehr gut, dass nun versucht wird diese Struktur aufzubrechen. infoteam sollte sich aus meiner Sicht noch stärker die Möglichkeiten der vergleichsweise kleinen Größe zu Nutzen machen und daran denken, wie Overhead eingespart und größere Flexibilität erreicht werden kann

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Life Science hatte ich durchweg tolle Kollegen und Projekte.

Work-Life-Balance

Es gab immer mal wieder stressige Phasen, wobei ich nie gezwungen wurde Überstunden zu machen. Es liegt zu einem großen Teil in der eigenen Verantwortung auf die WLB zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer top Kollegen, von denen ich viel lernen konnte.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir keinen besseren Team Leiter wünschen können. Darüber hinaus kann ich wenig urteilen, da nicht viele Berührungspunkte da waren.

Arbeitsbedingungen

Vorhanden sind Klimaanlagen, höhenverstellbare Schreibtische (in ein paar Räumen), zwei Monitore an jedem Platz (Die etwas klein ausfallen) und die IT ist super fix und organisiert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams war die Kommunikation top. Gerade zwischen Abteilungen war die Kommunikation eher schwieriger, auch wenn sich das gebessert hat und sicherlich auch noch bessert.

Gehalt/Benefits

Man kann in einigen Firmen und Branches deutlich mehr verdienen, aber infoteam hat mich sehr lange durch andere Werte gehalten, die ich auch immer noch über das Gehalt stelle.

Interessante Aufgaben

Ich war insgesamt sehr zufrieden mit meinen Aufgaben. Mit dem Projektgeschäft gibt es jedoch auch das Problem, dass man sich nicht immer aussuchen kann, woran man jetzt arbeitet. Zumindest mein Team Leiter hat sich größte Mühe gemacht auch immer meine Wünsche zu respektieren.